會計人員量化考核方案模板（標準范本）-全文預覽
【正文】 培訓，經(jīng)人力資源部批準后參 加 。 四、績效結果應用 （一）獎金發(fā)放 1．累計 2 次考核結果在 90 以上者，發(fā)放獎金 元。 4．如果會計人員能夠正確行使監(jiān)督職能，且及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，可以給滿分。 6．每有 1 處報表分析錯誤，扣 ____分。 2．報表內容每缺少 1 項內容，扣 ____分。 2．編制程序、簽章要求和報送期限是否符合規(guī)定。季度考核在季度終了后 ____日內完成。會計人員量化考核方案模板 （標準范本） 一、考核目的 1．
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