深圳市勞動關(guān)系和諧企業(yè)-倍特力-全文預(yù)覽
【正文】 息貸款金額控制為車輛總額的 5 0 % 且金額 6 萬元以下，具體貸款金額及百分比比例由 總經(jīng)理室決定。 生產(chǎn)主管與員工早會交流 生產(chǎn)組長與員工溝通記錄 具體采取的措施與方案（物質(zhì)層面） ? 免費提供食宿（包括夫妻房） ? 全空調(diào)車間 ? 春節(jié)免費往返車票 ? 精彩的春節(jié)晚會 ? 舉辦各種體育運動和比賽 ? 在職培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練、在職繼續(xù)教育學(xué)費補(bǔ)貼 ? 購車、購房補(bǔ)助及無息貸款 ? 股票期權(quán) ? 招調(diào)工（調(diào)戶入深） 宿舍一角 籃球架 桌球臺 ADSL寬帶網(wǎng)絡(luò) 不銹鋼掛鉤及架子 嶄新的員工宿舍 夫妻房 擺放整齊的餐具 不銹鋼餐具 員工排隊就餐 明亮干凈的消毒柜 自建餐廳 免費就餐 免費訂團(tuán)體車票 報銷返深車票 春運免費送至火車站 免費春節(jié)往返車票 精彩紛呈的春節(jié)晚會 春晚節(jié)目表演 春晚抽獎現(xiàn)場 公費旅游 各種比賽 在職教育與培訓(xùn)、 拓展訓(xùn)練 管理始于培訓(xùn)，止于培訓(xùn)！ 申請人 入職時間購房時間 購房地點購房總價 月供（30年）公司可以補(bǔ)助金額標(biāo)準(zhǔn)公司可以貸款金額標(biāo)準(zhǔn)申請補(bǔ)助金額： 申請貸款金額總經(jīng)理意見：購房補(bǔ)助及無息貸款申請申請原因直屬副總意見： 員工 購車管理辦法 為更好激勵中、高層管理人員及優(yōu)秀銷售人員，為職員提供更好的工作環(huán)境及工作條件，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，無息貸款給符合條件職員協(xié)助其購車，具體方案如下： 一、貸款對象： 1 、在公司工作兩年以上，年銷售業(yè)績在 4 0 0 0 萬元以上之業(yè)務(wù)人員。 4 ． 0 人員異動的 程序 ： 員工 及職員 異動可 為分 為 晉升（分為 內(nèi)部 招聘晉升 、 內(nèi)部 提拔 晉升 兩種） 、部門 平級 調(diào)動 、降職 三 種形 式。 3 .2 降職 : 依照員工工作表現(xiàn)，結(jié)合員工具體學(xué)識、能力、工作、經(jīng)驗等要素對不適合從事主要崗位的工作的人員作出由 高到低的職位調(diào)整。 在新的一年里，我們相信，有了您與每一位公司人的支持與努力，您的兒子會更加安心地工作，公司一定會取得比以往更加輝煌的業(yè)績！ 再一次對您表示感謝！歡迎您有空來到倍特力，來您孩子工作的地方，來他在深圳的家園里坐坐！我們期待您的到來！ 順祝 合家歡樂，萬事如意！ 深圳市倍特力電池有限公司 總經(jīng)理（簽名）： 二 OO八年一月二十八日於深圳龍華 總經(jīng)理寫給員工家屬的慰問信 文件編號： WI HR － 056 修訂版本： A 標(biāo)題： 人員異動 管理 規(guī)定 生效日期： 頁數(shù)： 編寫： 王潤龍 日期： 200 8 1 2 20 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 1 ． 0 目的： 為加強(qiáng) 公司內(nèi)部人員 管理，促進(jìn)員工合理流動，使公司員工 異動 調(diào)配制度化 、 規(guī)范化 ，保證 公司崗位 異動 的 民主、公平、 公開、公正 ， 最大限度 發(fā)揮公司人力資源 優(yōu)勢 ，特制定本規(guī)定 。 我們感謝您：您的兒子劉旺先生勤奮、務(wù)實、上進(jìn)心強(qiáng)。是廣大員工與我們共同度過了 5年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是每一位員工用他們的辛勤和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。鼓勵員工發(fā)揮自身才智與特長。 勞動用工環(huán)境與成本的上升 員工流失率高給工廠管理與品質(zhì)帶來不利影響 80/90后員工管理的難度 思想精神方面：用心 方法措施方面：用力 ? 什么
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