【正文】 秀 事業(yè)單位人事管理科科長 廖上銘 工資福利科科長 蘇文宏 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科科長 李明業(yè) 醫(yī)療和工傷保險科科長 冼紅森 監(jiān)察和調(diào)解仲裁科科長 黃煥委 就業(yè)促進(jìn)科科長 梁 倡 養(yǎng)老和失業(yè)保險科副科長 秦鈺鈞 市養(yǎng)老保險所所長 黃建輝 市失業(yè)保險所所長覃 萍 市醫(yī)療保險所所長陳錫球 市就業(yè)服務(wù)中心主任曾 華 市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長李 振 市人才交流考試中心主任 凌淑瑩 市干部培訓(xùn)考試中心主任 林 大 市勞動人事爭議仲裁院長按照相關(guān)要求建設(shè)政務(wù)服務(wù)中心窗口。具體內(nèi)容和權(quán)限劃分為：（一）自治區(qū)負(fù)責(zé)審批：對駐桂中央單位、自治區(qū)直屬企事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及跨省舉辦的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的審批。方案一防城港市人力資源和社會保障局關(guān)于行政審批事項(xiàng)接收工作方案根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于開展擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作的意見》（桂政發(fā)〔2010〕72號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2012年全區(qū)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》、《防城港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2012年全市擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》等文件精神，做好自治區(qū)下放給我市的行政審批項(xiàng)目的接收工作，做好行政審批工作，實(shí)現(xiàn)下放項(xiàng)目下放與接收的“無縫對接”，現(xiàn)結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定行政審批權(quán)接收工作方案：一、下放行政審批項(xiàng)目基本情況。三、接收項(xiàng)目的權(quán)限本項(xiàng)目中，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳下放的審批權(quán)限。（二）2012年5月30日前，由自治區(qū)主管部門受理的項(xiàng)目，仍繼續(xù)由原受理單位負(fù)責(zé)辦理；2012年5月30日起，設(shè)區(qū)的市域范圍內(nèi)該項(xiàng)目由我單位負(fù)責(zé)實(shí)施。（三）工作交接階段（2012年5月1日2012年7月15日）接受放權(quán)單位的指導(dǎo)，印制相關(guān)表格、文書，制定相應(yīng)的辦事流程圖、操作規(guī)范，按要求在政務(wù)網(wǎng)上公布審批事項(xiàng)流程、辦事指南，制定相關(guān)的工作制度等。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對政務(wù)服務(wù)中心窗口受理本項(xiàng)目情況，及辦結(jié)情況、投訴情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，確保與自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會保障廳對項(xiàng)目交接的“無縫對接”。（三）擴(kuò)權(quán)強(qiáng)市工作，時間緊，任務(wù)重，各科室、各相關(guān)人員要提高工作效率，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。三、接收項(xiàng)目的權(quán)限本項(xiàng)目中，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳下放的審批權(quán)限。（二）2012年5月30日前，由自治區(qū)主管部門受理的項(xiàng)目，仍繼續(xù)由原受理單位負(fù)責(zé)辦理；2012年5月30日起，設(shè)區(qū)的市域范圍內(nèi)該項(xiàng)目由我單位負(fù)責(zé)實(shí)施。（三）工作交接階段（2012年5月1日2012年7月15日）接受放權(quán)單位的指導(dǎo)，印制相關(guān)表格、文書，制定相應(yīng)的辦事流程圖、操作規(guī)范，按要求在政務(wù)網(wǎng)上公布審批事項(xiàng)流程、辦事指南，制定相關(guān)的工作制度等。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對政務(wù)服務(wù)中心窗口受理本項(xiàng)目情況，及辦結(jié)情況、投訴情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，確保與自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會保障廳對項(xiàng)目交接的“無縫對接”。（三）擴(kuò)權(quán)強(qiáng)市工作，時間緊，任務(wù)重，各科室、各相關(guān)人員要提高工作效率，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。三、接收項(xiàng)目的權(quán)限本項(xiàng)目中，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳下放的審批權(quán)限。四、接收方式和交接時間（一）接收方式為：直接接收。組織單位業(yè)務(wù)人員，開展單位內(nèi)部培訓(xùn)。對不按規(guī)定履行職責(zé)、玩忽職守或其他原因造成的行政過錯，要依法追究行政責(zé)任。（二）各科室、各相關(guān)人員要自覺學(xué)習(xí)項(xiàng)目審批的相關(guān)知識，及時查找不足，善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題；對確實(shí)無法解決的問題，要及時與上級主管部門（放權(quán)單位）溝通、請示，及時與市政務(wù)服務(wù)中心、市法制辦溝通交流，尋找解決辦法。二、下放主體和接收主體下放主體：自治區(qū)人力資源和社會保障廳；接收主體：設(shè)區(qū)的市人力資源和社會保障行政主管部門。（二）設(shè)區(qū)的市人力資源和社會保障行政主管部門負(fù)責(zé)審批：在同級工商部門注冊登記的企業(yè)提出的實(shí)施特殊工時制度審批申請。五、工作步驟（一）前期準(zhǔn)備階段（2012年3月15日前）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：陳丹桂 市人力資源和社會保障局局長副組長：陳 蕾 市人力資源和社會保障局副局長 楊惠斯 駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組組長 向 陽 市人力資源和社會保障局副局長 韋俊佗 市人力資源和社會保障局副局長 潘 克 市人力資源和社會保障局調(diào)研員 雷愛芬 市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 禤德勝 市人力資源和社會保障局副調(diào)研員成 員：鄒遠(yuǎn)力 辦公室主任 鄧錫海 政策法規(guī)和基金監(jiān)督規(guī)劃財務(wù)科科長 章躍躍 人力資源開發(fā)科科長 禤卓宇 公務(wù)員職位管理科科長 李德富 公務(wù)員考錄與考核科科長 施小陸 專業(yè)技術(shù)人員管理科科長 盛明秀 事業(yè)單位人事管理科科長 廖上銘 工資福利科科長 蘇文宏 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科科長 李明業(yè) 醫(yī)療和工傷保險科科長 冼紅森 監(jiān)察和調(diào)解仲裁科科長 黃煥委 就業(yè)促進(jìn)科科長 梁 倡 養(yǎng)老和失業(yè)保險科副科長 秦鈺鈞 市養(yǎng)老保險所所長 黃建輝 市失業(yè)保險所所長覃 萍 市醫(yī)療保險所所長陳錫球 市就業(yè)服務(wù)中心主任曾 華 市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長李 振 市人才交流考試中心主任 凌淑瑩 市干部培訓(xùn)考試中心主任 林 大 市勞動人事爭議仲裁院長按照相關(guān)要求建設(shè)政務(wù)服務(wù)中心窗口。（四）監(jiān)督檢查與鞏固落實(shí)階段（從2012年7月15日起）對直接接收的項(xiàng)目，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定時匯總審批情況，定期向本機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報送，做好檔案管理工作。2012年7月20日前，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織本單位領(lǐng)導(dǎo)班子對接收項(xiàng)目情況進(jìn)行竣工驗(yàn)收清查，迎接防城港市、自治區(qū)的驗(yàn)收。方案五防城港市人力資源和社會保障局關(guān)于行政審批事項(xiàng)接收工作方案根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于開展擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作的意見》（桂政發(fā)〔2010〕72號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2012年全區(qū)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》、《防城港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2012年全市擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》等文件精神，做好自治區(qū)下放給我市的行政審批項(xiàng)目的接收工作，做好行政審批工作，實(shí)現(xiàn)下放項(xiàng)目下放與接收的“無縫對接”，現(xiàn)結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定行政審批權(quán)接收工作方案：一、下放行政審批項(xiàng)目基本情況。具體內(nèi)容和權(quán)限劃分為：（一）本廳負(fù)責(zé)審批：對駐桂中央單位、自治區(qū)直屬企、事業(yè)單位、社會團(tuán)體舉辦，以及跨省舉辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審批。五、工作步驟（一）前期準(zhǔn)備階段（2012年3月15日前）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：陳丹桂 市人力資源和社會保障局局長副組長：陳 蕾 市人力資源和社會保障局副局長 楊惠斯 駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組組長 向 陽 市人力資源和社會保障局副局長 韋俊佗 市人力資源和社會保障局副局長 潘 克 市人力資源和社會保障局調(diào)研員 雷愛芬 市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 禤德勝 市人力資源和社會保障局副調(diào)研員成 員：鄒遠(yuǎn)力 辦公室主任 鄧錫海 政策法規(guī)和基金監(jiān)督規(guī)劃財務(wù)科科長 章躍躍 人力資源開發(fā)科科長 禤卓宇 公務(wù)員職位管理科科長 李德富 公務(wù)員考錄與考核科科長 施小陸 專業(yè)技術(shù)人員管理科科長 盛明秀 事業(yè)單位人事管理科科長 廖上銘 工資福利科科長 蘇文宏 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科科長 李明業(yè) 醫(yī)療和工傷保險科科長 冼紅森 監(jiān)察和調(diào)解仲裁科科長 黃煥委 就業(yè)促進(jìn)科科長 梁 倡 養(yǎng)老和失業(yè)保險科副科長 秦鈺鈞 市養(yǎng)老保險所所長 黃建輝 市失業(yè)保險所所長覃 萍 市醫(yī)療保險所所長陳錫球 市就業(yè)服務(wù)中心主任曾 華 市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長李 振 市人才交流考試中心主任 凌淑瑩 市干部培訓(xùn)考試中心主任 林 大 市勞動人事爭議仲裁院長按照相關(guān)要求建設(shè)政務(wù)服務(wù)中心窗口。（四）監(jiān)督檢查與鞏固落實(shí)階段（從2012年7月15日起）對直接接收的項(xiàng)目，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定時匯總審批情況，定期向本機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報送，做好檔案管理工作。2012年7月20日前，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織本單位領(lǐng)導(dǎo)班子對接收項(xiàng)目情況進(jìn)行竣工驗(yàn)收清查，迎接防城港市、自治區(qū)的驗(yàn)收。方案六防城港市人力資源和社會保障局關(guān)于行政審批事項(xiàng)接收工作方案根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于開展擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作的意見》（桂政發(fā)〔2010〕72號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2012年全區(qū)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》、《防城港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2012年全市擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》等文件精神，做好自治區(qū)下放給我市的行政審批項(xiàng)目的接收工作，做好行政審批工作，實(shí)現(xiàn)下放項(xiàng)目下放與接收的“無縫對接”，現(xiàn)結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定行政審批權(quán)接收工作方案：一、下放行政審批項(xiàng)目基本情況。具體內(nèi)容和權(quán)限劃分為：（一）本廳負(fù)責(zé)審批：對駐桂中央單位、自治區(qū)直屬企事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及跨省舉辦的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的審批。五、工作步驟（一）前期準(zhǔn)備階段（2012年3月15日前）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：陳丹桂 市人力資源和社會保障局局長副組長：陳 蕾 市人力資源和社會保障局副局長 楊惠斯 駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組組長 向 陽 市人力資源和社會保障局副局長 韋俊佗 市人力資源和社會保障局副局長 潘 克 市人力資源和社會保障局調(diào)研員 雷愛芬 市人力資源和社會保障局副調(diào)研員 禤德勝 市人力資源和社會保障局副調(diào)研員成 員：鄒遠(yuǎn)力 辦公室主任 鄧錫海 政策法規(guī)和基金監(jiān)督規(guī)劃財務(wù)科科長 章躍躍 人力資源開發(fā)科科長 禤卓宇 公務(wù)員職位管理科科長 李德富 公務(wù)員考錄與考核科科長 施小陸 專業(yè)技術(shù)人員管理科科長 盛明秀 事業(yè)單位人事管理科科長 廖上銘 工資福利科科長 蘇文宏 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科科長 李明業(yè) 醫(yī)療和工傷保險科科長 冼紅森 監(jiān)察和調(diào)解仲裁科科長 黃煥委 就業(yè)促進(jìn)科科長 梁 倡 養(yǎng)老和失業(yè)保險科副科長 秦鈺鈞 市養(yǎng)老保險所所長 黃建輝 市失業(yè)保險所所長覃 萍 市醫(yī)療保險所所長陳錫球 市就業(yè)服務(wù)中心主任曾 華 市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長李 振 市人才交流考試中心主任 凌淑瑩 市干部培訓(xùn)考試中心主任 林 大 市勞動人事爭議仲裁院長按照相關(guān)要求建設(shè)政務(wù)服務(wù)中心窗口。（四）監(jiān)督檢查與鞏固落實(shí)階段（從2012年7月15日起）對直接接收的項(xiàng)目，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定時匯總審批情況，定期向本機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報送，做好檔案管理工作。2012年7月20日前，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織本單位領(lǐng)導(dǎo)班子對接收項(xiàng)目情況進(jìn)行竣工驗(yàn)收清查，迎接防城港市、自治區(qū)的驗(yàn)收。方案七防城港市人力資源和社會保障局關(guān)于行政審批事項(xiàng)接收工作方案根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于開展擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作的意見》（桂政發(fā)〔2010〕72號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2012年全區(qū)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》、《防城港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2012年全市擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作推進(jìn)方案的通知》等文件精神，做好自治區(qū)下放給我市的行政審批項(xiàng)目的接收工作，做好行政審批工作，實(shí)現(xiàn)下放項(xiàng)目下放與接收的“無縫對接”，現(xiàn)結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定行政審批權(quán)接收工作方案：一、下放行政審批項(xiàng)目基本情況。具體內(nèi)容和權(quán)限劃分為：（一）本廳負(fù)責(zé)審批：核發(fā)駐邕專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格證書和國家統(tǒng)一開考的初、中級專業(yè)技術(shù)資格證書。五、工作步驟（一）前期準(zhǔn)備階段（2012年3月15日前）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：陳丹桂 市人力資源和社會保障局局長副組長：陳 蕾 市人力資源和社會保障局副局長 楊惠斯 駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組組長 向 陽 市人力資源和社會保障局副局長 韋俊佗 市人力資源和社會保障局副局長 潘 克 市人力資源和社會保障局調(diào)研員 雷愛芬 市人力資源和社會保