論組織設(shè)計(jì)四標(biāo)準(zhǔn)-全文預(yù)覽
【正文】 下屬工作之間的依存程度。很顯然，這是基層主管才能得到的。用公式表示為：S=M/m式中：S——管理跨度；M——管理者用于管理溝通的總時間；M——與下屬進(jìn)行溝通的平均時間。它直接作用于管理跨度，使管理跨度本身無法完全由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的偏好來決定。在一般情況下，凡是認(rèn)定被管理者與管理者具有平等地位，應(yīng)該對管理者賦予一定的活動自主權(quán)，并強(qiáng)調(diào)通過授權(quán)來調(diào)動被管理者的能動性和創(chuàng)造性的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，總是傾向于選擇管理跨度大、管理層次少的扁平化管理組織，反之則相反。管理學(xué)界討論管理組織架構(gòu)扁平化的文章很多，大都認(rèn)定它與管理模式本身有關(guān)，管理組織架構(gòu)是否能夠?qū)崿F(xiàn)扁平化，關(guān)鍵在于企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人所接受的管理思想，以及由它決定的管理模式。 管理跨度合理（1） 影響管理跨度的主觀因素。而大臣不同，他們得到的賄賂好處是自己的，不按原則行事，損失并不一定是他的。他感到有些不解，就問宜妃：“我的官比大臣們大，為什么有人向大臣行賄，卻沒有人向我行賄呢？”電視劇中沒有給出答案。蜜桃不能被他人分享，苦果也只能由他自吞。即每一個人都無法逃避責(zé)任，責(zé)任最終都會落實(shí)到他的個人利益上，使他只能以自己所擁有的利益來承擔(dān)責(zé)任?！? 看得見的工作無法去完成，這是該授予的權(quán)力沒有授予?！? 是自己部門承擔(dān)的工作，但不請示、不報(bào)告、不核批、就干不了。任何一個單位、部門，或者崗位角色，如果承擔(dān)的職責(zé)大，而授予的權(quán)力小，他就無法履行其所承擔(dān)的職責(zé)?！? 存在相互制衡關(guān)系的子系統(tǒng)目標(biāo)功能作用，必須分別交由不同的部門或崗位角色擔(dān)負(fù)，以防隱藏問題，蒙蔽企業(yè)決策人。企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)功能完備與否，并不是要等企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)大的危機(jī)之后才能發(fā)現(xiàn)，從現(xiàn)實(shí)的企業(yè)日常運(yùn)行中，就可以發(fā)展系統(tǒng)功能的缺陷。在我國企業(yè)的發(fā)展史上，這種先例不少。這事不僅社會上知道的人少，而且在這個企業(yè)內(nèi)部知道的人也不多。與之相反，筆者知道有一家很知名的家電企業(yè)，生產(chǎn)的熱水器因漏電致人死亡。（2） 企業(yè)北部系統(tǒng)功能完備與否的典型分析。在總經(jīng)理身邊的人都倒霉，總經(jīng)理遇到了緊急而具體的瑣事，總是隨時拉夫，使企業(yè)行政辦公室和綜合管理部門都成了救火隊(duì)。企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)功能完備，強(qiáng)調(diào)企業(yè)系統(tǒng)為了實(shí)現(xiàn)其賺錢營利的目標(biāo)，由這個目標(biāo)所決定的每個子系統(tǒng)的目標(biāo)功能作用，都必須有具體的單位、部門和崗位角色來承擔(dān)。企業(yè)北部系統(tǒng)功能完備，是指一個企業(yè)要到成它所設(shè)立的目標(biāo)，必須保證各方面的工作都有人承擔(dān)，并能及時、圓滿地完成。我們要對組織架構(gòu)進(jìn)行規(guī)范分析，其重點(diǎn)是第一個問題，后面兩個問題是對第一個問題的進(jìn)一步展開。分工不是機(jī)械的，而是可以兼顧的，就像人的嘴巴，可以用來吃飯，也可以用來說話。這種關(guān)系不能倒置。（3）系統(tǒng)功能部門及崗位角色權(quán)、責(zé)匹配。論組織設(shè)計(jì)四標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)也就是企業(yè)內(nèi)部的單位、部門和崗位的設(shè)置，及其各自的職責(zé)、權(quán)力的界定，以及它們之間相互關(guān)系的界定。（2）子系統(tǒng)功能擔(dān)負(fù)部門層次設(shè)置合理。它不是由整體到部分進(jìn)行分割，而是整體為了達(dá)到特定目標(biāo)，必須有不同的部分。這種界定就是一種分工，不過這種分工只是一種有機(jī)體內(nèi)部的分工。但作為一大項(xiàng)工作，三者存在一種彼此承接的關(guān)系。 企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)功能完備（1） 企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)功能完備的基本要求。任何一個目標(biāo)功能作用都不許有實(shí)體性的存在物來承擔(dān)，這個實(shí)體性的存在物與它所承擔(dān)的目標(biāo)功能作用就相對獨(dú)立地構(gòu)成一個子
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