市場部、銷售部職能-全文預覽
【正文】 完善營銷信息系統(tǒng)l 建立信息收集、交流及保密制度l 內部信息收集（如：銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析）l 消費者購買心理和行為的調查l 競爭品牌廣告策略的分析l 競爭品牌產(chǎn)品的性能、批發(fā)價、促銷辦法等收集分析l 渠道調研l(wèi) 開發(fā)新產(chǎn)品的市場調查 銷售預測，提出未來市場的分析、方向及應對規(guī)劃 制訂年度營銷企劃 制訂產(chǎn)品組合策略 制訂產(chǎn)品價格策略 制訂銷售渠道的配置計劃 研究制訂提高本公司知名度的策略，包括應用廣告、應用公共報道、規(guī)劃CIS的應用。 積極了解，并獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道進行回饋，提出相關建議，并依據(jù)定點巡回的原則。職務名稱：送奶員直接上級：銷售代表工作職責： 按月、季、年銷售計劃完成或超額完成，銷售目標。人力資源部職能 為公司儲備各種人才資源 員工的日常工作規(guī)范、行為準則制訂及考核，并執(zhí)行獎罰 員工薪金的評定 負責人員的招聘、培訓、調配及辭退 制訂公司的集體活動計劃，并通知各部門執(zhí)行職務名稱：人力資源部經(jīng)理直接上級：營銷公司總經(jīng)理工作職責： 協(xié)調本部門內部及部門之間的關系
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