某公司培訓(xùn)章程-全文預(yù)覽
【正文】 借款手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下：1． 乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書后，甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用；否則，甲方有權(quán)只給予報(bào)銷部分費(fèi)用或不給予報(bào)銷；2． 乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場(chǎng)工作。 如學(xué)習(xí)期間，乙方自動(dòng)退學(xué)，則應(yīng)向甲方繳納所付學(xué)費(fèi)； 自修期間，乙方需在每學(xué)期初提供本學(xué)期課程安排、考試計(jì)劃及各學(xué)期結(jié)束時(shí)當(dāng)期考試成績(jī)給甲方人力資源部以供核實(shí)在讀情況； 在自修完全部課程并獲得相應(yīng)學(xué)位后，乙方必須在甲方工作滿五年后，方可提出離職要求。1 本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。1 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生生效。如：延長(zhǎng)的服務(wù)時(shí)間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿1年的時(shí)間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的75%；5． 本協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議；6． 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。 人力資源部____年____月____日附錄8拓維信息系統(tǒng)股份有限公司員工外出培訓(xùn)協(xié)議書甲方：拓維信息系統(tǒng)股份有限公司乙方：根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由 （公司）舉辦的 培訓(xùn)。 附錄6拓維公司學(xué)員評(píng)價(jià)表姓名 培訓(xùn)課程 評(píng)價(jià)時(shí)間 評(píng) 價(jià)項(xiàng) 目評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容對(duì)本課程的整體印象□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差本課程最有效的一點(diǎn)是什么？______________________________________________________________本課程哪一點(diǎn)最沒有幫助？______________________________________________________________對(duì)教師授課水平的評(píng)價(jià)□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差對(duì)課程內(nèi)容的評(píng)價(jià)□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差對(duì)互動(dòng)、交流的評(píng)價(jià)□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差對(duì)課程計(jì)劃的評(píng)價(jià)□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差對(duì)培訓(xùn)形式的評(píng)價(jià)□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差對(duì)教材、講義的評(píng)價(jià)□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差對(duì)教室設(shè)施的評(píng)價(jià)□ 優(yōu) □ 良 □ 中等 □ 差意見與建議（1）本課程是否滿足了您的愿望？如果是，達(dá)到了何種程度？如果沒有，為什么？ ______________________________________________________________（2）您認(rèn)為您從本課程學(xué)到了什么？______________________________________________________________（3）您認(rèn)為應(yīng)如何改進(jìn)此類培訓(xùn)課程？______________________________________________________________（4）您認(rèn)為有必要提出的批評(píng)和建議：______________________________________________________________附錄7拓維公司外出培訓(xùn)申請(qǐng)表TWHRWCPX___________ 密級(jí)：C級(jí)申請(qǐng)人部門服務(wù)年限培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間申請(qǐng)理由：（申請(qǐng)人填寫）培訓(xùn)達(dá)到的要求：（部門經(jīng)理填寫）簽字： 年/ 月/ 日總經(jīng)理意見：簽字： 年/ 月/ 日培訓(xùn)資料培訓(xùn)報(bào)告培訓(xùn)合同 部門經(jīng)理簽字辦理報(bào)賬手續(xù)（此處由行政部填寫）（此處由人力資源部填寫）（此處由人力資源部填寫） 財(cái)務(wù)部：現(xiàn)有___________部門____________（先生/女士）外出參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)課程名稱□ 50分鐘 □ 90分鐘 □ 120分鐘 □ 150分鐘（4）培訓(xùn)形式□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上（2）過去一年參加外部管理培訓(xùn)或研討會(huì)的次數(shù)□ 上班時(shí)間 □ 晚上時(shí)間 □ 周末時(shí)間（3）單元培訓(xùn)時(shí)間□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上（2）過去一年參加外部技術(shù)培訓(xùn)或研討會(huì)的次數(shù)培訓(xùn)方式：1) 在職攻讀碩士研究生學(xué)位課程，取得研究生全部課程結(jié)業(yè)證書；2) 在職攻讀碩士研究生學(xué)歷課程，結(jié)合公司的研究項(xiàng)目完成學(xué)位論文，并以在職人員身份申請(qǐng)答辯，取得碩士學(xué)位；3) 通過研究生入學(xué)考試，在職攻讀碩士研究生學(xué)位課程，結(jié)合公司的研究項(xiàng)目完成學(xué)位論文，并以在職人員身份申請(qǐng)答辯，取得碩士學(xué)位和碩士學(xué)歷。l 參與人員由技術(shù)支持部提名，再報(bào)總經(jīng)理審批。l 參加培訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)簽到，培訓(xùn)完后，應(yīng)積極配合做好意見反饋統(tǒng)計(jì)；年終，對(duì)于積極參加培訓(xùn)，工作出色的員工，報(bào)人力資源部，作為受聘、轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、年終考核和職稱評(píng)定的依據(jù)。超過2000元的培訓(xùn)，需報(bào)總經(jīng)理審批，方可執(zhí)行。培訓(xùn)步驟：步驟 負(fù)責(zé)人PC員工填寫申請(qǐng)表 員工審批 總經(jīng)理、部門經(jīng)理簽訂培訓(xùn)協(xié)議 員工、培訓(xùn)主管員工申請(qǐng)必要款項(xiàng) 員工、培訓(xùn)主管、財(cái)務(wù)部員工參加培訓(xùn) 員工將相關(guān)培訓(xùn)資料入庫(kù) 員工、行政部員工履行必要的財(cái)務(wù)程序 員工、培訓(xùn)主管、財(cái)務(wù)部安排員工培訓(xùn)報(bào)告
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1