行政日常管理?xiàng)l例31-全文預(yù)覽
【正文】 禮品。、調(diào)休單在營(yíng)銷經(jīng)理簽字后需及時(shí)交至行政部，做為銷假和考勤、發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)。（除國(guó)家法定假日），兩年以上可享受10天帶薪年假（除國(guó)家法定假日），三年以上可享受15天帶薪假（除國(guó)家法定假日）；全年未休帶薪年假，可額外補(bǔ)發(fā)未休天數(shù)的基本工資和崗位津貼。，報(bào)行政部備案，否則視為曠工。，請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)10天者，其試用期順延；試用期人員不滿3日被公司辭退者以及不滿15個(gè)工作日主動(dòng)離職者不予以發(fā)放工資，超過(guò)3天被公司辭退者按照實(shí)際出勤天數(shù)在下月10日后發(fā)放工資。：：上午上班、上午下班（下班后30分鐘內(nèi)）、下午上班（上班前30分鐘內(nèi)）、下午下班。，每月休息時(shí)間按照實(shí)際周數(shù)來(lái)計(jì)算；節(jié)假日另計(jì)?？记谌藛T根據(jù)員工每天的打卡記錄、外出辦事記錄及各類調(diào)休單、請(qǐng)假單等統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，作為其工作表現(xiàn)及薪金發(fā)放的重要依據(jù)之一。，各部門辦公秩序進(jìn)行檢查評(píng)分。、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)須設(shè)有防火、防爆設(shè)施；要嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。，每天下班時(shí)應(yīng)檢查辦公室門窗、關(guān)閉水電等，或交接給他人負(fù)責(zé)，但若交接人未執(zhí)行，由值班人員承擔(dān)全部責(zé)任。、敢于負(fù)責(zé)，及時(shí)采取應(yīng)急措施同時(shí)聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人。 ，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。 ，值班期間值班人員應(yīng)保障一切日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。如綠植：由專人負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)，其他人未經(jīng)允許不得隨意倒水、施肥、扔雜物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重處每人每次10元及以上罰款。..6管理人員違反規(guī)定，致使公物流失的，由其本人負(fù)責(zé)追回，無(wú)法追回造成公司損失的，由責(zé)任人負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。需要經(jīng)常使用的說(shuō)明書。：工作專用物品在行政部領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)有當(dāng)事人簽字。、節(jié)約開(kāi)支。，做完的要有結(jié)果，未做完的要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展情況。，公司發(fā)放的辦公用品，包括電腦、桌椅等，員工須妥善保管；如有損壞，需及時(shí)報(bào)技術(shù)部門維修，需要更換設(shè)備由維護(hù)人員簽字確認(rèn)后報(bào)行政部申請(qǐng)；如有遺失或人為損壞，自行負(fù)責(zé)。，飲水機(jī)待水開(kāi)后隨手關(guān)掉；空調(diào)有專人在指定條件內(nèi)開(kāi)放，其他人等無(wú)權(quán)隨意開(kāi)放 。，首先要敲門示意，得到允許后方可進(jìn)入。，要保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作。；辦公室內(nèi)及21樓門口禁止吸煙，如需吸煙可到20樓或樓梯處，并將煙頭投入相應(yīng)垃圾筒內(nèi)（禁止丟入塑料筒內(nèi)，以免引起火災(zāi)）。、聚會(huì)及正常上班時(shí)間必須佩戴與自身職務(wù)相匹配的工作牌，發(fā)現(xiàn)一次未正常佩戴者處以5元/次罰款，職務(wù)晉升或降級(jí)后應(yīng)及時(shí)上交原有工作牌，并更換與行政級(jí)別相匹配的工作牌，如有遺失及時(shí)到行政部補(bǔ)辦，工本費(fèi)20元。違反規(guī)范中任意一項(xiàng)，除有特殊規(guī)定外，均視情節(jié)輕重及個(gè)人態(tài)度處5元（/人/次）及以上罰款，如未找到責(zé)任人，由該區(qū)域部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。，不得高聲談話，通電話時(shí)必須注意音量和語(yǔ)言，不能影響他人工作和公司整體形象。、燈具、打印機(jī)、電話、文件柜等設(shè)備擺放需整齊，保持干凈整潔。部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域管理工作。，擦拭辦公臺(tái)面、辦公設(shè)備表面、文件柜、檔案柜等；每天清理垃圾簍。，打掃、整理所負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及衛(wèi)生間，保證辦公室門窗、地面、樓梯扶手及橫桿干凈；保持衛(wèi)生間整潔、無(wú)異味、無(wú)蟲(chóng)類，地面無(wú)污漬、無(wú)雜物、無(wú)積水，鏡面清潔無(wú)污漬，衛(wèi)生間垃圾每天下班之后必須清理。，公共設(shè)施的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)。適用于辦公室全體員工?！掇k公室衛(wèi)生值日辦法》，確保辦公環(huán)境衛(wèi)生。值日后辦公室及衛(wèi)生間潔凈、無(wú)污漬、無(wú)雜物（如頭發(fā)、紙屑等）、無(wú)異味，由行政部檢查合格后方可離開(kāi)。，所有員工都應(yīng)在每天上班前、下班后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持辦公桌上物品干凈整齊、無(wú)廢棄雜物，地面、桌面潔凈無(wú)污漬，離座后需將座椅推至桌下并擺正。，屏幕保持潔凈，暫時(shí)離開(kāi)或下班時(shí)按相關(guān)規(guī)定將電腦設(shè)為待機(jī)或關(guān)機(jī)。、上班時(shí)間吃零食。注：公司由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督并不定期檢查辦公室7S狀況（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約），違反情節(jié)較輕者予以警告或通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者將予以相應(yīng)行政處罰。，如玩游戲、看視頻、私人聊天、下載與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首次認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好處以50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者發(fā)現(xiàn)一次直接予以辭退。、喝酒、打架斗毆等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理。，經(jīng)備案后方可離開(kāi)；外出時(shí)間不得超過(guò)20分鐘，超出者視為請(qǐng)假，如未報(bào)到行政部，將按照曠工處理。（如大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話時(shí)，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。，團(tuán)結(jié)合作、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派等，及時(shí)解決可能存在的矛盾和問(wèn)題。，不得隨意向他人傳播。對(duì)于報(bào)廢電子文稿，屬機(jī)密范疇的要用碎紙機(jī)碎掉，其他的背面還可以再用。4..，每天對(duì)自己的工作日程作詳細(xì)安排。、工資表、廣告費(fèi)用表等報(bào)表中出現(xiàn)錯(cuò)誤的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款5元。購(gòu)回的物品，由行政人員登記造冊(cè)，集中保管，計(jì)劃分配。，其說(shuō)明資料使用后，必須馬上交公司辦公室統(tǒng)一存檔保管。..5公司的固定資產(chǎn)不得挪作私用。，并安排定期的清潔保養(yǎng)工作。
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