鋼鐵公司職位說明書匯編63-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱門衛(wèi)組長考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績門衛(wèi)組織管理25門衛(wèi)日常管理工作抓得極好，從無問題發(fā)生91－100門衛(wèi)日常管理工作較好，極少有問題發(fā)生8

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編31-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱汽修工考核者考核者職位車間主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實(shí)際完成工時/計劃工時91－10080≤P﹤90,P=實(shí)際完成工時/計

2025-04-07 22:24

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【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱外聯(lián)秘書考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編9-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱團(tuán)委干事職位編號所屬部門團(tuán)委直接上級團(tuán)委書記職位設(shè)置目的協(xié)助完成團(tuán)委的各項(xiàng)工作，并確?！兜慢埲恕肪庉嫲l(fā)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)委日常團(tuán)務(wù)工作的組織開展2.負(fù)責(zé)《德龍人》報紙編輯、排版、發(fā)放3.負(fù)責(zé)公司重大新聞事件及會議紀(jì)錄、拍攝、刊報和存檔工作4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳板、欄

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編69-資料下載頁

【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司動力廠員工薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機(jī)密i/11目錄動力廠員工薪酬管理制度....................................................................................................1第一章總

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編53-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱人力資源處處長、辦公室主任、保衛(wèi)處處長、融資部部長職位設(shè)置目的主持公司人力資源管理、行政管理和融資管理，保證公司高效運(yùn)作工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化人力行政管理系統(tǒng)，提高員工滿意度和凝聚力2.組織規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編29-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)員職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)和推廣工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)可行性調(diào)研和分析2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文檔4.協(xié)助分廠進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題6.負(fù)責(zé)

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編16-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱處長職位編號所屬部門審計處直接上級董事長助理直接下屬職位名稱審計專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)以降低公司經(jīng)營風(fēng)險工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.建立和完善公司審計監(jiān)察管理體系2.從法律角度降低公司經(jīng)營風(fēng)險并維護(hù)公司合法權(quán)益3.評價、改善公司治理體系和內(nèi)部控制體系

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編51-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱融資部部長職位編號所屬部門融資部直接上級行政副總直接下屬職位名稱融資專員職位設(shè)置目的建立和完善融資渠道，確保公司生產(chǎn)和經(jīng)營所需資金工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)建立和完善公司融資管理制度2.根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及項(xiàng)目建設(shè)計劃，編制融資計劃和融資方案3.建立和完善融資渠道

2025-04-07 22:24

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【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱綜合樓管理員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本

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鋼鐵公司職位說明書匯編62-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱銑工考核者考核者職位車間主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實(shí)際完成工時/計劃工時91－10080≤P﹤90,P=實(shí)際完成工時/計劃

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鋼鐵公司職位說明書匯編36-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱物業(yè)主管考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績管理工作25組織得力，工作高效有序，圓滿完成工作計劃，并不斷完善91－100組織指揮正常，工作按計劃進(jìn)行，達(dá)到工

2025-04-07 22:24

鋼鐵公司職位說明書匯編18-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏員考核者考核者職位巡邏組組長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價30業(yè)務(wù)工作能力優(yōu)秀，從不違反規(guī)章制度91－100業(yè)務(wù)工作能力較好，極少違反規(guī)章制度81－90

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鋼鐵公司職位說明書匯編52-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究，撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團(tuán)相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制

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鋼鐵公司職位說明書匯編0-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱圖書管理員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上

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