企業(yè)管理一體化平臺定制需求-全文預覽
【正文】 章為分類，每個分類人工統(tǒng)計完成后，手動勾選轉(zhuǎn)發(fā)過的員工。待溝通17要求大家按時轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)宣傳微信。例如：自己上報每天獲得的美豆，例如揀一個煙頭可以記一個美豆，幫助別人也可以得一顆豆，每天，系統(tǒng)可以顯示每個人的美豆累計總量和當日美豆量，與每個月的績效掛鉤，并與年底的獎勵掛鉤。大家都可直觀看到某部門的服務水平，有幾個差評和好評（具體事項說明）?？记趩T月底匯總，簡單明了，不再一個一個查驗和計算，考勤結(jié)果能直接轉(zhuǎn)換為錢，系統(tǒng)自動反饋到財務（人力）。例如：會議簽到。例如：劃定寫日志的員工，設定寫日志的要求：時間段、工作內(nèi)容、標準、要達到的結(jié)果。如何運用系統(tǒng)，將該功能規(guī)范。領(lǐng)導未批閱員工要能隨時催辦、督促。目前的工作交辦，領(lǐng)導在微信群內(nèi)交代一項工作，由考核員將這項工作記錄到電腦里，月底由各責任人拿著交辦表找領(lǐng)導簽字，考核員根據(jù)領(lǐng)導簽批的表單，核算該責任人的交辦完成率，再計算分數(shù)和獎罰。企管辦被扣分，不高興，領(lǐng)導提醒，累?；蛘甙凑漳壳暗闹贫纫?guī)定；到期完不成，扣除？分，且延遲1日扣？分，直至完成。2不解決，不通過，如同滴滴打車一樣，設置一些功能例如：不學習分享通不過，不完成每日必做，每月必做，每周必做通不過，通不過就不能考勤，不考勤就等于曠工，曠工就會自動反饋到財務（人力），自動扣款。例如：每日晨會，由企管辦組織，但該部門很久未組織，要靠領(lǐng)導
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