房地產營銷部崗位職責-全文預覽
【正文】 定位。媒體組合是否合理，廣告公司、制作單位是否合理。任職資格： 25歲以上，本科以上學歷，房地產等相關專業(yè)，中級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬） 三年以上大中型房地產項目策劃經驗 有較強的管理、組織、溝通和協(xié)調能力，能夠合理安排工作，調動員工積極性 有高度的工作責任感和敬業(yè)心，具備很高的實戰(zhàn)能力 具有良好的道德品質與職業(yè)操守，通過對公司經營業(yè)績體現(xiàn)個人成就廣告美術指導崗位說明書編號：006職位名稱美術指導所屬部門策劃部職位等級主管級直接上級策劃總監(jiān)直接下屬無管理人數(shù)0人崗位職責： 根據(jù)各銷售項目的進展情況，做好各階段廣告設計及包裝制作工作； 協(xié)助對各銷售項目所發(fā)生的廣告制作費、媒體宣傳費等各種營銷費用進行計劃，同時做好有效控制，降低各銷售項目的營銷成本 協(xié)助執(zhí)行銷售項目的對外廣告合同簽訂、監(jiān)督和管理，并對合同進行建檔管理，以備查詢 負責開發(fā)企業(yè)內刊設計制作 完成上級交辦的其他工作衡量標準：廣告設計是否有針對性及創(chuàng)意是否能夠正確理解策劃主旨及意圖合理控制各種廣告費用是否能夠及時完成各階段廣告設計；做好廣告分析任職資格： 25歲以上，?？埔陨蠈W歷，美術或平面設計等相關專業(yè)，中級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬） 兩年以上房地產廣告設計經驗 有較強的專業(yè)設計知識及創(chuàng)新能力 有高度的工作責任感和敬業(yè)心，吃苦耐勞、能適應長期加班 具有良好的道德品質與職業(yè)操守，通過對公司工作業(yè)績體現(xiàn)個人成就內勤主管崗位說明書編號：007職位名稱內勤主管所屬部門內勤部職位等級主管級直接上級總經理直接下屬文員、駕駛員管理人數(shù)2人崗位職責： 組織辦好會議接待、對外協(xié)調與聯(lián)絡等各項活動 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作 合同檔案的管理 績效考核分數(shù)的計算與匯總 安排會議，做好會議記錄 公司經營費用的辦理與繳納 購買、管理和維修公司固定資產 對辦公費用的有效控制完成總經理交辦的臨時性工作衡量標準：合理控制辦公費用的成本按時按質完成上級交辦的工作任職資格：22歲以上，?？埔陨蠈W歷，中文、新聞等相關專業(yè)，中級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）兩年以上房地產行政工作經驗具備較強的親和力，良好的溝通能力與協(xié)調能力具備成本控制意識有高度的工作責任感和敬業(yè)心，吃苦耐勞具有良好的道德品質與職業(yè)操守廣告文案崗位說明書編號：008職位名稱廣告文案所屬部門策劃部職位等級員工級直接上級策劃總監(jiān)直接下屬無管理人數(shù)0人崗位職責： 負責完成公司簽約項目的廣告策略及創(chuàng)意文案 負責完成公司競稿項目的廣告策略及創(chuàng)意文案 負責協(xié)助設計師完成創(chuàng)意作品的執(zhí)行 負責完成活動執(zhí)行方案的撰寫 負責作品完稿前的文案較對 負責完成公司內部資料的相關文案及公司交辦的其他撰文工作 完成上級交辦的其它工作。對置業(yè)顧問簽訂的合同進行合同的例表登記置業(yè)顧問銷售來電、來訪量、銷售周、月報表歸口管理。 熟悉辦公自動化系統(tǒng) 工作細致認真，謹慎細心、責任心強；能夠努力工作 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；置業(yè)顧問崗位說明書編號：010職位名稱置業(yè)顧問所屬部門銷售部職位等級員工級直接上級銷售經理直接下屬無管理人數(shù)0人崗位職責： 服從部門領導的安排，做好自己份內的工作。 全面熟練的掌握樓盤的規(guī)劃、設計、施工和有關的法律、法規(guī)、交易等知識，為客戶提供滿意的咨詢。 將每天的客戶訪談記錄及時錄入電腦存檔。1定期進行市場調查，每天值日的置業(yè)顧問對市場情況
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