財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)[001]-全文預(yù)覽
【正文】 [ ]是[ ]最終考核得分： 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)考核表編號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源權(quán)重（W）得分（K）考核分值1財(cái)務(wù)分析報(bào)告（10090）報(bào)告質(zhì)量很高，富于建設(shè)性主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)10%（9080）報(bào)告質(zhì)量較高，具有一定信息價(jià)值（8070）報(bào)告質(zhì)量一般，沒有重大錯(cuò)誤（700）報(bào)告質(zhì)量較差，內(nèi)容有較大缺陷2資金調(diào)配及時(shí)性（資金調(diào)配拖延次數(shù)）u ＝0，得100分u ＝1，得90分u ＝2，得80分u ＝3，得70分，u 〉3，得0分主管領(lǐng)導(dǎo)記錄5%3財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的組織執(zhí)行（10090）按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)20%（9080）基本按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)（8070）有少部分次要工作沒有完成（700）大部分工作沒有按時(shí)保質(zhì)保量完成4應(yīng)收帳款回款率（期限內(nèi)，實(shí)際回款占應(yīng)收帳款的比率）u ＝目標(biāo)值，得100分u ＞目標(biāo)值，每增加x%，加y分，最高值為120分u ＜目標(biāo)值，每降低x%，減y分，超過目標(biāo)值30％不得分財(cái)務(wù)部提供相關(guān)數(shù)據(jù)5%5公司預(yù)算費(fèi)用控制率（實(shí)際費(fèi)用/預(yù)算費(fèi)用）u ＝目標(biāo)值，得100分u ＜目標(biāo)值，每降低x%，加y分，最高值為120分u ＞目標(biāo)值，每增加x%，減y分，超過目標(biāo)值30％不得分財(cái)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)15%6成本核算質(zhì)量（10090）成本費(fèi)用明細(xì)清楚，核算準(zhǔn)確無誤主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)15%（9080）成本費(fèi)用明細(xì)比較清楚，核算基本準(zhǔn)確（8070）成本費(fèi)用明細(xì)基本完整，核算有誤差（700）成本核算有重大失誤7財(cái)務(wù)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表（分錄）質(zhì)量（10090）賬目清楚，報(bào)表準(zhǔn)確無誤主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)10%（9080）賬目比較清楚，報(bào)表基本準(zhǔn)確（8070）賬目和報(bào)表基本完整，有小錯(cuò)（700）財(cái)務(wù)賬目和報(bào)表有重大失誤8內(nèi)控制度管理（10090）制度建設(shè)積極主動(dòng)，制度內(nèi)容科學(xué)合理主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)5%（9080）制度建設(shè)比較積極，內(nèi)容大部分合理（8070）制度建設(shè)積極主動(dòng)，但制度設(shè)計(jì)中存在較多不合理現(xiàn)象（700）未能積極主動(dòng)開展制度建設(shè)9部門內(nèi)部管理（10090）善于調(diào)動(dòng)員工積極性，用其所長(zhǎng)，合理分派工作，充分發(fā)揮下屬潛能行政總監(jiān)評(píng)價(jià)5%（9080）基本能夠根據(jù)下屬的個(gè)性和能力合理地分配工作（8070）基本能按工作職責(zé)分配任務(wù)，但是存在一定不合理現(xiàn)象（700）給下屬分派工作存在較多不合理現(xiàn)象，常常導(dǎo)致效率低下或混亂局面10部門管理費(fèi)用控制率（實(shí)際費(fèi)用/預(yù)算費(fèi)用）u ＝目標(biāo)值，得100分u ＜目標(biāo)值，每降低x%，加y分，最高值為120分u ＞目標(biāo)值，每增加x%，減y分，超過目標(biāo)值30％不得分財(cái)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)5%11部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率（實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間/計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間）168。部長(zhǎng)評(píng)價(jià)5%（9080）分類比較科學(xué)，管理比較有序（8070）做了資料分類工作，管理基本有序（700）檔案分類混亂，管理無序6工作負(fù)荷程度（10090）制度工時(shí)內(nèi)能夠較好完成本崗位工作，并能主動(dòng)幫助部門其他員工完成工作部長(zhǎng)評(píng)價(jià)15%（9080）制度工時(shí)內(nèi)較緊張才能完成本崗位工
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