某大型地產(chǎn)公司綜合部崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 安班長直接下級—— 工作描述： 在保安隊長的帶領(lǐng)下完成公司各個區(qū)域的安全保障工作。 組織保安人員學(xué)習(xí)掌握各安全防衛(wèi)電子監(jiān)控系統(tǒng)的使用、監(jiān)控和管理。 做好庫存物資的定期清理和庫房的清潔衛(wèi)生。 分類存放驗收物資，根據(jù)物資的性質(zhì)、數(shù)量固定存放位置，合理使用庫房，并填寫《貨物卡》。庫管員崗位職責(zé)崗位名稱庫管員崗位編號CQPQ1CG—003（gw）直接上級后勤主管直接下級——工作描述：負(fù)責(zé)公司各項采購物資及在用資產(chǎn)的庫房保管和供應(yīng)工作。 小批量物資經(jīng)綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)后采取直接采購；大批量物資或市場上質(zhì)價差異較大且涉及范圍較廣的物資，采取公開招標(biāo)或邀標(biāo)形式采購，將符合申購部門要求的物資性能及詢價情況報財務(wù)部審核，通過后實(shí)施采購供應(yīng)。 負(fù)責(zé)完成突發(fā)性的采購任務(wù)。 負(fù)責(zé)各部門申購物資數(shù)量的稽核工作，協(xié)助部門經(jīng)理控制采購成本 根據(jù)部門經(jīng)理的指示，起草采購組有關(guān)文件、通知、報告等工作。 保證勞動用具的有序定點(diǎn)擺放。 負(fù)責(zé)宿舍小賣部的日常經(jīng)營管理。 每日對宿舍樓進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保無安全隱患。 協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)、外派、外聘干部的生活后勤管理。 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，做好來賓的車輛接送、招待及食宿安排，注重自身儀容儀表及接待禮儀，確保行車安全。三、上級委派的臨時性任務(wù)。崗位職責(zé)： 一、公司日常公務(wù)車輛的管理。 協(xié)助文秘負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)。崗位職責(zé)： 接聽、接轉(zhuǎn)來電； 接待、報告、引見來訪客人。 了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，建立和實(shí)施員工培訓(xùn)體系；組織新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、員工手冊、規(guī)章制度、禮儀禮節(jié)等）；匯總管理各部門月度/季度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)各部門貫徹落實(shí)各項培訓(xùn)項目，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。 對錄用的外省市員工暫住證、戶口、身份證的協(xié)助辦理工作；對公司出境人員護(hù)照簽證、邊防證及相關(guān)出境證明的協(xié)助辦理工作；相關(guān)的外事聯(lián)系工作。 根據(jù)公司人員編制及崗位設(shè)置，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘；辦理員工錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、解聘等人事手續(xù)；辦理員工各項階段性考核及勞動合同的簽訂工作。 人事主管崗位職責(zé)崗位名稱人事主管崗位編號CQPQ1RS—001（gw）直接上級綜合部副經(jīng)理直接下級——工作描述：具體承辦公司勞動紀(jì)律、人事檔案、薪酬福利等各項勞動人事管理工作。 協(xié)助采購人員對公司擬購IT設(shè)備進(jìn)行對供應(yīng)商產(chǎn)品的選擇。 收集各部門辦公設(shè)備及低值易耗品的申購計劃，進(jìn)行相關(guān)物品的實(shí)物登記保管、按規(guī)定發(fā)放；定期檢查和維護(hù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等日常辦公設(shè)備。 文件檔案的管理。 組織公司各類文體活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 籌備、組織和落實(shí)公司會議及接待、聯(lián)誼活動；配合市場部及運(yùn)作部完成公司有關(guān)會員聯(lián)誼及賽事活動的籌備工作。 與公司律師（法律咨詢部門）就日常法律咨詢事務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；按照勞動法有關(guān)規(guī)定，與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，妥善處理公司產(chǎn)生的各項員工勞動糾紛。 建立健全員工職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)管理制度；制定、上報和實(shí)施員工崗前、崗位適應(yīng)性及其他職業(yè)培訓(xùn)計劃。 聯(lián)絡(luò)溝通市委市政府、經(jīng)開區(qū)管委會及政府機(jī)關(guān)職能部門；接待上級領(lǐng)導(dǎo)和重要往來客戶。 及時傳達(dá)公司經(jīng)理會議有關(guān)決定，督促檢查各部門對經(jīng)理會議決定的執(zhí)行情況。崗位職責(zé)： 組織編制和不斷完善公司的各項行政管理制度；監(jiān)督檢查各項行政管理制度的執(zhí)行情況。 在上級單位的指導(dǎo)下，開展黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、共青團(tuán)等工作；建立健全相關(guān)計劃、制度，組織有關(guān)學(xué)習(xí)及會議，加強(qiáng)各方面協(xié)調(diào)，加強(qiáng)黨組織及員工群眾的思想政治教育，開展企業(yè)精神文明及文化建設(shè)。崗位職責(zé)： 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、短期計劃及人力資源管理制度；制定各崗位工作職責(zé)及錄用標(biāo)準(zhǔn)，對員工招聘錄用實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；建立健全勞動紀(jì)律、員工教育培訓(xùn)及績效考核等各項人力資源管理制度；建立有效的員工意見信息反饋渠道。 結(jié)合實(shí)際工作，對各部門及員工工作實(shí)施科學(xué)合理的績效考核；監(jiān)督落實(shí)績效考核的執(zhí)行力度；通過績效考核客觀評價部門及員工工作狀態(tài)，通過信息反饋督促改進(jìn)工作成效。崗位職責(zé)： 具體承辦落實(shí)文件的編校及相關(guān)事務(wù)；整理、編制和上報會議紀(jì)要及重要活動簡報
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