綜合部經(jīng)理崗位職責-全文預覽
【正文】 ，保證服務質(zhì)量； 6．負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作；7．負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，并向主管領導匯報；8．負責對所屬員工進行售后服務規(guī)范的培訓工作； 。按時完成領導交辦的各項臨時工作。協(xié)助做好公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。負責公司內(nèi)部辦公用品采購、管理及領取登記工作。負責公司文書檔案的立卷、歸檔、保管及提供查閱服務工作。1協(xié)助起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件。協(xié)助做好公司本部工會慰問金登記、申請工作。協(xié)助做好黨費、工會費等的收繳及管理工作。1負責對公司辦公區(qū)內(nèi)的綠化管理、維護工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好各類書報、刊物、學習資料等的征訂工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公關工作。行政崗崗位職責部 門：綜合部 崗位職責：協(xié)助部門經(jīng)理制定公司本部固定資產(chǎn)管理臺賬及公司本部固定資產(chǎn)實物管理。負責公司授權范圍內(nèi)印章的刻制、使用和管理工作。協(xié)助負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓、績效考核、提拔考察、調(diào)動、任免、辭退等相關工作的具體實施。1起草及修訂公司內(nèi)部紀檢監(jiān)察制度；開展廉潔學習教育活動。負責組織開展公司及子公司績效考核、薪酬監(jiān)管工作。負責協(xié)調(diào)公司各部門、子公司與公司各部門的工作關系。負責制定本部門工作計劃。逐步建立企業(yè)的學習機制，加強培訓的實用規(guī)范和科學性。并督促或組織實施。遇特殊情況有向總經(jīng)理報告請示權。對不符合手續(xù)的車輛及違章車輛有權拒絕放行；對進出公司的車輛、人員有檢查權。檢查總結(jié)各部門績效考核，并做好材料的歸檔工作。管理和協(xié)調(diào)好財務部的資金安全工作，保證營業(yè)室及資金押運安全。溝通協(xié)調(diào)好安全、公安、消防、勞動等上級主管業(yè)務部門，完成好交辦的各項配合工作的支持與指導，更好地促進公司穩(wěn)步發(fā)展。負責公司企業(yè)文化提煉建設和宣傳工作。鼓勵積極、奉獻、上進、高效的行為。負責公司人力資源管理工作，擬定公司人事、勞動用工、薪酬福利、員工培訓等人力資源管理規(guī)章制度并組織實施。負責撰寫和制訂公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。第一篇：綜合部經(jīng)理崗位職責綜合部經(jīng)理崗位職責一、工作職責負責綜合部的全面工作，主要是安全保衛(wèi)、辦公室、后勤服務、人力資源工作及企業(yè)管理監(jiān)督工作。對違規(guī)、違紀進行批評處罰，抓好保安隊伍建設，保衛(wèi)公司人身、財產(chǎn)安全。負責績效考核工作，制訂并完善公司及各部門科學規(guī)范的考核制度，并組織實施。負責公司內(nèi)部工作態(tài)度的監(jiān)督工作，查處欺上瞞下、假公濟私、懈怠本職工作，違犯勞動紀律、野蠻操作、觸犯安全條例、擾亂工作秩序和工作程序等行為；糾正、調(diào)整、理順、低效、不安全、過于繁雜、不合理的工作程序。負責公司辦公室總體協(xié)調(diào)和管理工作。二、工作關聯(lián)向總經(jīng)理負責，服從副總經(jīng)理管理。同時，對進入公司的客人、客戶向接待部門報告并提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立第一窗口的形象。對各部門、各崗位違章、違紀實施監(jiān)管。對各類違章違紀、不按工作程序和違章操作行為有權處罰，并對因工作失誤造成的損失負責。對不服從管理，不能完成正常工作的本部門員工有處罰權和停用權，并通報總經(jīng)理。四、工作
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