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酒店獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【摘要】為確保本酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，酒店實(shí)行獎(jiǎng)分與扣分制度，酒店管理堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，以激勵(lì)為主，懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則，以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎(jiǎng)分及扣分，每一分相當(dāng)于人民幣10元?？陬^表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)等形式獎(jiǎng)勵(lì)。一、表?yè)P(yáng)（通報(bào)表?yè)P(yáng)）、獎(jiǎng)勵(lì)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)（提升）等四類，即甲、乙、丙、丁四類：甲為晉級(jí)（提升）

2024-12-18 06:23

客服獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【摘要】網(wǎng)店客服獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個(gè)人銷售提成1、基本工資基本工資為800元，每月全額發(fā)放2、績(jī)效工資績(jī)效工資為400元，根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無保險(xiǎn)；試用期滿，轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利，如果不買，可以返現(xiàn)300元

2024-11-10 14:34

考核獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：考核獎(jiǎng)懲制度桃源中學(xué)治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 在學(xué)?；顒?dòng)中，學(xué)校利用櫥窗、黑板報(bào)、專題會(huì)議、國(guó)旗下講話、主題班會(huì)等形式帶領(lǐng)廣大師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精...

2024-11-05 02:23

考核獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：考核獎(jiǎng)懲制度考核獎(jiǎng)懲制度一、從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面制定服務(wù)中心工作人員考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分量化考核。二、實(shí)行民主評(píng)議，每年進(jìn)行一次評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比方法：自我鑒定、“中心”互評(píng)、各...

2024-11-09 12:10

獎(jiǎng)懲制度與薪資制度-資料下載頁(yè)

【摘要】·根據(jù)報(bào)酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同，大體可以把報(bào)酬分為工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利四大部分?！すべY可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實(shí)施目的，津貼可以分為三類：地域性津貼、生活性津貼和勞動(dòng)性津貼?！お?jiǎng)金也稱獎(jiǎng)勵(lì)工資，是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績(jī)而支付的額外報(bào)酬，其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭

2025-04-18 12:01

員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲制度員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)。服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互...

2024-10-03 21:54