《太平洋藍(lán)鯨生涯規(guī)劃培訓(xùn)課件ppt》-全文預(yù)覽
【正文】 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 33 浙江省太平洋人壽 20xx年收入前 11名 個(gè)人實(shí)發(fā)金額累計(jì) 個(gè)人 FYC累計(jì) 管理津貼累計(jì) 高級(jí) 經(jīng)理 資深 經(jīng)理 資深專務(wù) 經(jīng)理 經(jīng)理 高級(jí) 經(jīng)理 高級(jí) 主任 經(jīng)理 主任 經(jīng)理 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 34 營(yíng)銷政策提供的強(qiáng)大資源－專業(yè)津貼 9個(gè)月晉升業(yè)務(wù)主任 補(bǔ)貼電腦購(gòu)置費(fèi) 3000元 1年內(nèi)晉升業(yè)務(wù)主任 補(bǔ)貼電腦購(gòu)置費(fèi) 1500元 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 35 晉升條件 6個(gè)月 FYC13200元 累計(jì)增員正式業(yè)務(wù)員 3人 （其中 2人為直接增員） 個(gè)人繼續(xù)率 75% 正式業(yè)務(wù)員 晉升 主任 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 36 晉升條件 6個(gè)月 FYC13200元 個(gè)人繼續(xù)率 80% 正式業(yè)務(wù)員 晉升 高級(jí)專務(wù) 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 37 個(gè) 人 三、壽險(xiǎn)生涯規(guī)劃的要求 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 38 遠(yuǎn)見(jiàn)決定未來(lái)，眼界決定世界 沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有遠(yuǎn)方 你對(duì)明天的規(guī)劃，將決定你的前程！ ? 短期目標(biāo)（快樂(lè)賺錢、改善生活） ? 中期目標(biāo)（提升能力） ? 長(zhǎng)期目標(biāo)（社會(huì)價(jià)值、個(gè)人價(jià)值確立） 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 39 長(zhǎng)久生存之道 無(wú)形利益 錘煉自身能力 積累人脈資源 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 40 四、如何規(guī)劃和實(shí)現(xiàn) 設(shè)立合理目標(biāo) 制定實(shí)施計(jì)劃 努力將計(jì)劃付之行動(dòng) 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 41 我們首要目標(biāo)： 人均月保費(fèi) 20xx0元，月均 3件； 一年內(nèi)成為業(yè)務(wù)主任或高級(jí)專務(wù) 年收入 10萬(wàn)以上的壽險(xiǎn)精英 發(fā)掘 .培養(yǎng) .成就 藍(lán)鯨培養(yǎng) 本 資 料 來(lái) 自 42 …………… 我的首要目標(biāo)是 ———————————— 我的 FYC目標(biāo)是（ 3個(gè)月） ———————————— 我的增員目標(biāo)是（ 3個(gè)月） ———————————— 我的學(xué)習(xí)目標(biāo)是（ 3個(gè)月） ———————————— 我的發(fā)展目標(biāo)是（ 3個(gè)月
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