《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)下》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 ? ( )。 ? ? ? ? ? ? ?凱利的內(nèi)省法步驟包括 ( )。 ? ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? 態(tài)度和追求 ? 、命令、討論、協(xié)商等應(yīng)如何進(jìn)行 ? ,發(fā)現(xiàn)自己行為的動(dòng)機(jī)和感情 ? ( )。 ? ? ? ? ? ? 培訓(xùn)包括 ( )。 ? 論知識(shí) ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? 多樣組合 ? ? ,確定課程內(nèi)容、難度、時(shí)間三要素的組合方式 ? ,準(zhǔn)備試點(diǎn)的工作包括的步驟有 ( )。 ? ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? 平衡 ? ? ( )。 ? ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? ? ,根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況 ,對(duì) ( )作出統(tǒng)一安排。 ? ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? ? ,應(yīng)做好哪些工作 ? ( ) ? ? ? ? ? E描述培訓(xùn)目標(biāo) ? ( )。 ? ? ? ? ? ,從而降低事故發(fā)生率 ,降低成本 ,這種培訓(xùn)成果屬于 ( )。 ? ? ? ? ? ,結(jié)果評(píng)估的評(píng)估內(nèi)容是 ( )。 ? ? ? ? 的技巧 ? 60.( )不屬于培訓(xùn)中評(píng)估的作用。 ? ? ? ? ? 、人文技能、專(zhuān)業(yè)技能不是對(duì) ( )而言。 ? ? ? ? ? ( )應(yīng)集中力量建設(shè)企業(yè)文化。⑦實(shí)施具體的教學(xué)計(jì)劃。③選擇教學(xué)策略 。正確順序?yàn)?( )。 ? A.①③② ? B.③②① ? c.③①② ? D.②③① ? :①確定教學(xué)目標(biāo) 。 ? ? ? ? ? 設(shè)計(jì)程序的系統(tǒng) A級(jí) ,包括 :①確定課程范圍和順序 。 ? ? ? ? ? 是 ( )。 ? ? ? ? ? 、數(shù)量化、指標(biāo)化和標(biāo)準(zhǔn)化是培訓(xùn)規(guī)劃的 ( )內(nèi)容。 ? ? ? ? ? 360度評(píng)估屬于 ( )。 ? ? ? ? ? ( )作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)。 ? ? ? ? ? ,并對(duì)學(xué)習(xí)有針對(duì)性、有深度 ,效果較好的培訓(xùn)稱(chēng)為 ( )。 ? ? ? ? ? 21.缺少什么培訓(xùn)什么 ,需要什么培訓(xùn)什么 是 ( )選擇的原則。 ? ? ,規(guī)?？梢赃m當(dāng)擴(kuò)大 ? ? 訓(xùn)與受訓(xùn)者的一切費(fèi)用之和 ? 化或稱(chēng) ( )。⑦設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容 。③工作任務(wù)分析 。 ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? 10. ( )更多地考慮到學(xué)員在接受培訓(xùn)回到工作崗位后在工作績(jī)效上產(chǎn)生的變化。 ? ? ? ? ? 6. ( )就是在培訓(xùn)過(guò)程中以改進(jìn)而不是以是否保留培訓(xùn)項(xiàng)目為目的的評(píng)估。2022年 HRM（二級(jí)） 國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程 企業(yè)人力資源管理師 《 應(yīng)試題解 》 ：機(jī)械工業(yè)出版社 第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ? 一、單項(xiàng)選擇題 (請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi) ,每小題只有一個(gè)正確答案 ) ? 1. ( )是指學(xué)習(xí)的方向和學(xué)習(xí)過(guò)程中各個(gè)階段應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)根據(jù)環(huán)境的需求來(lái)確定。 ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? 9. ( )可用來(lái)測(cè)量受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目中所強(qiáng)調(diào)的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。 ? ? ? ? ? ( )。②培訓(xùn)需求分析 。 ⑥設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法 。 ? ? ? 資料 ? ,需要作中期評(píng)估報(bào)告 ? ( )。 ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? 安 ,在培訓(xùn)效果評(píng)估的形式中應(yīng)是 ( )評(píng)估。 ? ? ? ? ? ( )評(píng)估。 ? ? ? ? ? ,企業(yè)需要培訓(xùn)一部分 ( ) ? ? ? ? ? 確的是 ( )。 ? ? ? ? ? ,培訓(xùn)的管理工作應(yīng)當(dāng)以 ( )為主導(dǎo)。 ? ? ? ? ? ( )。正確順序?yàn)?( )。④修改完善教學(xué)計(jì)劃。②評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況 。⑥選擇教學(xué)方法及媒體 。 ? ? ? ? ? ( )。 ? ? ? ? ? 55. ( )是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。 ? ? ? ?
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