7治庸問責(zé)：財政局“治庸問責(zé)”綜合分析報告-全文預(yù)覽
【正文】 “ 三不 ” 即措施制定不到位不放過，問題改正不徹底不放過，群眾認為不滿意不放過； “ 五有 ” ，即整改有布置，整改有措施，整改有重點，整改有行動，整改有效果。 二是在轄區(qū)范圍內(nèi)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、村及大中型企業(yè)會計人員的財務(wù)知識、會計技能培訓(xùn)力度還不夠。做到該取消的堅決取消，該合并的堅決合并，督促各科（室）所圍繞 “ 二減 ” （減程序、減時限）提出零障礙，低成本，高效率的具體服務(wù)舉措。二是進一步推行政務(wù)公開，督促各科室所，進一步落實服務(wù)內(nèi)容、審批依據(jù)、辦事程序、承諾時限、辦事結(jié)果 “ 五公開 ” ，按照 “ 以公開為原則，不公開為特例 ” 的要求，全面公開有關(guān)政務(wù) 信息，方便企業(yè)和群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督。督促各科室所結(jié)合工作職責(zé)和年度目標任務(wù)，提出公開承諾的事項和措施；黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)和本人實際，提出公開承諾的事項，公開承諾事項和措施對外公布，接受群眾和社會監(jiān)督。一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標準；二查全局觀念，看是否存在協(xié)作意識不強及 “ 有令不行， 有禁不止 ” 行為；三查服務(wù)意識，看是否牢固樹立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實，服務(wù)對象是否滿意；四查履責(zé)情況，看是否落實個人職責(zé)、部門職責(zé)和目 第 3 頁 共 10 頁 標管理，是否兌現(xiàn)工作承諾，是否存在 “ 得過且過，事業(yè)心責(zé)任感不強 ” 、 “ 不作為、慢作為、亂作為 ” 等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權(quán)代法等問題；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實和勤政廉政，是否存在 “ 貪圖享受 ” 等問題。合計收集整理意見 43 條。通過組織召開黨員支部會議會、干部座談會等形式，自己提，群眾幫，干部個人重點查找自身在作風(fēng)方面存在的突出問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，并形成了個人自查分析報告以及科（室）所自查報告。通過發(fā)放征詢意見函、電話征詢、上門訪談、面對面征詢等形式廣泛征求服務(wù)單位對財政工作的意見。一是在民主評議范圍上，突出以業(yè)務(wù)部門和窗口單位為重點；二是在征詢意見的對象上，突出服務(wù)對象為重點；三是在工作形式上，突出上門走訪為重點；四是在工作成效上，突出以 “ 辦實事、解民憂 ” 為重點。 強化四項重點。分別召開不同形式、不同層次的座談會，誠邀企業(yè)代表、服務(wù)對象、財政行風(fēng)監(jiān)督員及社會各界代表來評議財政工作，幫助查找我局在工作作風(fēng)上存在的突出問題；二是服務(wù)單位評議。四是干部個人評議。通過近兩個月糾建并舉的措施，我們分別召開現(xiàn)場座談會
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