安全生產與安全文化-全文預覽
【正文】 榮譽；強調不合作是不榮譽的；不安全行動將影響產品質量和服務質量 4）責任感心理（追求完美型） a) 特點：能夠認清自己的責任義務，具有強烈的責任感 b) 方法：應充分發(fā)揮具有責任感和榮譽感的員工，選派他作為安全網絡的成員或安全員，以引起對安全工作的興趣。 三 、 建立安全文化應重視人的心理行為 一）從馬洛斯的需求層次看人對安全需求 人在什么背景下需要安全？ 安全只是富人的特權嗎？ 勞動者是安全生產的創(chuàng)造者也是擁有者 關注人的安全心理才能建立安全文化 二）企業(yè)安全文化的基礎 安全心理學是安全文化的基礎 通過研究勞動者的個性心理特性，如興趣、愛好、能力、氣質、性格等，以精神的（情感和意志）、物質的（激勵和獎勵）、文化的（教育、宣傳）等手段，開展企業(yè)安全文化，滿足員工物質和精神方面的需要。 2）企業(yè)安全文化具有凝聚、導向、激勵一個團隊整體的安全行為，轉化不安全意識、習慣和行為。 安全生產和企業(yè)安全文化的關系 近年來，以安全價值取向、安全倫理道德、安全行為規(guī)范、安全管理理念、安全文化知識、安全文化氛圍為主要內容的安全文化的提出，正在將企業(yè)的安全生產問題由自然科學向人文科學轉化和深化，給了企業(yè)文化以新的內容和內涵。 4）安全科技 采用安全生產科學與技術，組織安全生產技術研究和開發(fā)，提高企業(yè)安全生產技術水平。 安全生產和企業(yè)安全文化 — 2022年安全生產月宣貫課件 安全生產和企業(yè)安全文化 一、安全生產與企業(yè)安全文化 二、企業(yè)安全文化的內涵和作用 三、建立安全文化應重視人的心理行為 四、 “ 四不傷害 ” 是安全文化的價值延伸 一、安全生產與企業(yè)安全文化 安全生產的五要素 1）安全文化 存在于人們頭腦中的安全意識，引導和支配著人 的行為是否安全。企業(yè)是安全管理的主體，“ 一把手 ” 是安全生產的第一責任人。 5）安全投入是保障，是消除安全隱患的行為和措施。 強有力的安全文化是實現安全生產的金科玉律
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