【正文】 外帶進的物品、外幣和實際在外天數(shù)，向第一入境地海關申請。 第二十一條 健康證書和預防接種證書在船由船舶管事保管，船員解職離船，應交回船管部調配科統(tǒng)一保管。 第六章 船員健康證書和預防接種證書的管理 第十八條 健康證書是船員身體檢查、衛(wèi)生檢疫部門確認符合在航船員體驗標準后發(fā)給的證件。 第五章 海員專業(yè)訓練合格證的管理 第十五條 專業(yè)訓練合格證是船員參加港監(jiān)規(guī)定的海員單項專業(yè)訓練并經考試合格后由港監(jiān)發(fā)給的證件。 第十二條 持船員服務簿的船員應在每二十四個月至三十六個月的期限內，到指 定 海事局 辦理一次簽證。 第三章 船員服務簿的管理 第十條 船員服務簿是記錄船員本人的服務資歷、參加有關專業(yè)訓練和體格檢查情況的證件，是船員申請考試、辦理職務升級簽證和換領船員適任證書的證明文件之一。 第六條 船員在國外下地要妥善保管海員證，如有丟失，依照交通部有關規(guī)定進行處罰，罰款由本人自負。海員證有效期滿，負責辦證人員可提前一年申請新海員證。 第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第十條 對調離或取消的檔案要及時將其分離出柜。 第六條 對新形成的檔案材料（新晉升或新調入人員）要及時歸檔。 第二條 本規(guī)定適用于船管部及公司所屬所有船員。 第七條 船員外派期間發(fā)生傷、殘、亡等情況，由公司按照國家有關規(guī)定辦理。 第四條 船管部根據(jù)市場變化，合理確定外派工資標準，保證公司及船員個人利益，選擇安全適航船舶。 山東省煙臺國際海運公司船員外派管理規(guī)定 第一條 為充分發(fā)揮公司船員資源優(yōu)勢，有序組織船員勞務，不斷拓展外派勞務市場，維護公司及船員合法權益，樹立公司良好信譽，特制定本 規(guī)定。 第三十一條 無特殊情況，應以公司的整體利益為重，無條件服從公司的安排。 第二十七條 凡船員自述患病，經復查屬實，或體檢發(fā)現(xiàn)患有疾病，符合交通部《船員因病離船工作管理辦法》規(guī)定的，調配人員不得派其上船，已派上船的船員如發(fā)現(xiàn)患有傳染病或危重病者，無論船在國內、國外，都要盡快調其下船醫(yī)療。 第二十四條 調配人員應根據(jù)不同類型的船舶合理搭配船員，特別是大噸位船舶船長和大副的配備，自動化船舶輪機長和電機員的配備及小噸位船舶具有較高英語水平的職務船員的配備。 第二十一條 船員在休完假后，確有特殊情況不能上船，經船管部研究，報公司批準，可以申請不超過 30 天事假。 第十七條 對于船長、輪機長及職務船員，應提前做出安排計劃，經有關部門綜合考評，經理簽署。 （三）按規(guī)定每年報銷一次往返路費。 第十一條 職務船員上船前應經業(yè)務部室的培訓。 第三章 調配程序 第七條 船員調配科本著“干八休四”的原則，提前擬定船舶船員休假人員名單。 第二章 船員調配原則 第三條 調配人員必須嚴 格執(zhí)行國家、公司有關規(guī)定，搞好自身建設，完善自我約束機制，并本著公開、公正、公平和透明的原則進行調配。 第 九條 本規(guī)定由船管部和勞人部負責解釋。 第七條 對所有任職的船員，都必須持有擬任職務的適任證書。 第五條 船管部要根據(jù)公司運力的發(fā)展和擴大外派的需要，以及職務船員隊伍的實際情況，制定選拔規(guī)劃和組織措施，積極地、有計劃地充實和發(fā)展職務船員隊伍。 總分 山東省煙臺國際海運公司提拔職務船員的規(guī)定 第一條 為加強公司船員隊伍建設，提高船員隊伍整體素質，促進船員管理工作的科學化、制度化，確保新選拔和任用的職務船員德才兼?zhèn)?，以適應公司快速發(fā)展的需要，特制定本規(guī)定。 4 宣傳黨、公司的方針政策，抓好精神文明建設，經常組織政治學習，建好文化網(wǎng)絡，經常向公司投稿。 7 思想要求進步，不陽奉陰違，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律 的職工。 3 服從領導聽從指揮。 7 思想要求進步，不陽奉陰違，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律 的職工。 4 愛崗敬業(yè)，好學上進，刻苦鉆研業(yè)務技術。不違反紀律，維護國家、公司和船舶利益，不做違法事情。 6 思想要求進步，不陽奉陰違，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律 的職工。 3 服從領導聽從指揮。尊重領導，團結同志，助人為樂。 3 愛崗敬業(yè)，好學上進，刻苦鉆研業(yè)務技術。 總分 水手、機工民意測評票 序號 內 容 A B C 1 遵守和執(zhí)行公司的 SMS 安全管理體系文件、規(guī)章制度，遵紀守法，遵守公司的職工行為規(guī)范。 5 尊重領導，團結同志，助人為樂，不拉幫結伙，不搞小團體。 2 遵守和執(zhí)行國際、國內各項法規(guī)和公司的 SMS 安全管理體系文件、規(guī)章制度，遵紀守法，遵守公司的職工行為規(guī)范。如發(fā)現(xiàn)違反測評紀律的，情節(jié)嚴重的將做嚴肅處理； （七）記票時不準棄權，應本著為公司和他人負責的態(tài)度，同時又體現(xiàn)出記票人的思想覺悟，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理； （八）票面不允許全部為 A，如出現(xiàn)此類情況將視為廢票。 收到測評票后，船管部培訓科負責測評票的整理，并將測評的結果填表后簽字。如果涉及到負責發(fā)測評票的本人調離時，由接班人員負責。甲板部、機艙部人員分別在自己部門進行測評。 第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。船管部根據(jù)政委離船時民意測評的結果以及對政委日常工作的考核情況，通過全船人員以無記名投票方式，進行民意測評。 第十九條 充分發(fā)揮船舶伙食委員會的作用，經常征求船員對伙食改善的意見，調劑好生活，每周定有食譜并公布上墻，節(jié)假日會餐，節(jié)約無浪費、無食物中毒，按規(guī)定公布賬目，做到賬目無差錯。 第十六條 船容船貌工作不達標的，按以下標準處罰： （一） PSC 檢查不 合格項涉及到船容船貌內容的，扣工資的 3— 5%； （二）登船檢查時，檢查項目不達標的，視情況扣工資的 1— 5%。 第十二條 違反第十一條規(guī)定的，按以下標準處罰： （一）本船發(fā)生失竊現(xiàn)象未查處的，扣工資的 3%； （二）船員之間不團結，出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、損壞公物的，扣工資的 3— 5%； （三）船舶出現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象，沒有及時調查并提出處理意見，扣工資的 3— 6%； （四）違反外事紀律和治安要求的，按照公司《加強船舶外事紀律管理規(guī)定》標準執(zhí)行； （五）本船發(fā)生或參與偷渡、走私、販毒事件的，撤銷政委職務。 第十條 違反第八條、第九條規(guī)定的，按以下標標準處罰： （一）無教育計劃或無記錄的，扣工資的 3— 5%； （二）有關記載不詳細的，扣工資的 1%； （三）沒有培養(yǎng)本船先進典型的，扣工資的 3%。 第七條 違反第五條和第六條相關規(guī)定的，按以下標準處罰： （一）發(fā)生安全事故的，按照公司《安全管理獎懲辦法》的規(guī)定執(zhí)行； （二）制度執(zhí)行不力，貫徹落實上級指示不徹底，扣工資的 1— 3%； （三）船舶領導班子不團結，工作不配合，職工反響較大的，扣工資的 5— 10%； （四）黨員先鋒作用發(fā)揮不好，群眾意見較大，扣工資 1— 5%。黨組織制度健全，活動經常；按時召開支委會，及時分析研究船舶工作和安全形勢，查找隱患，落實安全責任，向公司及時提出改進安全管理工作的建議。 第四條 政委是船舶思想政治工作的主要負責人，在公司船管黨總支的直接領導下，開展船舶黨支部的各項工作。 船員在崗工作鑒定表 船舶 姓名 年齡 學歷 職務 證書等級 任離職時間 船 舶 簽 定 船長 /蓋章： 年 月 日 安 監(jiān) 室 主任 /蓋章 ： 年 月 日 機 務 部 經理 /蓋章： 年 月 日 集 裝 箱 公 司 經理 /蓋章： 年 月 日 ISM辦 公 室 主任 /蓋章： 年 月 日 運 輸 部 經理 /蓋章： 年 月 日 船 管 部 經理 /蓋章： 年 月 日 備注：如表格不夠用，可加附頁。 第九條 未按規(guī)定及時交報述職報告 的職務船員，公司將不予安排上船。 第七條 對船長的鑒定由船管部會同其他部室進行，并報分管經理審批。工作鑒定至少包括個人的專業(yè)技術水平、責任心、管理能力（管理級）、是否服從領導。山東省煙臺國際海運公司船員在崗工作鑒定管理規(guī)定 第一條 為加強船員隊伍建設，提高公司船員素質，密切船岸聯(lián)系，實現(xiàn)量化考核、跟蹤管理，使公司能夠科學合理地配備管理船員，特制定本規(guī)定。 第四條 船員離船后 7 日內，由鑒定小組作出該船員的工作鑒定，填寫好《船員在崗工作鑒定表》后，在國內港口以盡可能快的方式報（捎、寄）公司船管部。 第六條 船管部接鑒定表后（職務船員包括其述職報告），將職務船員鑒定表交安監(jiān)室、機務部、 ISM 辦公室、集裝箱公司和運輸部，各部門根據(jù)自己的職能對相關船員作出鑒定，船管部最后作出綜合評定。最終鑒定結果由船管部保存在船員技術檔案中，作為日后調配、升降職、獎懲的客觀依據(jù)。 第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第三條 船管部負責本辦法的監(jiān)督檢查落實。 第五條 政委要抓好船舶黨組織建設。 第六條 政委要按季度向船管黨總支報告組織建設工作情況，船管部負責查閱政委工作日記。 第九條 船舶教育情況按季度報告船管部；船舶組織學習每月不得少于 1 次；各種教育要有計劃，各類原始記錄要齊全，記載完整準確；船 管部負責查閱相關紀錄。保證船舶正常的工作秩序和運輸生產任務的順利完成，營造一個人人遵紀 守法的良好氛圍。 第十五條 政委負責按照公司船容船貌星級達標考核管理辦法，抓好本船的綜合整治。 第十八條 違反第十七條規(guī)定的，按以下標準處罰： （一）船舶發(fā)生違紀事情隱瞞不報的，經查屬實，扣工資的 5— 20%； （二）每季度發(fā)表的稿件達 不到 3 篇的，每減少 1 篇，扣工資的 1%。 第二十一條 政委的日常工作應置于廣大船員的監(jiān)督之下，政委在船期間的工作情況以述職報告的形式上報公司。 第二十三條 船管部負責對本辦法解釋并組織實施。其中船長、政委、輪機長、大副、炊事員在全船范圍內進行測評。當人員調離該船時，在全船測評的人員由政委（如沒有政委由船長）將測評票發(fā)給全船所有人員 ，在部門測評的人員的測評票也由政委（船長）負責。測評票填好后由發(fā)票人收齊，全船測評時分別由甲板、機艙各選一人監(jiān)票，然后當眾裝信封封口，寫上被測評人員名字和船上總人數(shù)，報船管部。 第五條 民意測評紀律如下： （一）不準拉票； （二）不準互相串通，做歪曲事實的填寫； （三）認真按照要求填寫； （四）不得偷看別人的填寫； （五）被測評本人知情不得打擊報復； （六）不得涂改收上來的票面，記票時不得歪曲票面內容。 附件： 船長、輪機長、大