工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別-全文預(yù)覽
【正文】 、企業(yè)同時(shí)任職的情況并不少見(jiàn)，大型企業(yè)多以集團(tuán)的形式參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，集團(tuán)中包含多家子公司和關(guān)聯(lián)公司，一些高層管理人員大多在多家企業(yè)任職并參與管理，同一個(gè)人在幾家企業(yè)擔(dān)任法定代表人的情況并不少見(jiàn)。所以上述觀點(diǎn)認(rèn)為只有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，才是和職工正式建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)，個(gè)人同時(shí)任職的其他企業(yè)由于未給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，所以并未和該個(gè)人建立勞動(dòng)合同關(guān)系，企業(yè)向個(gè)人支付的報(bào)酬不屬于工資、薪金所得，而應(yīng)該按勞務(wù)報(bào)酬所得處理。但是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司、企業(yè)對(duì)人才的重視，一個(gè)人可能在幾家公司同時(shí)任職，擔(dān)任職務(wù)，這樣取得的所得是否全部作為工資、薪金所得，還是只能在一家公司取得的所得作為工資、薪金所得，其他公司的所得都按勞務(wù)報(bào)酬處理？一種觀點(diǎn)認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人只能在一家企業(yè)任職，和一家企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，除此之外的，個(gè)人從其他公司取得的所得都按勞務(wù)報(bào)酬處理。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。”根據(jù)上述規(guī)定，“工資、薪金所得”是由于“任職或受雇”取得的，也就是個(gè)人在企業(yè)中任職，完成企業(yè)某一崗位職責(zé)，例如：企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，在財(cái)務(wù)部門(mén)任職，完成企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，取得的工資就屬于工資、薪金所得。這樣看來(lái)，“工資、薪金和勞務(wù)報(bào)酬所得”并不難區(qū)別。我們?cè)诠?、企業(yè)上班取得工資；為其他的企業(yè)、個(gè)人提供勞務(wù)，取得報(bào)酬收入。（四）勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。但是實(shí)務(wù)工作中對(duì)二者如何認(rèn)定，也就是如何才能認(rèn)定該筆所得是工資、薪金性質(zhì)的所得還是勞務(wù)報(bào)酬所得呢？早在《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的通知》國(guó)稅發(fā)
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