護(hù)士競職演講稿最新范文-全文預(yù)覽
【正文】 盡我的一份心，獻(xiàn)我的一點(diǎn)力。??要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。??二、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作??作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。??不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了，也是對醫(yī)院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負(fù)責(zé)，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：大家好！??首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫(yī)院護(hù)士長的競聘。??節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。??提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。??其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，(本文是工作實(shí)用文檔頻道提供的范文)使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，資料共享平臺《醫(yī)院護(hù)士長競職演講稿》(://.unjs.)。??增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。??有健康的身體和充沛的精力。xx年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，xx年省醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理工作。??護(hù)士競職演講稿1??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：??大家好！??我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大專文化，主管護(hù)師，醫(yī)院護(hù)
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