[農(nóng)業(yè)]如何解決我國醫(yī)院內(nèi)部會計控制存在的問題-全文預覽
【正文】 員的考核工作，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；其三，要求所有會計人員持證上崗，保證工作質(zhì)量；其四，重視會計人員的繼續(xù)教育，盡量為他們提供進修機會，提高會計人員的業(yè)務水平與管理能力。通過加強內(nèi)部審計監(jiān)督，可提高會計信息的準確性。 首先，加強領導對醫(yī)院內(nèi)部會計控制的認識。在醫(yī)院內(nèi)部會計控制中，應規(guī)范所有經(jīng)濟業(yè)務行為，包括醫(yī)院內(nèi)部會計控制中的各項決策、執(zhí)行、反饋及監(jiān)督過程。另外，雖然有些醫(yī)院建立了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是并沒有真正發(fā)揮作用。 以當前醫(yī)院發(fā)展情況來看，有很多會計人員缺乏專業(yè)文憑或?qū)I(yè)職稱，甚至有些會計“半路出家”，沒有會計證，會計隊伍整體素質(zhì)偏低。 一、醫(yī)院內(nèi)部會計控制中存在的問題 雖然當前《會計法》中已經(jīng)明確要 求各單位建立健全內(nèi)部會計控制制度，但是由于醫(yī)院管理仍受到計劃經(jīng)濟時代的影響，存在“重技術(shù)、輕管理”現(xiàn)象，缺乏必要的內(nèi)部控制制度；有些醫(yī)院雖然建立了內(nèi)部會計控制制度，但是缺乏科學嚴謹性；還有些單位由于權(quán)責劃分不清、獎懲政策不明確等原因，嚴重影響執(zhí)行效果，內(nèi)部會計控制制度流于形式，遇到實際問題時不能很好的解決，失去了內(nèi)部控制制度的約束力。 關(guān)鍵詞：醫(yī)院；內(nèi)部會計控制；問題；對策 隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制
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