【正文】 撕 毀涂改公司文件者； （十一）有盜竊行為或在公司場(chǎng)所賭博者； （十二）違背國(guó)家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者； （十三）其它妨害公司權(quán)益有確切證據(jù)者。 三、 工作需要在征求本人同意后由公司出資進(jìn)行培訓(xùn)的員工，三年內(nèi)不準(zhǔn)提出辭職、調(diào)離本單位等要求 （簽訂外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議的按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行）。評(píng)議結(jié)果作為新進(jìn)人員是否正式錄用的重要參考依據(jù)。每一考核等次確定相應(yīng)的考核 標(biāo)準(zhǔn)并配置相應(yīng)的區(qū)間分值。 能 包括： 業(yè)務(wù)知識(shí)水平、分析決策能力、創(chuàng)新能力、自我學(xué)習(xí)能力等。 二、考核制度 (一 )考核 原則： 公開、公平、公正、客觀原則。 (6)新進(jìn)員工需滿一年，方有晉升上一級(jí)別的權(quán)利，一般情況下一年內(nèi)不提拔使用。 (3) 試用期工資 試用期工資根據(jù)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 本科： 700 元 /月 ?？疲?600 元 /月 中專 ： 500 元 /月 有工作經(jīng)驗(yàn)的人員試用期工資可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。 (二 )應(yīng)聘人員需向人力資源部送交下列證件： 戶口本復(fù)印件或身份證復(fù)印件； 近期免冠 1 寸照片兩張； 身份證明、學(xué)歷證書、職稱證書原件（并交由人力資源部存檔）； 其他必要材料。考試題由有關(guān)部門、單位和人力資源部、辦公室進(jìn)行出題并建立題庫(kù) ，考試題目從題庫(kù)中隨機(jī)抽取 。 人力資源登記表自員工到公司第三天開始辦理，辦理期限為一個(gè)星期，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理處，逾期辦理的，人力資源部不再予以上報(bào)。 八 、 按時(shí)出勤，堅(jiān)守崗位，文明辦公，禮貌待人，文明用語(yǔ)，舉止端正，儀容整潔，穿統(tǒng)一服裝時(shí)，要按照規(guī)定佩戴標(biāo)志齊全，上班時(shí)不穿拖鞋、背心、短褲；男同志不留怪發(fā)型和胡須；女同志不化濃妝，不染指甲。 六 、 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 雷厲風(fēng)行，講求實(shí)效。 三 、 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。 目前正在籌建 6 萬(wàn)噸檸檬酸生產(chǎn)線，屆時(shí)整個(gè)企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到 5 億元，銷售收入 達(dá) 12 億元。 山東宏仕德化工有限公司是一家以生物化工為主導(dǎo)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，公司 注冊(cè)資本 20xx 萬(wàn)元， 員工 400余 人 ，工程技術(shù)人員 150 人。 臨沂邦泰飲食服務(wù)有限公司是集餐飲、住宿、娛樂、洗浴為一體的高檔酒店，自建成以來(lái)，該公司以其服務(wù)的專業(yè)化和規(guī)范化贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以星級(jí)的服務(wù)，普通的消費(fèi)贏得了廣大消費(fèi)者的青睞。 臨沂邦泰經(jīng)貿(mào)有限公司是一家從事商品進(jìn)出口業(yè)務(wù)的綜合性外貿(mào)企業(yè)，有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)，在阿聯(lián)酋設(shè)有辦 事處，出口產(chǎn)品主要有一水檸檬酸、無(wú)水檸檬酸、檸檬酸鹽 等 化工產(chǎn)品； 進(jìn)口木薯、硫磺 等公司所需原料。 該小區(qū)總規(guī)劃占地 180 畝，總占地 面積 230364 平方米， 建筑面積 50 多萬(wàn)平方米 ，綠化率 41%， 于 20xx 年 10 月17 日全面開工建設(shè) ，于 20xx 年 6 月 15 日舉行了盛大開盤儀式 ，開盤取得圓滿成功。 信息中心：負(fù)責(zé)公司信息數(shù)據(jù)和檔案資料的管理，以及網(wǎng)站建設(shè)和電子郵件的 收發(fā)工作。 三、企業(yè)各職能部室簡(jiǎn)介 辦公室：作為總公司對(duì)外樹立企 業(yè)形象、對(duì)內(nèi)服務(wù)各單位的窗口部門，堅(jiān)持貫徹總公司的方針、政策，負(fù)責(zé)整個(gè)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)以及車輛、衛(wèi)生、紀(jì)律、文印、會(huì)議、接待等各方面的工作。 20xx 年 7 月 ，為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制的要求，順應(yīng)國(guó)企改革的大方向，在區(qū)委區(qū)政府的支持下，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了改制。我們可以幫助它，但必須是善意。公司堅(jiān)持員工必須跟著社會(huì)潮流走。要關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國(guó)家與民族的前途命運(yùn)。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。不要嘩眾取寵。否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。 公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對(duì)您都是做初工。我們相信，您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。真正絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面的期望值太高。不貪污、不盜竊、不腐化。我們總有一天，會(huì)在世界的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位子。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流。多么尖銳。實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分地檢驗(yàn)了您的不足，只有暴露出來(lái)，您才會(huì)有進(jìn)步。進(jìn)入邦泰實(shí)業(yè)并不意味著高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào) 酬的，憑責(zé)任定待遇。以它的歷史使命，它需要所有員工必須堅(jiān)持合作，走集體奮斗的道路。 致 新員工書 您有幸進(jìn)入了邦泰實(shí)業(yè) ， 我們也有幸獲得了與您的合作。 員 工 手 冊(cè) 臨沂邦泰實(shí)業(yè)有限公司 臨沂邦泰實(shí)業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略 企業(yè)精神 ●只有偏執(zhí)狂才能生存 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ●市場(chǎng)以質(zhì)量為中心 ●銷售以資金為中心 ●企業(yè)管理以財(cái)務(wù)為中心 ●企業(yè)的成長(zhǎng)以制度建設(shè)為中心 ●企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以優(yōu)秀文化為中心 人才戰(zhàn)略 ●培養(yǎng)忠誠(chéng)培養(yǎng)能力 ●尊重并熱愛為你努力工作的人，為他們?cè)O(shè)計(jì)對(duì)他們負(fù)責(zé)，親自培訓(xùn)他們盡全力調(diào)動(dòng)他們的積極性，反之不能進(jìn)步的員工就請(qǐng)他們走人 市場(chǎng)戰(zhàn)略 ●推進(jìn)高科技含量高附加值高市場(chǎng)占有率主導(dǎo)產(chǎn)品的發(fā)展 臨沂邦泰實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)文 化 邦泰文化基石 戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的背后都是思想和理念的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)的思想高度決定了企業(yè)能否站的更 高、走的更遠(yuǎn)。 邦泰文化方向 把員工自身價(jià)值的體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，全力以赴不給自己留退路地去共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)已確定的目標(biāo)。 邦泰實(shí)業(yè)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)與評(píng)估、物業(yè)管理、新型建材與化工生產(chǎn)和銷售，進(jìn)出口貿(mào)易及飲食服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定您的選擇。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要跨掉的。進(jìn)入公司一周以后，不論本科、?？?、中專，以及一切取得的地位均消失，一切都憑實(shí)際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。只有背負(fù)著他們的希望，才可以進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨言。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。 您有時(shí)會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的伙伴距離拉大了。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。機(jī)會(huì)偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)。要深入地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地去做。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。您必須認(rèn)真對(duì)待每一道用戶。公司不支持您，也不會(huì)保護(hù)您