20xx年地稅局人事教育科工作總結(jié)-文庫吧
2025-09-10 13:33 本頁面
【正文】 市局年報要求的時間，保質(zhì)保量的完成了人事年報、年報總結(jié)、年報分析及在崗人員花名冊、離退休人員花名冊、臨時人員花名冊等多種需要報送的資料，較好的完成了年報工作任務(wù)。一年一度的公務(wù)員考核工作開始后，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行條例》，我們制定了 xx 市 XXXX 年度公務(wù)員考核辦法，嚴(yán)格按照考核程序，全面、正確、公正的對全局 90 名公務(wù)員和 4名工勤人員進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，通過個人述職，民主評議，業(yè)績考核，組織審定等程序，全年共評出優(yōu)秀公務(wù)員 14 名，稱職公務(wù)員76 名，合格工勤人員 4 名。再就是積極完成上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，由于科室人員少，遇有工作時就得加班加點，經(jīng)常是我們兩人一齊上，四月份在市局人事檔案工作達(dá)標(biāo)過程中，因時間緊，任務(wù)重，要求對全局所有干部職工的檔案資料進(jìn)行核對補(bǔ)齊，僅核對資料DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 就用了兩天時間，我們每天都是工作到 1點多鐘，在外面隨便吃點便飯，下午接著干，共查找補(bǔ)充資料 500 余份，可以說這次人事檔案資料的補(bǔ)充整理，是我們檔案資料移交市局后最認(rèn)真、最細(xì)致、補(bǔ)充最齊全的一次，在市局組織的專業(yè)人員整理歸檔中一次過關(guān)。 二、突出重點，創(chuàng)造科室工作精品 。 x 局長在 2 月 19 日全局稅收工作會議上嚴(yán)肅的提出各單位在XXXX年工作中要有工作亮點，工作要有創(chuàng)新。人事科是行政科室，在哪項工作能有突破，結(jié)合我們的實際，只有在干部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武上做文章， 4月份我們選拔了 9名同志，集中培訓(xùn)，準(zhǔn)備參加市局組織的業(yè)務(wù)比武，培訓(xùn)前，我們做了大量的準(zhǔn)備工作，制定了培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)須知，學(xué)員守則，作息時間，培訓(xùn)課程安排，建立了簽到制度，在 xxx 培訓(xùn)期間，通過動員和 x組長的分別談話，同志們的學(xué)習(xí)熱情非常高，組織紀(jì)律非常好，學(xué)員 xxx、 xxx、 xx 、 xxx、 xxx 晚上經(jīng)常在教 室學(xué)習(xí)到 11 點以后，授課老師 xxx、 xxx 認(rèn)真?zhèn)湔n、把掌握的知識都能傳授給所有的學(xué)員， xxx 分局的干部聽了他們的講課后評價非常好， xxx 同志即當(dāng)
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