【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-07 07:34
【摘要】19/19LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定??冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工??冃Э己斯ぷ饔扇肆Y源部負(fù)責(zé)組織實施,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具
2025-04-07 04:27
【摘要】圈圈網(wǎng)://圈圈文檔--中國最大的資料文檔站圈圈網(wǎng)://圈圈文檔--中國最大的資料文檔站LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定??冃Э己说脑瓌t崗位適用
2025-08-27 10:44
【摘要】更多免費資料下載請進:1頁第1頁員工醫(yī)療補貼規(guī)定更多免費資料下載請進:FND27更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)第一條為保障員工的身
2025-04-23 08:38
【摘要】第一篇:巴六中開展治理有償補課、違規(guī)收受禮品禮金自查報告[本站推薦] 巴彥呼舒第六中學(xué) 開展治理教師有償補課、違規(guī)收受禮品禮金 自查報告 根據(jù)《興安盟教育局關(guān)于開展治理中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)...
2024-10-08 23:48
【摘要】第一篇:義崗川教育學(xué)區(qū)關(guān)于有償補課、違規(guī)收受禮品禮金的自查報告 義崗川教育學(xué)區(qū) 關(guān)于治理中小學(xué)有償補課問題的自查報告 通渭縣教體局: 根據(jù)通渭縣教體局關(guān)于做好治理中小學(xué)有償補課情況自查整改的要...
2024-11-15 12:23
【摘要】第一篇:003員工請假、休假管理規(guī)定 武漢輕工建筑設(shè)計有限公司文件 xxx字2011年第(003)號 文件名稱:員工請假、休假管理規(guī)定 制訂部門:人事行政部 版本/版次:A/0 修訂日期:...
2024-10-28 22:41
【摘要】第一篇:小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項治理工作方案詳解 梓椅小學(xué)關(guān)于開展治理中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項治理工作方案 為了進一步深化我校有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問...
2024-11-15 13:16
【摘要】 公司領(lǐng)導(dǎo)收受禮金自查自糾報告 根據(jù)公司黨委下發(fā)“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案》的通知”文件,本人按照“公司委員會關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案”的要求,進...
2024-09-28 19:56
【摘要】)第1頁共9頁)LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定??冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。
2025-04-23 08:19
【摘要】員工工服管理制度為進一步加強員工工服管理工作,提高內(nèi)部管理的規(guī)范化水平,特制定本管理規(guī)定。?適應(yīng)于全體員工。辦公室組織工服選樣,由各部門提出具體意見,確定各崗位配備樣式和標(biāo)準(zhǔn)。。,客服部布草間領(lǐng)取備用,根據(jù)工服存量,客服部布草間提出申請,報辦公室確認(rèn)后申購。、調(diào)換工服。。工服報廢處理由客服部布草間提出申請,經(jīng)辦公室和財務(wù)部庫房核
2025-04-07 23:04
【摘要】蘇州九洲物業(yè)管理有限公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪管理規(guī)定1目的規(guī)范員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作辦事程序,確保公司上述人事管理工作的公平與合理。2適用范圍物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理(含)以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作。3相關(guān)支持文件WY/《檔案管理規(guī)定》。WY/《員工工資與福利管理規(guī)定》4職責(zé)(含)
2025-08-09 15:33
【摘要】 收受禮金自我檢討書 。 尊敬的xx: 面對神圣的國徽,我深知自己罪行嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、影響極大,我的所作所為玷污了的黨的形象,降低了黨的威望,挫傷了黨群、干群關(guān)系。由于我忘記了人民公仆的神圣職...
2024-09-25 19:46
【摘要】更多免費資料下載請進:FND27共1頁第1頁員工醫(yī)療補貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康,促使醫(yī)療保健落到實處,特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元,員工子女補貼一個,即每月40元;員工父母
【摘要】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時上下班,對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效,不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見