【摘要】主講老師:劉淑美企業(yè)管理咨詢與診斷電話:13450223479郵箱:關(guān)于自學(xué)方法1、自學(xué)考試內(nèi)容覆蓋面較廣,因此自學(xué)應(yīng)考者必須注意全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),切忌猜題、押題。2、分析和解決實(shí)際問題的能力的提高,必須在基本知識(shí)、基本理論的指導(dǎo)下。因此,要注重概念、基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論的學(xué)習(xí)
2025-01-23 01:04
【摘要】??????????北京南洋林德投資顧問有限公司2023年5月北京探索轉(zhuǎn)型中的國有企業(yè)——河南開普化工診斷與咨詢報(bào)告發(fā)展之路目錄前言………………………………………………………(6)
2025-02-18 13:06
【摘要】有效的測(cè)量:企業(yè)文化診斷與評(píng)估的工具和基礎(chǔ)什么叫企業(yè)文化?企業(yè)文化與企業(yè)管理效率與產(chǎn)出效率有什么關(guān)系?如何建設(shè)企業(yè)文化?如何創(chuàng)新與變革現(xiàn)有的企業(yè)文化?以上所有這些問題是我國正是處于轉(zhuǎn)型期的我國企業(yè)所要回答和解決的問題,也是許多管理學(xué)者與企業(yè)文化專家致力于回答和解決的問題,更是管理咨詢領(lǐng)域的熱門話題。????然而,關(guān)于文化的各種定義大約有四百中之多
2025-04-13 04:24
【摘要】第二章企業(yè)管理咨詢與診斷的程序與方法主要內(nèi)容:業(yè)務(wù)洽談階段1診斷階段2改善方案設(shè)計(jì)3方案實(shí)施指導(dǎo)和總結(jié)43業(yè)務(wù)洽談階段第一節(jié):初次洽談擬定項(xiàng)目建議書預(yù)備調(diào)查展示項(xiàng)目建議書簽訂咨詢合同商務(wù)洽談業(yè)務(wù)階段工作步驟一、初次洽談?(一)初次洽談?初次洽談的主要內(nèi)容向來訪者介紹的內(nèi)容;
2025-02-10 21:48
【摘要】第二章企業(yè)管理咨詢與診斷的程序與方法教學(xué)目標(biāo):1、掌握整個(gè)企業(yè)管理咨詢各個(gè)階段的內(nèi)容;2、明確每個(gè)階段的步驟和過程;3、熟悉并運(yùn)用各種方法和技術(shù);業(yè)務(wù)洽談是整個(gè)管理咨詢活動(dòng)的起始階段,是正式開展咨詢活動(dòng)的前提。
2025-02-10 21:47
【摘要】1企業(yè)文化診斷工具2企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)思路行業(yè)分析明確行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)明確企業(yè)文化的定位和方向企業(yè)文化現(xiàn)狀分析公司現(xiàn)有文化的總結(jié)與提煉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格與理念企業(yè)員工文化認(rèn)知與需求有機(jī)融合,確立企業(yè)文化的內(nèi)容和內(nèi)涵企業(yè)理念文化企業(yè)行為文化企業(yè)物質(zhì)文化環(huán)境分析關(guān)注社會(huì)文化要
2025-01-12 09:49
【摘要】企業(yè)文化診斷工具企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)思路行業(yè)分析明確行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)明確企業(yè)文化的定位和方向企業(yè)文化現(xiàn)狀分析公司現(xiàn)有文化的總結(jié)與提煉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格與理念企業(yè)員工文化認(rèn)知與需求有機(jī)融合,確立企業(yè)文化的內(nèi)容和內(nèi)涵企業(yè)理念文化企業(yè)行為文化企業(yè)物質(zhì)
2025-05-06 00:08
【摘要】企業(yè)物流管理的自診斷與績效評(píng)估體系研究關(guān)鍵詞:企業(yè)物流管理自診斷績效評(píng)估體系供應(yīng)鏈管理KeyWords:BusinessLogisticsManagementSelf-DiagnosisPerformanceEvaluationSCM物流管理是20世紀(jì)中期發(fā)展起來的一門新興學(xué)科。它最早產(chǎn)生于二戰(zhàn)時(shí)期的美國,當(dāng)時(shí)被稱為Physi
2025-04-15 22:05
【摘要】第一章企業(yè)管理咨詢與診斷概述CompanyLogo第一節(jié)企業(yè)管理咨詢與診斷的起源和發(fā)展美國一歐洲二日本三中國四CompanyLogo(一)起源管理咨詢?cè)从诿绹?。美國早?0世紀(jì)30年代就開始了管理咨詢服務(wù)。
【摘要】2013年7月高等教育自學(xué)考試企業(yè)管理咨詢與診斷試題(課程代碼08819)重要提示:1、本試卷共3頁,滿分1OO分;考試時(shí)間150分鐘。2、應(yīng)考者必須在“答題卡”上按要求作答,答在試卷上無效。一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符臺(tái)題目要求的,請(qǐng)將其選出并將”答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。1、5W1
2025-08-04 17:25
【摘要】第六章企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷第一節(jié)??企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷o(一)企業(yè)人力資源管理的含義o企業(yè)人力資源是指企業(yè)人力資源的開發(fā)利用以及在生產(chǎn)經(jīng)營過程中人力資源的合理組織的一系列工作的總稱。o(二)企業(yè)人力資源管理的任務(wù)o1、搞好企業(yè)人力資源的開發(fā)和合理使用,不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮全體員工的積極
2025-01-05 16:33
【摘要】第五章企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷一、人力資源管理概論(一)發(fā)展和演變(二)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要意義(三)人力資源管理過程第一節(jié)企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷概論COMPANYLOGO二、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷概述(一)我國人力資源管理現(xiàn)狀1.我國多數(shù)企業(yè)處于傳統(tǒng)人事管
2025-01-05 16:46
【摘要】管理咨詢第四講管理咨詢的診斷中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2023年5月關(guān)鍵思考點(diǎn)?管理咨詢?cè)\斷的功能與任務(wù)是什么??管理咨詢的基本思維框架與假設(shè)系統(tǒng)??為什么咨詢要以診斷為基礎(chǔ),以問題為導(dǎo)向??管理咨詢?cè)\斷為何要進(jìn)行基于戰(zhàn)略的一體化系統(tǒng)思考?如何
2025-02-11 13:26
【摘要】CompanyLOGO第八章企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理與診斷CompanyLogo第八章企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理與診斷本章內(nèi)容要點(diǎn):簡(jiǎn)單闡述企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢以及企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理診斷的基本方法,重點(diǎn)介紹一部分常見的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理活動(dòng)咨詢和診斷的流程與方法。本章學(xué)習(xí)要點(diǎn):;;;4.掌握本章中介紹的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理活動(dòng)咨詢與診
2025-01-14 07:21
【摘要】遵道,效法,善術(shù),重才 貴德,懷仁,取勢(shì),守信博脈國際咨詢有限公司博脈國際咨詢有限公司BosmyInternationalConsultingCo.,Ltd構(gòu)建管理平臺(tái) 提升組織績效智慧源自于思考 結(jié)果取決于目標(biāo) 效率決定于方法資訊比知識(shí)重要 方法比技能有用 行動(dòng)比權(quán)謀高效——淮安實(shí)燁管理診斷及咨詢提案報(bào)告遵道,效法,善術(shù),重才 貴德,懷仁,取勢(shì),守信博脈國際咨詢有限
2025-01-16 09:10