安全生產(chǎn)與安全文化-全文預(yù)覽
【正文】 榮譽(yù)；強(qiáng)調(diào)不合作是不榮譽(yù)的；不安全行動(dòng)將影響產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 4）責(zé)任感心理（追求完美型） a) 特點(diǎn)：能夠認(rèn)清自己的責(zé)任義務(wù)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感 b) 方法：應(yīng)充分發(fā)揮具有責(zé)任感和榮譽(yù)感的員工，選派他作為安全網(wǎng)絡(luò)的成員或安全員，以引起對(duì)安全工作的興趣。 三 、 建立安全文化應(yīng)重視人的心理行為 一）從馬洛斯的需求層次看人對(duì)安全需求 人在什么背景下需要安全？ 安全只是富人的特權(quán)嗎？ 勞動(dòng)者是安全生產(chǎn)的創(chuàng)造者也是擁有者 關(guān)注人的安全心理才能建立安全文化 二）企業(yè)安全文化的基礎(chǔ) 安全心理學(xué)是安全文化的基礎(chǔ) 通過研究勞動(dòng)者的個(gè)性心理特性，如興趣、愛好、能力、氣質(zhì)、性格等，以精神的（情感和意志）、物質(zhì)的（激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)）、文化的（教育、宣傳）等手段，開展企業(yè)安全文化，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要。 2）企業(yè)安全文化具有凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體的安全行為，轉(zhuǎn)化不安全意識(shí)、習(xí)慣和行為。 安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化的關(guān)系 近年來，以安全價(jià)值取向、安全倫理道德、安全行為規(guī)范、安全管理理念、安全文化知識(shí)、安全文化氛圍為主要內(nèi)容的安全文化的提出，正在將企業(yè)的安全生產(chǎn)問題由自然科學(xué)向人文科學(xué)轉(zhuǎn)化和深化，給了企業(yè)文化以新的內(nèi)容和內(nèi)涵。 4）安全科技 采用安全生產(chǎn)科學(xué)與技術(shù)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)研究和開發(fā)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)水平。 安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化 — 2022年安全生產(chǎn)月宣貫課件 安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化 一、安全生產(chǎn)與企業(yè)安全文化 二、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和作用 三、建立安全文化應(yīng)重視人的心理行為 四、 “ 四不傷害 ” 是安全文化的價(jià)值延伸 一、安全生產(chǎn)與企業(yè)安全文化 安全生產(chǎn)的五要素 1）安全文化 存在于人們頭腦中的安全意識(shí)，引導(dǎo)和支配著人 的行為是否安全。企業(yè)是安全管理的主體，“ 一把手 ” 是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。 5）安全投入是保障，是消除安全隱患的行為和措施。 強(qiáng)有力的安全文化是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的金科玉律
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