【正文】 CO等有毒有害氣體、物質報警儀應定期檢驗，確保其處于安全狀態(tài)。3 未在安全系數(shù)允許范圍內使用吊具的，不得分；未按規(guī)定報廢的，不得分；相關管理人員和作業(yè)人員不清楚吊具的安全系數(shù)和鋼絲繩的報廢標準的，不得分?！　? 吊車的滑線應布置在吊車司機室的另一側；若布置在同一側，應采取安全防護措施。　　 建立設備設施運行臺賬，制定檢（維）修計劃。企業(yè)應有專人負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修?！　∩a設備設施變更應執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。10 有一處不符合規(guī)定的，扣5分；存在重大風險或隱患以及有關規(guī)定明令禁止的工藝、設備、設施的，除本小項不得分外，每處加扣30分。4 出口少于兩個的，每處扣2分；門向內開的，每處扣2分。3 未進行介質名稱和流向標識的，不得分；有一條管線不符合要求的，扣2分，未注明介質名稱或流向的，每處扣1分。4 產生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，未采用封閉式電氣設備的，每處扣2分；有爆炸危險的氣體或粉塵的作業(yè)場所，未采用防爆型電氣設備的，不得分；防爆型電氣設備不符合要求的，每處扣2分。3 未設置發(fā)電機房的，不得分；未進行驗收合格就使用的扣1分；接地、溫度不符合要求的，每項扣2分。 4未設火災自動報警器、煙霧火警信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置的，不得分；電纜穿線孔未用防火材料封堵或損壞的，每處扣2分。4 有一處不符合要求的，扣2分?！　? 安全出入口（疏散門）不應采用側拉門（庫房除外），嚴禁采用轉門?！　? 廠區(qū)內的建構筑物，應按《建筑物防雷設計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定設置防雷設施，并定期檢查，確保防雷設施完好。 照明電氣的選型與作業(yè)場所相適應：一般作業(yè)場所可選用開啟式照明電氣，潮濕場所應選用密閉式防水照明電氣，有腐蝕性場所應選用耐酸堿型照明電氣，易燃物品存放場所不得使用聚光燈、碘鎢燈等燈具，有限空間、高溫、有導電灰塵、潮濕場所和易觸及的照明電源不得大于24伏，室外220伏燈具距離地面不低于3米，普通燈具與易燃物品距離不得小于300毫米，燈頭絕緣外殼無破損、無漏電現(xiàn)象。4 廠址選擇易受自然災害影響或嚴重影響周邊環(huán)境的，不得分；有一處不符合規(guī)定的，扣2分。4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度不符合有關規(guī)定的，扣2分?！　? 基層單位（班組）的安全文化應與崗位的風險、崗位的人員素質相結合?！　∑髽I(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產工作。相關方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓進入作業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；教育培訓內容未根據(jù)具體作業(yè)活動的特點，或無針對性的，每處扣1分。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓?！氖绿胤N作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓的，每人次扣1分。 對新員工進行“三級”安全教育。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。法律法規(guī)要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。 按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。3 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓規(guī)定的，扣2分；有與國家有關規(guī)定不一致（內容不相符合或低于有關規(guī)定）的，不得分。 對下列主要安全生產資料進行檔案管理：安全生產會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產檢查記錄、授權作業(yè)指令單、事故調查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設備設施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、有關強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應急演習信息、技術圖紙等。4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、形式、權限等的，扣2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣2分。 根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用?！　∑髽I(yè)應每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。 基于崗位生產特點中的特定風險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。8制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度的，扣2分；制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣2分；無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣2分。安全生產規(guī)章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等?！　∑髽I(yè)應遵守安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 定期識別和獲取使用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。　　企業(yè)各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并跟蹤、掌握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提供給企業(yè)內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)的主管部門匯總。4 有關保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償不到位的，不得分。4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分?！　≈贫ò韵路矫娴陌踩a費用的使用計劃：（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設備設施安全性能檢測檢驗；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。 建立安全生產費用提取和使用管理制度。2 無該培訓的，不得分；無培訓記錄的，不得分；每缺少一人培訓的，扣1分；被抽查人員對責任制不清楚的，每人扣1分。2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內容的，扣1分。主要負責人全面負責安全生產工作，并履行下列主要職責：（1）組織建立、健全本單位的安全生產責任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；（3）保證本單位安全生產投入的有效實施； （4）督促檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（6）及時、如實報告生產安全事故。 基層組織單位（班組）每天（每輪班、每周）應至少召開一次班前安全會（班組專題安全會），有針對性的解決安全生產問題。 建立設置基層單位（班組）配備安全管理人員的管理制度?！　? 安委會或安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調解決安全生產問題。 　　 按照相關規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員。3 未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據(jù)評估結果及時調整實施計劃的，不得分；調整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資料保存不齊全的，扣1分?！　? 按照制度規(guī)定，對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料。6 無總體和年度安全生產目標的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產目標內容不完善（如目標中只有傷亡指標的）的，扣3分；目標不合理或不明確，每處扣1分。47橡膠制品企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分表自評/評審單位： 自評/評審時間：從 年 月 日 到 年 月 日自評/評審組組長： 自評/評審組主要成員： 一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準標準分值評分方式自評/評審描 述實際得分一、目標企業(yè)根據(jù)自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。申請評審之日前一年內，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產安全事故，集團所屬成員企業(yè)90%以上無死亡生產安全事故；上市公司或行業(yè)領先企業(yè)無死亡生產安全事故。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內容），在該類目內進行扣分。橡膠制品企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則橡膠制品企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則考 評 說 明1. 本評分細則適用于橡膠制品企業(yè)（指以天然及合成橡膠為原料生產各種橡膠制品的活動，還包括利用廢橡膠再生產橡膠制品的活動；不包括橡膠鞋制造）包括：輪胎制造、橡膠板和管及帶制造、橡膠零件制造、再生橡膠制造、日用及醫(yī)用橡膠制品制造、其他橡膠制品制造行業(yè)企業(yè)（以下統(tǒng)稱橡膠制品企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(AQ/T90062010)開展安全生產標準化自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關工作。，均為直到該考評內容分數(shù)扣完止，不出現(xiàn)負分。（1000－不參與考評內容分數(shù)之和）100。評定等級標準化得分安全績效一級≥90應為大型企業(yè)集團、上市公司或行業(yè)領先企業(yè)。、有效期、等級證書和牌匾等按照《全國冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化考評辦法》（安監(jiān)總管四〔2011〕84號）的有關要求執(zhí)行?！　? 按照安全生產目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產目標。 4 無年度安全生產目標、季度安全生產目標、月度安全生產目標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，扣2分；缺一個基層單位（班組）和職能部門的目標實施計劃或考核辦法的，扣2分。評估報告和實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。 2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關規(guī)定不符的，扣1分。2 未設立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負責人、部門負責人等相關人員的，扣1分?！　∑髽I(yè)的基層單位（班組）應設置滿足安全生產需要的安全生產管理人員。未設置的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣2分；本小項不得分時，追加扣除6分。企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。 建立針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內容的管理制度。　　 對各級管理層進行安全生產責任制與權限的培訓?！　⌒∮?0得分小計　三、安全生產投入企業(yè)應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬。 12 未按規(guī)定提取安全生產費用的，不得分；安全生產投入不足的，不得分；無財務專項科目或報表中無安全生產費用歸類統(tǒng)計的，不得分；無安全費用使用臺賬的，扣8分；臺賬不完整齊全的，扣６分。　　 建立員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度。　　 保障死亡、受傷員工獲取相應的保險與賠付。4 無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容的，扣2分；未明確主管部門的，扣2分；未以文件發(fā)布生效的，扣2分?！　∑髽I(yè)應將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。 6 未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓和考核的，扣2分。　　企業(yè)應建立健全安全生產規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產作業(yè)行為?！　“凑障嚓P規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內容：安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領導現(xiàn)場帶班、班組崗位達標、安全生產投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。企業(yè)應根據(jù)生產特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位。8 未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個崗位的，扣2分；無培訓和考核記錄等資料的，不得分；每缺一個培訓和考核的，扣2分?！　∑髽I(yè)應根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等