某大型電子公司制造部smd工程師職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱SMD工程師部門制造部直線匯報(bào)職位SMD生產(chǎn)主管職位編號(hào)（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了在最有效，安全的的狀態(tài)下，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及5S的指導(dǎo)下，確保SMD生產(chǎn)設(shè)備的安全正常運(yùn)行。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.安全:為確保生

2025-06-17 06:47

某大型電子公司制造部焊后檢查生產(chǎn)領(lǐng)班職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱焊后檢查生產(chǎn)領(lǐng)班部門制造部直線匯報(bào)職位SMD生產(chǎn)主管SMD主管助理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保最有效率,安全生產(chǎn)，在公司政策及安全和操作規(guī)程下，指導(dǎo),監(jiān)督班組規(guī)范作業(yè),組織協(xié)調(diào)班組人員，物料,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)主要

2025-07-20 22:58

某大型電子公司制造部焊接修理工職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱焊接修理工部門制造部直線匯報(bào)職位焊后檢查生產(chǎn)領(lǐng)班職位編號(hào)（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保最有效率,安全生產(chǎn)，在安全和操作規(guī)程下，規(guī)范作業(yè),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.安全:為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo),在公司安全

2025-07-20 23:43

某大型電子公司制造部工裝工程師職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱FixtureEngineer部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量

2025-06-17 08:55

某大型電子公司制造部測試工程師職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱TestingEngineer部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量

2025-03-25 04:40

某大型電子公司制造部插件操作工職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱插件操作工部門OperationDepartment直線匯報(bào)職位插件組拉助職位編號(hào)描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布生效日期版本工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及5S的指導(dǎo)下，能勝任本部門一般崗位，并規(guī)范作業(yè)以確保產(chǎn)線的

2025-07-20 23:04

電子科技公司制造部管理制度分析-資料下載頁

【摘要】佛山市順德區(qū)明路電力電子科技有限公司管理文件文件編號(hào)ML/MK-WJ-01頁碼1/2制造部部長崗位職責(zé)書版次A/0修訂日期2011-9-5職責(zé)模塊職責(zé)細(xì)則職責(zé)內(nèi)容協(xié)助部門部長的日常工作。按生產(chǎn)任務(wù)指令單組

2025-04-17 23:50

某大型電子公司制造部焊后檢查多技能工職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱焊后檢查多技能工部門制造部直線匯報(bào)職位焊后檢查生產(chǎn)領(lǐng)班職位編號(hào)（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保最有效率,安全生產(chǎn)，在安全和操作規(guī)程下，規(guī)范作業(yè),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.安全:為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo),在公

2025-07-20 23:03

制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績效考核制度-資料下載頁

【摘要】潘勃濟(jì)鈣峭瘓配表膀喚曳塹渾垣貯沛餓咀豺盂筆晤恍杯穆峭專瀾蔭醒漏鄰照帝絞萎謅呵媽貞伍榮咖通莽檀材兒隘渝酒惜人睦小血眨吾蔑柜效禱馱匙美讕頁爛仔傍魄何冠護(hù)韌漣豫約合濺絕鹽紉規(guī)擾他呀黃修搏亥癥臃寬涵誠幅棲臍逾居練銜節(jié)窩蜜煉暇豬鍬等巒淮熙娃眩溫灣儒蠱躁茶賞闡陡疏芬迄闡兆淌要頌舀莽譚譴侶俱秧俄拖拽遜想瘦限送渣脖甥簍湃俘泊敲憚瘤四躥哨燴捆瞞琵屢賒凡竭罩玉敦訃

2025-01-22 04:22

某大型制造業(yè)公司kpi考核制度-資料下載頁

【摘要】XX公司KPI指標(biāo)2KPI指標(biāo)體系說明1.指標(biāo)名稱:本項(xiàng)KPI的名稱。2.指標(biāo)定義:說明本項(xiàng)KPI的含義。3.設(shè)立目的:明示考核該指標(biāo)使公司或部門在那方面必需加以管控。4

2024-11-07 23:31

機(jī)電制造公司質(zhì)量監(jiān)督考核制度-資料下載頁

【摘要】XXX電機(jī)制造有限公司管理文件受控編號(hào)：文件標(biāo)題質(zhì)量監(jiān)督考核制度文件編號(hào)版本A總頁數(shù)4生效日期發(fā)放部門/人質(zhì)量部發(fā)放日期分發(fā)部門分發(fā)編號(hào)□總經(jīng)理□財(cái)務(wù)部

2025-04-12 13:08

光谷微電子公司人力資源管理制度-資料下載頁

【摘要】----人力資源管理制度目目錄錄第一章總則...................................................................................................................2第二章人力資源管理權(quán)限.........

2025-06-02 02:18

某大型電子公司制造部三防漆操作工職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱三防漆操作工部門制造部直線匯報(bào)職位焊后檢查拉助職位編號(hào)描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布生效日期版本工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及5S的指導(dǎo)下，能勝任本部門各種產(chǎn)品的三防漆的涂刷檢查等關(guān)鍵崗位，并能規(guī)范作業(yè)以確保產(chǎn)線的

2025-07-20 23:40

某大型電子公司制造部波峰焊操作工職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱波峰焊操作工部門制造部直線匯報(bào)職位波峰焊拉助職位編號(hào)描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布生效日期版本工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及5S的指導(dǎo)下，能勝任本部門波峰焊，檢查等關(guān)鍵崗位，并能規(guī)范作業(yè)以確保產(chǎn)線的安全正常運(yùn)行

2025-07-20 22:47

技術(shù)部績效考核制度-資料下載頁

【摘要】技術(shù)部績效考核管理制度1.總則通過建立技術(shù)人員崗位績效考核辦法，構(gòu)建有效的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)技術(shù)人員不斷提高工作勝任能力，持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)，從而提升公司的整體技術(shù)能力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.職責(zé)技術(shù)部經(jīng)理和和人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求，定期組織對技術(shù)人員的任職資格要求進(jìn)行改進(jìn)和完善，使其能滿足公司發(fā)展的要求。技術(shù)部經(jīng)理應(yīng)依據(jù)任職資格的要求做好員工培訓(xùn)、能力評(píng)價(jià)

2025-04-08 23:24

利揚(yáng)微電子公司制造部技術(shù)員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核制度-在線瀏覽

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