企業(yè)員工培訓(xùn)教材6-全文預(yù)覽
【正文】 調(diào)整計(jì)劃沒(méi)有被批準(zhǔn)，人力資源部經(jīng)理重新修改結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整計(jì)劃人力資源部勞動(dòng)用工管理員如果人力資源部經(jīng)理制定的具體調(diào)整計(jì)劃被總經(jīng)理批準(zhǔn)，勞動(dòng)用工管理員開具內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單，主要填寫員工調(diào)動(dòng)的時(shí)間、調(diào)出部門止薪日期、調(diào)入部門起薪日期、調(diào)動(dòng)前該員工工資水平和調(diào)動(dòng)后工資水平等信息7人力資源部績(jī)效薪酬主管人力資源部經(jīng)理經(jīng)理人力資源部績(jī)效薪酬主管查看調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)前后薪資水平的準(zhǔn)確性，并交人力資源部經(jīng)理在內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單上簽字8人力資源部勞動(dòng)用工管理員下發(fā)內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單
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