【摘要】為確保本酒店正常經(jīng)營運作,酒店實行獎分與扣分制度,酒店管理堅持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,以激勵為主,懲罰為輔的獎懲原則,以保證酒店各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎分及扣分,每一分相當于人民幣10元??陬^表揚、通報表揚、獎金、晉升及獎勵分數(shù)等形式獎勵。一、表揚(通報表揚)、獎勵、嘉獎、晉級(提升)等四類,即甲、乙、丙、丁四類:甲為晉級(提升)
2024-12-18 06:23
【摘要】網(wǎng)店客服獎勵和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險金+個人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元,根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險金試用期員工無保險;試用期滿,轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【摘要】第一篇:考核獎懲制度 桃源中學(xué)治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 在學(xué)?;顒又校瑢W(xué)校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領(lǐng)廣大師生員工認真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)文件精...
2025-10-27 02:23
【摘要】第一篇:考核獎懲制度 考核獎懲制度 一、從德、能、勤、績四個方面制定服務(wù)中心工作人員考核評比標準,實行百分量化考核。 二、實行民主評議,每年進行一次評比活動,評比方法:自我鑒定、“中心”互評、各...
2024-11-09 12:10
【摘要】·根據(jù)報酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同,大體可以把報酬分為工資、津貼、獎勵和福利四大部分?!すべY可分為計時工資和計件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實施目的,津貼可以分為三類:地域性津貼、生活性津貼和勞動性津貼?!お劷鹨卜Q獎勵工資,是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報酬,其目的在于對員工進行激勵,促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭
2025-04-18 12:01
【摘要】第一篇:員工獎懲制度 員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質(zhì)、高水平的團隊。服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守! 一、員工本著互尊互...
2025-09-24 21:54
【摘要】員工獎懲制度 一、目的 為了加強企業(yè)管理,調(diào)動公司員工的積極性及創(chuàng)造性,維護公司勞動紀律和各項制度,提高工作效率,強化團體紀律,獎優(yōu)罰劣,激勵員工更好地發(fā)揮主人翁精神,特制訂本制度; 二、適用范...
2025-10-03 19:09
2025-10-03 04:48
2025-10-03 03:04
2025-10-03 07:46
2025-10-03 16:33
【摘要】第一篇:門衛(wèi)獎懲制度 閬中中學(xué)附屬實驗學(xué)校門衛(wèi)工作獎懲制度 為了加強門衛(wèi)管理,增強門衛(wèi)責(zé)任心,確保學(xué)校平安,特制定以下獎懲辦法。 一、門衛(wèi)值班人員按時交接班,履行交接班手續(xù)。對于不按時交接班,不...
2025-10-16 12:29
【摘要】第一篇:員工獎懲制度 物業(yè)公司員工獎懲制度明細及表格 一、獎罰目的為維護公司勞動紀律和各項制度,依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本制度。 二、適用范圍公...
2025-10-26 02:47
【摘要】第一篇:學(xué)校獎懲制度 學(xué)校獎懲制度 為加強學(xué)校的管理,弘揚正氣。制止不良做法,提高學(xué)校育人水平。特對教師、學(xué)生制定此制度。 一、獎勵條件: 1、關(guān)心政治,勤奮工作、學(xué)習(xí),關(guān)心學(xué)校,熱愛班級,成...
2024-11-16 06:23
【摘要】倉庫管理員獎懲制度考核內(nèi)容描述情節(jié)情節(jié)獎懲額度紀律1、不遲到、不早退,衛(wèi)生值日應(yīng)提前十五分鐘到廠,檢查自己負責(zé)的物料的擺放,及時整理好貨位,保持物料的良好狀況,并計劃一天內(nèi)的工作計劃。2、值日、值班人員認真負責(zé),檢查倉庫安全狀況。情節(jié)輕微,警
2025-10-28 06:39