20xx年地稅局人事教育科工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 無話不談，關(guān)系非常融洽，已建立起濃厚的親切之情。今年，在老干部工作方面，為使老干部隨時體會到國稅大家庭的溫暖和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。通過以上工作的開展，有力的推動了我局精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。 四、開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，樹立國稅部門良好形象 按照省、市關(guān)于“文明單位”、“文明行業(yè)”評比條件，我局二00 三年的工作目標(biāo)是向省級文明單位邁進(jìn)，實際工作中，我們不斷DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 創(chuàng)新，更新服務(wù)理念，在向納稅人服務(wù)上由“要我搞好服務(wù)”向“我應(yīng)搞好服務(wù)”方面轉(zhuǎn)變。這說明了我們在組織培訓(xùn)過程中抓的緊、抓的細(xì)，充公調(diào)動了大家的學(xué)習(xí)積極性，才取得了這樣的好成績。 x 局長在 2 月 19 日全局稅收工作會議上嚴(yán)肅的提出各單位在XXXX年工作中要有工作亮點，工作要有創(chuàng)新。 xxx 同志幾天都是加班加點，按市局年報要求的時間，保質(zhì)保量的完成了人事年報、年報總結(jié)、年報分析及在崗人員花名冊、離退休人員花名冊、臨時人員花名冊等多種需要報送的資料，較好的完成了年報工作任務(wù)。上級交辦事項記錄，新政策執(zhí)行情況記錄、工資審核記錄、請銷假記錄、培訓(xùn)記錄、醫(yī)藥費報銷記錄和其他工作記錄等多種工作記錄。工作如何開展，我們首先從健全制度入手，年初，我們共制定出臺了 4個制度，一個方案，即：學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)制度，請銷假制度，一線稅務(wù)工作人員稅風(fēng)稅紀(jì)管理制度，一個方案是“誠信服務(wù)，奉獻(xiàn)社會”實施方案，這些制度的出臺和我們不定期的對請銷假制度的執(zhí)行情況、稅風(fēng)稅紀(jì)遵守情況和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況檢查看，各單位進(jìn)步比較明顯，全局稅務(wù)人員的精神面貌有了很大的變化，其次是改進(jìn)工作方法，規(guī)范工作程序，由于工作頭緒多，怎樣才能反映科室工作的DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 全貌，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和數(shù)字依據(jù)，我們從年初開始，就建立了人事科 月工作記錄。年報工作中，根據(jù)安排我們 12 月初就開始年報的準(zhǔn)備工作， 12 月 5 日市局年報會以前已基本完成，但因上報口徑的變化，我們又重新進(jìn)行年報工作， 大量的工作都要在
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1