醫(yī)院職工職業(yè)生涯規(guī)劃管理方案-全文預覽
【正文】 我是誰？我要做什么？我有什么長處？我會做什么？單位需要我做什么？分析自我，提出自己的發(fā)展計劃。設定職業(yè)生涯規(guī)劃目標。除學歷、資格準入、職稱規(guī)劃外，管理能力提高，能全面管理科室，每年有新的項目開展或已開展項目技術革新有新的突破。（4）其他（后勤人員）：為技能型或安全型的人才，可按以上模式進行規(guī)劃。安排學科帶頭后備人選進修學不少于6個月，學習掌握本學科的基本知識與技能。七、組織管理為確保本院職工職業(yè)生涯管理方案的順利實施，成立以院長為組長，書記及副院長為副組長，職能科室及科室負責人、人力資源管理部門為成員的職業(yè)生涯規(guī)劃管理小組。 石林彝族自治縣婦幼保健中心 2016年1月附件2：石林縣婦幼保健院員工職業(yè)生涯規(guī)劃自我評價表姓名性別出生日期學歷畢業(yè)學校、時間及專業(yè)：現(xiàn)職稱執(zhí)業(yè)資格所在科室自我評估家庭環(huán)境分析職業(yè)興趣：父：母：職業(yè)能力：兄弟姐妹：個人特長：配偶職業(yè)：價值觀：子女情況：房： 車： 家庭收入：自我規(guī)劃時間及目標學歷提高：執(zhí)業(yè)資格：職稱晉升：業(yè)務進修：學科發(fā)展方向：家庭計劃買房計劃：購車計劃：收入期望：婚育計劃：附件
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