【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)保衛(wèi)處職位名稱(chēng)巡邏員考核者考核者職位巡邏組組長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)30業(yè)務(wù)工作能力優(yōu)秀,從不違反規(guī)章制度91-100業(yè)務(wù)工作能力較好,極少違反規(guī)章制度81-90
2025-04-07 22:24
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)戰(zhàn)略研究專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)發(fā)展規(guī)劃辦直接上級(jí)發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開(kāi)展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國(guó)內(nèi)新興行業(yè)的研究,撰寫(xiě)研究報(bào)告2.收集、整理和分析集團(tuán)相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)信息和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制
【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)圖書(shū)管理員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本上
【摘要】11/11職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)辦公室主任職位編號(hào)所屬部門(mén)公司辦公室直接上級(jí)行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)副主任、司機(jī)班長(zhǎng)、食堂管理員、外聯(lián)秘書(shū)、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成,有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容、公司文件、傳真及各類(lèi)公文的處理工作、整理各類(lèi)信息并向總經(jīng)理提供決策信息
2025-06-17 08:57
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)技術(shù)員職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)中心直接上級(jí)技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的新產(chǎn)品和新技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)可行性調(diào)研和分析2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和試制3.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文檔4.協(xié)助分廠進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí)5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題6.負(fù)責(zé)與外部
2025-06-17 15:38
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)生產(chǎn)副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)動(dòng)力廠廠長(zhǎng)、燒結(jié)廠廠長(zhǎng)、煉鐵廠廠長(zhǎng)、煉鋼廠廠長(zhǎng)、軋鋼廠廠長(zhǎng)、技術(shù)中心主任、機(jī)動(dòng)處處長(zhǎng)、質(zhì)量監(jiān)督處處長(zhǎng)、生產(chǎn)安全處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的主持公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全管理,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)資源配置,提高生產(chǎn)能
2025-06-17 17:53
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)工藝員職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)中心直接上級(jí)技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的優(yōu)化和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)工藝2.協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和試制3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)文檔管理4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)改造方案,協(xié)助分廠進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí)5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)考核專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)企管處直接上級(jí)企管處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的客觀評(píng)價(jià)各分廠和各職能部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和管理業(yè)績(jī)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)完善權(quán)屬公司和各職能部門(mén)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度2.負(fù)責(zé)研究分析分廠和各職能部門(mén)的歷史經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)3.確定分廠和各職能部門(mén)的評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體指標(biāo)值4.組織調(diào)查和收集分
2025-06-17 07:35
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)空調(diào)機(jī)房職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位設(shè)置目的確保辦公樓空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及設(shè)備維護(hù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用記錄本部門(mén)共用固定電話1部、公司共用工作關(guān)系匯報(bào)向當(dāng)
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)發(fā)展規(guī)劃辦主任職位編號(hào)所屬部門(mén)發(fā)展規(guī)劃辦直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬職位名稱(chēng)戰(zhàn)略研究專(zhuān)員、項(xiàng)目專(zhuān)員職位設(shè)置目的確保公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃按時(shí)制訂并順利實(shí)施,確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理,為重大決策提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司項(xiàng)目投資管理制度2.組織行業(yè)分析,組織編制行業(yè)分
2025-06-17 08:45
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)綠化員職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)物業(yè)主管職位設(shè)置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護(hù)、灌溉及生長(zhǎng)所需必備條件;2.負(fù)責(zé)對(duì)綠化用具的整理、收集與存放;3.負(fù)責(zé)對(duì)綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào);4.負(fù)責(zé)上報(bào)所轄區(qū)域的綠化計(jì)劃及工作
2025-06-17 08:58
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)團(tuán)委干事職位編號(hào)所屬部門(mén)團(tuán)委直接上級(jí)團(tuán)委書(shū)記職位設(shè)置目的協(xié)助完成團(tuán)委的各項(xiàng)工作,并確保《德龍人》編輯發(fā)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)委日常團(tuán)務(wù)工作的組織開(kāi)展2.負(fù)責(zé)《德龍人》報(bào)紙編輯、排版、發(fā)放3.負(fù)責(zé)公司重大新聞事件及會(huì)議紀(jì)錄、拍攝、刊報(bào)和存檔工作4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳板、欄的管理
【摘要】15/15職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)成本核算員職位編號(hào)所屬部門(mén)分廠核算科直接上級(jí)分廠成本主管職位設(shè)置目的分廠成本核算及各種指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.每日進(jìn)行分廠成本核算。2.每日進(jìn)行分廠生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)。3.每月進(jìn)行分廠工資的核算、發(fā)放。4.收集分廠當(dāng)天、本月的產(chǎn)量、消耗的原始記錄,與各單位進(jìn)行核對(duì)和
2025-08-02 19:54
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編8-----------------------作者:-----------------------日期:企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A-05所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1
【摘要】3/4人事行政總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事行政總監(jiān)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事行政專(zhuān)員、系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政工作,保證人事行政工作對(duì)公司業(yè)務(wù)的支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定人力資源計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,建立山谷藍(lán)、
2025-04-09 01:29