[應(yīng)用文書]參公待遇問題-全文預(yù)覽
【正文】 高低（即不考慮專業(yè)技術(shù)職稱）； ④參公單位在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，無論什么專業(yè)技術(shù)職稱，均按照現(xiàn)行職務(wù)套改工資。難道說作為單位中流砥柱的他們參公后就等同于工勤人員了嗎？他們的工資就應(yīng)該和那些參公都無法登記（駕駛員、工人）的人員一樣或更低嗎？這樣的“參公套改”真是大大傷害了一大批知識分子！大大挫傷了他們的工作積 極性！黨的一貫政策，是充分體現(xiàn)以人為本的，工資政策一貫是就高不就低，尤其是機構(gòu)改革或“工資”改革時！比如某個單位機構(gòu)改革時，沒有排上位置的干部，官沒了，但原級別還保留，工資也不變；又比如某個領(lǐng)導(dǎo)，犯了小錯誤，職務(wù)被撤了，工資都還能保留呢？難道這些中、高級知識分子連那些犯了錯誤的“官”都不如嗎？工資就該被降掉嗎？這種無視專業(yè)技術(shù)人員兢兢業(yè)業(yè)幾十年潛心業(yè)務(wù)工作，一律按科員套改工資，貶低和傷害專業(yè)技術(shù)人員的作法，是絕對不符合黨中央的有關(guān)精神！這是對廣大科技工作者切身利益的一種漠視！ 二、存在問題： 1. 正高 職稱人員工資比工人（技師）低。例如，正高、副高和中級職稱在參公之前相對應(yīng)的行政級別工資是副廳、正處和正科 級工資，而參公后，若無行政職務(wù)，則均按辦事員或科員來套改。全省一些執(zhí)行政府機關(guān)行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位劃歸公務(wù)員管理，這次套改沒有按與職稱對應(yīng)的行政級別相應(yīng)套改，而是一刀切地，凡是沒有行政級別的統(tǒng)
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