【正文】 。 粉碎工職責(zé) 準(zhǔn)時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題； 開機(jī)前檢查粉碎篩片是否符合規(guī)定，篩片是否破損，及時更換篩片，保證粒度符合要求； 接到總控指令后按規(guī)定程序開機(jī)粉碎，隨時檢查粉碎機(jī)運行情況； 粉碎前須清理永磁筒、檢查料倉清理情況、對倉是否準(zhǔn)確、輸送設(shè)備、初清篩、除塵設(shè)備是否正常； 粉碎過程中隨時觀察物料感官質(zhì)量，如粉碎粒度、色澤、氣味，發(fā)現(xiàn)異常則立即停機(jī)； 粉碎過程中須 保持粉碎流量和電流的正確比值 ，隨時檢查粉碎輸料通道有無堵料情況，流量過大或過小 時，要正確調(diào)整流量 ； 更換品種時，必須嚴(yán)格清理投料口、待粉倉、配料倉及管道； 準(zhǔn)確記錄粉碎的品種、數(shù)量、粒度、粉碎時間、電流情況，定期分析，降低成本； 加強(qiáng)與輸料、總控聯(lián)系，保證生產(chǎn)協(xié)調(diào)進(jìn)行，避免設(shè)備空運轉(zhuǎn)； 保證 粉碎機(jī)和輔助設(shè)備、人員的安全，協(xié)助機(jī)修工進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保管好常用工具； 1遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。 生產(chǎn)科長職責(zé) 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)操作員 本職工作：負(fù)責(zé)生產(chǎn)科管理工作 工作職責(zé)： 1． 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)科管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2． 按照生產(chǎn)計劃，編制生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)作業(yè)計 劃，具體落實生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)責(zé)任； 3． 認(rèn)真執(zhí)行各項生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)生產(chǎn)管理，合理安排工藝流程，檢查督導(dǎo)所屬人員堅守工作崗位，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)； 4． 按照生產(chǎn)計劃，做好原物料的準(zhǔn)備工作，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，指定產(chǎn)品安放位置，確保安全生產(chǎn)； 5． 檢查所屬人員每班前空運轉(zhuǎn)設(shè)備、例行檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，配合設(shè)備科人員進(jìn)行維修，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行； 6． 配合倉儲科作好收貨、發(fā)貨工作； 7． 配合設(shè)備科對設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作； 8． 配合品管部的驗收、流程控制及質(zhì)量檢查工作； 9． 負(fù)責(zé)安排車間每月盤存工作及進(jìn)耗存報表、加工報表編制工 作； 10．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及生產(chǎn)部經(jīng)理授予的其它權(quán)限； 11． 定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。 檢化驗科有毒有害試劑保管職責(zé) 一、有毒有害試劑須設(shè)立專門儲存柜，并 作好醒目標(biāo)識； 二、有毒有害試劑柜須通風(fēng)良好、陰涼、避光、安全，實行雙人雙鎖管理； 三、負(fù)責(zé)入庫、保管、發(fā)放工作，并完善收發(fā)憑證； 四、負(fù)責(zé)檢查入庫試劑標(biāo)識及質(zhì)量，合理安排存放位置，試劑間須留間隙； 五、負(fù)責(zé)按有經(jīng)品管部經(jīng)理審核之憑證準(zhǔn)確發(fā)放，開啟后的試劑容器須安全保存； 六、負(fù)責(zé)定期盤存，填寫有毒有害試劑使用情況，并報送品管部經(jīng)理； 七、未經(jīng)允許不得外借與其他公司。 十、做好樣品留存工作，每批原料和成品樣品至少保留三天以上，原料小樣合格要采購的樣品至少保留至大批原料檢測正常時。 六、如檢測日工作超量，應(yīng)按承檢樣品的重要性，時間的輕重緩急，分批分次檢測，必要時加班完成檢測任務(wù)，在不停電、儀器正常的情況下，樣品檢測最遲不超過 36 個小時。 二、必須熟練掌握各種飼料原料，成品的特征、特性、常規(guī)指標(biāo)的檢測方法。 八．做好工作總結(jié)：在監(jiān)控、指導(dǎo)進(jìn)程中應(yīng)做好各項工作記錄，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫品質(zhì)保證表，定期總結(jié)、分析，按時參加班前會，明確當(dāng)班生產(chǎn)的質(zhì)量 要求。 五．做好客戶投訴處理：處理客戶投訴時必須及時、準(zhǔn)確。 7． 把好成品封包關(guān)：隨時檢查成品外觀質(zhì)量，特別注意每個品種封包前幾袋和封包后幾袋的品質(zhì)。 4． 把好粉碎關(guān)：根據(jù)生產(chǎn)要求，監(jiān)督更換符合要求的篩片，隨時取樣檢查，保證粉碎效果。 四、 生產(chǎn)品管工作職責(zé)。 三． 原料品管工作職責(zé)。 品管部經(jīng)理工作職責(zé) 與標(biāo)準(zhǔn) 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：品質(zhì)保證員 檢化驗員 本職工作：負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理 工作 一、工作職責(zé)： 1． 全面負(fù)責(zé)品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2． 以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標(biāo)，依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施； 3． 參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實； 4． 負(fù)責(zé)追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率； 5． 制定培訓(xùn)計劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能； 6． 貫徹全面品質(zhì)管制理念，負(fù)責(zé)與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作； 7． 積極與外界交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的品管理念和方法，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)； 8． 協(xié)助技術(shù)部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù) 資料，有效參與技術(shù)營銷工作； 9． 定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質(zhì)相關(guān)的問題； 10．對品管記錄、檢化驗數(shù)據(jù)的可靠性及真實性負(fù)責(zé)； 11．控制部門費用在預(yù)算范圍，減少藥品浪費，避免環(huán)境污染； 12．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。 銷售經(jīng)理工作職責(zé) 與標(biāo)準(zhǔn) 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：區(qū)域銷售經(jīng)理 本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作 一、工作責(zé)任： 1．全面負(fù)責(zé)銷售部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負(fù) 責(zé)； 2．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經(jīng)公司總經(jīng)理或股東會批準(zhǔn)后組織實施； 3．負(fù)責(zé)組織公司重大公關(guān)、促銷活動； 4．定期對市場需求、營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃； 5．根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品營銷策略，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 6．負(fù)責(zé)公司重大營銷合同的談判與簽訂； 7．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行； 8．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施； 9．協(xié)助 總經(jīng)理構(gòu)建、調(diào)整公司銷售組織、劃分市場，拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)； 10．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷費用預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制； 11．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題； 12．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。 采購部經(jīng)理工作職責(zé) 與標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱：采購部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 下屬崗位：采購內(nèi)勤 職位目的：負(fù)責(zé)公司 原料及其他物資的采購，在確保質(zhì)量的情況下滿足生產(chǎn)和銷售的需求； 一、主要職責(zé)： 1． 遵守國家有 關(guān)法規(guī)，合理執(zhí)行采購任務(wù)，拒絕采購國家命令禁止的原料； 2． 主持采購部各項工作，提出公司 原料、 物資采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成 ； 3． 調(diào)查研究公司 原料 需求及消耗情況，熟悉各種 原料 的供應(yīng)渠道和市場變化情況。 20． 負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立，為公司人力資源管理決策提供依據(jù)。 16．負(fù)責(zé)選拔、配置分公司中層管理人員。 12． 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。 8． 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 4． 制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。 人事行政部經(jīng)理工作職責(zé) 與標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱：人力資源經(jīng)理