【正文】 事故管理制度為嚴(yán)格各類事故管理，堅持按“四不放過”原則處理，經(jīng)過調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效的防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，確保人身安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，特制定本制度。第九條 凡違反本制度的單位和個人按照公司安全考核制度給予處罰。當(dāng)發(fā)生下列情況時，要及時進(jìn)行危險源的重新識別與風(fēng)險評價，以確保相關(guān)資料的有效性。標(biāo)志內(nèi)容：標(biāo)志牌上定好名稱、編號、危害及責(zé)任者，并寫清注意事項（提示）。 B、C、D級危險源所在單位重點(diǎn)控制，所在單位領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，班組長每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。 A級危險源所在單位重點(diǎn)控制，公司領(lǐng)導(dǎo)每半年檢查一次，所在單位領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，班組長每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。A級危險源，各單位（部門）要分析原因，實施糾正及預(yù)防措施。，并報生產(chǎn)部審定或備案。，即：過去：過去的作業(yè)活動、系統(tǒng)或設(shè)備等安全控制狀態(tài)及發(fā)生過的人身傷害事故和未遂事故；現(xiàn)在：作業(yè)活動、系統(tǒng)或設(shè)備等現(xiàn)在維護(hù)、改進(jìn)、報廢的安全狀態(tài)；將來：可以預(yù)見的未來作業(yè)活動、系統(tǒng)、設(shè)備等即將產(chǎn)生的安全狀態(tài)。安全主管：負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司危險源辨識、風(fēng)險評價活動，并編制A級危險源匯總表?？弁臧踩ＷC金。 從事機(jī)械設(shè)備安裝、拆除的作業(yè)人員及管理人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的作業(yè)人員崗位證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。采購的二手機(jī)械設(shè)備,必須有國家或省有關(guān)部門核準(zhǔn)的機(jī)械檢驗檢測單位出具的質(zhì)量安全技術(shù)檢測報告，并由使用單位組織專業(yè)技術(shù)人員對機(jī)械設(shè)備的技術(shù)性能和質(zhì)量進(jìn)行驗收，符合安全使用條件，經(jīng)使用單位技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字同意。嚴(yán)禁購置和租賃，經(jīng)檢驗達(dá)不到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的機(jī)械設(shè)備。涉及死亡或重傷以上的事故，相關(guān)方在上報其主管部門時，應(yīng)同時抄送我司主管部門（人員），由安全主管報上級備案。暫住我公司施工工棚的相關(guān)方人員必須遵守我公司作息時間，不許留宿不相關(guān)人員，遵守我司相關(guān)管理制度，違者必須按規(guī)定接受處罰。 公司內(nèi)各單位應(yīng)對公司內(nèi)相關(guān)方臨時作業(yè)人員、實習(xí)人員、參觀人員及其他外來人員應(yīng)有相應(yīng)的安全管理制度和措施。 ⑵、明確雙方現(xiàn)場安全管理的對口工作人員。 由于相關(guān)方安全及防護(hù)措施不力造成安全事故（生產(chǎn)安全、人身安全、生物安全）方面的一切損失、法律責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用，由相關(guān)方承擔(dān)。若自作主張拆除及安裝使用造成浪費(fèi)及安全事故、人員傷亡的，由相關(guān)方負(fù)責(zé)。外來相關(guān)方應(yīng)與企業(yè)應(yīng)簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方的安全職責(zé)；施工現(xiàn)場應(yīng)有可靠的安全防范措施。⑵相關(guān)方施工管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要。 承包方：指為本公司各種新建、改建、擴(kuò)建工程（包括技改項目）、檢修項目提供施工、設(shè)備（施）安裝服務(wù)的單位。 行政主管負(fù)責(zé)對供應(yīng)商簽訂相關(guān)方安全管理協(xié)議，對供應(yīng)商人員進(jìn)入我司的安全行為進(jìn)行監(jiān)督。術(shù)語和定義 供應(yīng)商：指為本公司生產(chǎn)和服務(wù)提供產(chǎn)品及服務(wù)的供應(yīng)單位。 將危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的信息定期進(jìn)行評審。 各部門、單位應(yīng)對風(fēng)險控制計劃的落實情況及控制效果進(jìn)行監(jiān)測，每半年對風(fēng)險控制計劃的有效性進(jìn)行一次評價，并根據(jù)實際情況調(diào)整風(fēng)險控制計劃。 風(fēng)險控制 公司對識別出的危害，按照其風(fēng)險等級，進(jìn)行風(fēng)險控制策劃并進(jìn)行分級控制。 安全主管匯總各部門、車間的危害辨識，統(tǒng)一組織風(fēng)險評價小組進(jìn)行公司的風(fēng)險評價，編制重大危險源清單。 風(fēng)險評價的方式可分為定性評價和半定量評價兩種。 工作任務(wù)分析通過分析員工工作任務(wù)中所涉及的危害，辨識有關(guān)的危害。 現(xiàn)場勘察和工作經(jīng)驗判斷由具有一定安全技術(shù)知識和掌握職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和要求的人組成小組（一般23人），進(jìn)行現(xiàn)場勘察。 危害辨識應(yīng)依據(jù)本單位區(qū)域范圍、生產(chǎn)性質(zhì)和時限進(jìn)行確定，以保證該方法是主動的而不是被動的。生產(chǎn)的開始和臨近結(jié)束時，危害與正常狀態(tài)有較大的不同，屬異常狀態(tài)。危害辨識和風(fēng)險控制應(yīng)為確定設(shè)備要求、明確培訓(xùn)需求、建立運(yùn)行控制和對所需控制活動的監(jiān)測提供信息，以保證實施的有效性和及時性。4 內(nèi)容與要求 術(shù)語 危害：可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。3 職責(zé)與分工主管崗位：安全主管。（8）擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。（4）對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。（5）凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。處罰的最高款額以不超過上年度人均生產(chǎn)性獎金總額為限。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報告。（6）以事故通報和事故分析會等形式教育職工。安全主管接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。(不含交通事故)，按相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失程度分級。（6）職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。（2）在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。，必須及時整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告安全小組統(tǒng)一安排整改。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。 （11）對全年生產(chǎn)無事故發(fā)生的人員，年終給予一定的安全獎。認(rèn)真做好各項安全生產(chǎn)管理臺帳記錄工作，及時上報安全生產(chǎn)的各種報表。（6）熟悉應(yīng)急處理措施和應(yīng)急預(yù)案，能熟練使用本場的安全器材，會使用111120等應(yīng)急電話；積極協(xié)助公司負(fù)責(zé)人處理應(yīng)急事件。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)任務(wù)和指令，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)各種宣傳活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，樹立安全生產(chǎn)典型。（3）負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)器具、設(shè)施、標(biāo)志等的管理。參加本公司各種生產(chǎn)會議，在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)的各項活動中，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見和建議，做好各項安全生產(chǎn)管理工作。：總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，按“四不放過”原則，給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，移交司法機(jī)關(guān)查處。3)無論部門安排人員或工傷員工本人在辦理門診或住院手續(xù)時，務(wù)必確保院方出具的各項單據(jù)中的名字與工傷員工身份證中的名字書寫一致，且各項單據(jù)加蓋醫(yī)院專用章。7）《住院病歷》（含出院記錄）。2）《門診病歷》。，確保報險的有效性，員工個人及各部門發(fā)生工傷事故后須在24小時內(nèi)向行政主管報險，具體要求如下：（1）廠內(nèi)事故事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責(zé)任人第一時間電話告知安全主管及行政主管，并在24小時內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送行政主管，以確保48小時內(nèi)向保險公司及時報險。，及時將傷員送至指定醫(yī)院進(jìn)行治療。負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護(hù)車輛的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具事故分析報告。，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。； ，應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)整改； ，應(yīng)立即向安全主管報告； ； ；4 內(nèi)容及要求 公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，必須持有有效資格證書上崗； 公司必須按照規(guī)定要求配齊專職安全管理人員； 公司安全管理人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)； 公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者； 依法建立公司安全小組職責(zé)及人員職責(zé)； 管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險源辨識與風(fēng)險評價技術(shù)等培訓(xùn)； 員工代表不僅需要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險源及其風(fēng)險情況，而且應(yīng)完全勝任其職責(zé)所要求的所有條款。萬一發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司主要負(fù)責(zé)人。同時要積極利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進(jìn)行安全宣傳，提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。監(jiān)督、指導(dǎo)勞保用品的發(fā)放和使用。 、行業(yè)、地方有關(guān)企業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策等，認(rèn)真落實本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度1 目的為了加強(qiáng)我公司的安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步健全與完善安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)的要求,切實做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，提高各承租企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作水平。1. 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)： ； ； ； ；；；；；，如實報告安全生產(chǎn)事故。有能力解決一般問題，堅決制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。、修訂安全生產(chǎn)管理制度和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程等，并檢查貫徹執(zhí)行情況。積極參加安全技術(shù)培訓(xùn)，提高自身的安全意識和能力。參加分析職業(yè)危害趨勢。 ，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。 ； ； 、作業(yè)現(xiàn)場各種危險有害風(fēng)險，落實切實可行的安全措施確保安全生產(chǎn)。，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：，因工作原因受到事故傷害的。，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。、公共利益活動中受到傷害的。負(fù)責(zé)提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報險所需的各種證明及票據(jù)。負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。，除在第一時間組織相關(guān)部門及救護(hù)車到現(xiàn)場組織救護(hù)外，還應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。參照相關(guān)事故考核辦法執(zhí)行。（3）除上述事故報告、《診斷證明》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定書外，員工治療結(jié)束后，工傷員工或工傷員工所在部門須提供：（4）門診治療的須提供1）縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。5）住院治療的提供6）縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。2)嚴(yán)禁各將員工工傷治療費(fèi)用以工資或獎金方式補(bǔ)貼給出資人?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由安全主管責(zé)處理。各車間生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。：（1）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方有關(guān)企業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策等，認(rèn)真落實本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。監(jiān)督、指導(dǎo)勞保用品的發(fā)放和使用。并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。同時要積極利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進(jìn)行安全宣傳，提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。（8）要定期開展安全生產(chǎn)檢查。萬一發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司主要負(fù)責(zé)人。、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。 負(fù)責(zé)管理本車間員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。小組組織全廠的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)車間每季檢查不少于一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。包括以下幾種情況：（1）從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。（5）乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。（3）死亡。（3）開展事故調(diào)查，分析事故原因。（5）以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚?。事故單位?yīng)及時向安全主管報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。（2）加強(qiáng)員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。（4）擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，行政主管有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由相關(guān)主管處理。（3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。（7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位的。2 適用范圍本程序適用于本公司進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃。相關(guān)主管：負(fù)責(zé)本崗位的危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。 危害辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的范圍包括公司進(jìn)行的所有常規(guī)和非常規(guī)活動、所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動和作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施。連續(xù)生產(chǎn)過程，屬正常狀態(tài)。 七種危害類型：機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素（生理、心理）。 詢問、交談由對某項工作具有一定經(jīng)驗的人組成小組（一般35人），分析某項工作中存在的危害，可初步分析出該項工作存在的所有危害。 獲取外部信息從同行業(yè)或類似行業(yè)、文獻(xiàn)資料、聘請專家咨詢等方面獲取有關(guān)危害信息，包括貨主及其他相關(guān)方的要求，加以分析研究從中辨識存在的危害。 下列四種危害，應(yīng)定為本單