廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)專職工作人員管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 上予以通報(bào)，下一年度考核仍有下列行為之一的，由秘書處給予記過處分，報(bào)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議備案，并在常務(wù)理事會(huì)上予以通報(bào)；在同個(gè)考核期內(nèi)存在兩種行為以上的，由秘書處給予記過處分，報(bào)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議備案，并在常務(wù)理事會(huì)上予以通報(bào)：（一）年度考核成績(jī)?yōu)榛竞细竦?；（二）一年?nèi)未參加技能培訓(xùn)次數(shù)不超過兩次的；（三）違反保密義務(wù)，尚未造成損害的；（四）一年內(nèi)曠工天數(shù)未超過十天的；（五）違反本會(huì)章程等其他規(guī)定的?！∧甓瓤己藘?nèi)容為職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、知識(shí)更新情況等六個(gè)方面?！Ｂ毠ぷ魅藛T的考評(píng)與獎(jiǎng)懲第二十七條 第二十五條 專職工作人員無特殊情況，未經(jīng)秘書處批準(zhǔn)不得缺席培訓(xùn)。任何部門不得隨意借調(diào)專職工作人員，但確因工作需要，經(jīng)秘書處批準(zhǔn)并報(bào)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議備案，可借調(diào)其他部門的專職工作人員，待工作完成后調(diào)回原有部門。作出處分決定的，應(yīng)當(dāng)以廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)名義送達(dá)書面通知書，并在本會(huì)網(wǎng)站、刊物上予以公布。專職工作人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，接受廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)的管理和監(jiān)督，遵守廣州市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作制度。第十六條第十四條 第十二條 第十條第六條 學(xué)術(shù)評(píng)審工作委員會(huì)專職工作人員受秘書處聘任和解聘?！Ｂ毠ぷ魅藛T的任職條件：（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為公民服務(wù)，具有一定的組織能力；（三）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力；（四）最高任職年齡一般不超過70周歲；（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；（六）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；（七）具有完全民事行為能力。
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