【正文】 、技術(shù)方面的因素外，由于政策和制度上的某些不足，形成了虛假會計信息的需求市場，這種需求為會計師事務(wù)所提供了極大的利益誘惑 ， 無形之中加大了執(zhí)業(yè)人員的冒險概率 。試想不 是單位負責(zé)人給會計人員施壓，會計人員如果沒有得到單位負責(zé)人的同意或默許，他們能不恪守職業(yè)道德 ，會 擅自做假賬、出具假報表、編虛假會計資料？在 工作中大多數(shù)會計人員是不會主觀故意造假的。但是實際會計工作中，會計人員除了按法律、制度辦事外，就是聽從領(lǐng)導(dǎo)的旨意，在單位，會計人員從屬于單位負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)，其經(jīng)濟利益直接由單位負責(zé)人掌握和決定，所以違法干預(yù)會計人員工作，授意、指使、強令會計人員篡改會 計數(shù)據(jù)，假造會計資料的現(xiàn)象時有發(fā)生。對于那些非上市的企業(yè)只要稍微的改改數(shù)字就可以少交甚至不交稅款； 對于那些準備上市或者已上市的公司來講，只要按照融資的條 件“做”出一份報表，就可以輕而易舉地得到幾千萬甚至幾個億的資金， 這些都激發(fā)著他們會計信息造假的“積極性”。這時控制 企業(yè)的內(nèi)部人就有可能 因為某些原因 做出違背股東利益的決策，侵犯股東的權(quán)益。個別的在利益的驅(qū)使下，違背原則，放棄職守，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，大肆貪污、挪用公款，以身試法，致使單位、國家和社會公眾利益受到嚴重損害。 有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊；有的 為了追求金錢利益、個人享樂，經(jīng) 不起 物質(zhì)、權(quán)利和女色的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪； 還有的會計人員對領(lǐng)導(dǎo)人偽造、篡改會計數(shù)據(jù)敢怒而不敢言，對會計工作缺乏信心，從而使會計信息嚴重失真。 從監(jiān)管方面來說， 還有一些單位雖 然有 制定內(nèi) 部控制 制度，但內(nèi)容不健全或執(zhí)行不力 。企業(yè)會計造假 的目的 有的是為避稅、逃稅；有的是想向上級擺功邀好，樹企業(yè)形 象；有的是為獲取上市公司資格；也有個別是為揮霍公款、行賄、貪污 。 會計造假 很大程度上會引發(fā)社會不穩(wěn)定因素；產(chǎn)生社會信用危機； 影響職業(yè)道德建設(shè)。 會計資料 的質(zhì)量 是 直接影響使用者，因為 會計資料是一種很重要的社會資源， 是政府管理部門、投資者、債權(quán)人以及社會公眾進行宏觀調(diào)控、改善經(jīng)濟管理、評價財務(wù)狀況、防范經(jīng)營風(fēng)險、 做出投資決策的重要依據(jù)。一般來講，選擇造假的基本前提是造假的風(fēng)險收益大于其風(fēng)險成本。1 目 錄 ....................................................................................................... 2 會計造假的 概念 .............................................................................................................. 2 會計造假的危害 .............................................................................................................. 2 ....................................................................................................... 3 會計造假的內(nèi)部原因 ..................................................................................................... 3 內(nèi)部控制制度不完善 ................................................................................ 3 會計人員的素質(zhì)不高 ................................................................................ 3 法人治理結(jié)構(gòu)不完善 ................................................................................ 4 內(nèi)部 利益 的 關(guān)聯(lián)關(guān)系 ................................................................................ 4 會計造 假的外部原因 ..................................................................................................... 4 會計人員的工作環(huán)境差 ............................................................................ 4 社會監(jiān)督缺乏有效力 ................................................................................ 5 法律、法規(guī)不夠完善 ................................................................................ 5 法律的處罰力度不夠 ................................................................................ 6 外部 利益 的 關(guān)聯(lián)關(guān)系 ................................................................................ 6 ................................................................................... 6 完善內(nèi)部控制制度，提高企業(yè)內(nèi)部管理 ................................................................. 6 加強職業(yè)道德建設(shè)，重塑會計職業(yè)道德 ................................................................. 7 完善公司的治理結(jié)構(gòu)，建立激勵機制 ..................................................................... 8 完善法律、法規(guī)，提高造假的機會成本 ................................................................. 8 強化政府監(jiān)管和社會監(jiān)督的效力 .............................................................................. 9 多部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴格財經(jīng)紀律 .............................................................................. 9 防范會計造假，就要株連領(lǐng)導(dǎo) ................................................................................. 10 參考文獻 ..................................................................................................................... 10