【正文】 務(wù)收支或經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的內(nèi)部控制制度的評價：（一）依據(jù)相關(guān)內(nèi)部控制制度的設(shè)置情況，作出健全或部分健全、不健全的評價；（二）依據(jù)相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，作出有效或部分有效、無效的評價。第六條　　對審計(jì)事項(xiàng)合法性的評價：　（一）凡財(cái)務(wù)收支或經(jīng)濟(jì)活動等方面未發(fā)現(xiàn)違規(guī)事實(shí)的，可認(rèn)定為財(cái)務(wù)收支或經(jīng)濟(jì)活動等符合財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定；（二）凡財(cái)務(wù)收支或經(jīng)濟(jì)活動等方面有違規(guī)事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)揭示違規(guī)事實(shí)，視違規(guī)行為的情節(jié)輕重程度，認(rèn)定其財(cái)務(wù)收支或經(jīng)濟(jì)活動有違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為或嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為。第二條　　本規(guī)范所稱審計(jì)事項(xiàng)評價，是指審計(jì)部對被審計(jì)單位會計(jì)資料及或業(yè)務(wù)資料所反映的財(cái)務(wù)收支及或經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法、效益（效率）及相關(guān)內(nèi)部控制制度進(jìn)行的綜合評價。第十三條　　審計(jì)工作底稿必須歸類整理，納入項(xiàng)目審計(jì)檔案。第九條　　相關(guān)的審計(jì)工作底稿之間應(yīng)當(dāng)具有清晰的勾稽關(guān)系，相互引用時應(yīng)交叉注明索引編號。第六條　　常用審計(jì)工作底稿包括：（一）與被審計(jì)單位審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律文件、合同、協(xié)議、會議記錄、往來函件、公證書、鑒定資料等的原件、復(fù)制件或摘錄件；（二）被審計(jì)單位的未審計(jì)會計(jì)報(bào)表或業(yè)務(wù)報(bào)告及審計(jì)差異調(diào)整表；（三）實(shí)施具體審計(jì)程序的記錄和資料；（四）審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)建議書底稿；（五）其他有關(guān)的審計(jì)資料。業(yè)務(wù)類工作底稿是指審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施階段執(zhí)行具體審計(jì)程序，逐項(xiàng)逐事編制形成的審計(jì)工作底稿。　內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第４號——審計(jì)工作底稿規(guī)范第一條　　為了規(guī)范審計(jì)工作底稿的編制、復(fù)核、使用及管理，根據(jù)xxxx集團(tuán)《內(nèi)部審計(jì)辦法》，制定本規(guī)范。經(jīng)過鑒定，發(fā)現(xiàn)審計(jì)證據(jù)不夠充分、有力、可靠的重要事項(xiàng)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步收集審計(jì)證明材料。拒絕簽名或蓋章的原因不影響事實(shí)存在的，該證據(jù)仍可以作為審計(jì)證據(jù)。第七條　　審計(jì)中如有特殊需要，可以指派或者聘請專門機(jī)構(gòu)或有專門知識的人員，對審計(jì)事項(xiàng)中某些專門問題進(jìn)行鑒定，取得鑒定結(jié)論，作為審計(jì)證據(jù)。第三條　　審計(jì)證據(jù)有下列幾種：（一）以書面形式存在并證明審計(jì)事項(xiàng)的書面證據(jù)；（二）以實(shí)物形態(tài)存在并證明審計(jì)事項(xiàng)的實(shí)物證據(jù)；（三）以錄音錄像或計(jì)算機(jī)儲存、處理的證明審計(jì)事項(xiàng)的視聽材料或其他介質(zhì)材料；（四）與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)人員提供的言證材料；（五）專門機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT人員的鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄；（六）其他證據(jù)。最后的報(bào)告也將送給您，我們將保留一份報(bào)告的復(fù)印件，總結(jié)報(bào)告將送給公司的審計(jì)委員會。 我們希望與您和您的助手、各位經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人面談。我們的審計(jì)目標(biāo)時檢查部門經(jīng)營和內(nèi)部控制系統(tǒng)，測定是否遵守已確定的法規(guī)、政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)和說明，并評價控制的適當(dāng)性和效果性?！〉诎藯l　　審計(jì)部認(rèn)為需要被審計(jì)單位自查的，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)通知書中寫明自查的內(nèi)容、要求和期限。第四條　　采取突擊審計(jì)時，由審計(jì)人員至現(xiàn)場向被審單位負(fù)責(zé)人出示審計(jì)通知書；其他普通審計(jì)，審計(jì)部必須在實(shí)施審計(jì)三天前向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。第二十一條　　本規(guī)范自2008年7月1日起施行。項(xiàng)目審計(jì)結(jié)束時，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦簽批手續(xù)。第十四條　　審計(jì)方案應(yīng)當(dāng)在具體實(shí)施前下達(dá)至審計(jì)小組的全體成員。第十條　　審計(jì)組對曾經(jīng)審計(jì)的單位，應(yīng)當(dāng)注意利用原有的審計(jì)檔案資料。第六條　　審計(jì)組編制審計(jì)方案時，應(yīng)當(dāng)考慮項(xiàng)目審計(jì)的要求、審計(jì)成本效益和可操作性，并對審計(jì)重要性、財(cái)會及經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行適當(dāng)評估。第三條　　本規(guī)范所稱審計(jì)方案編制，是指審計(jì)方案的編寫、修訂、審核、批準(zhǔn)和調(diào)整。第三十三條　 本辦法若有未盡事宜，可由審計(jì)部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后補(bǔ)充修訂，其解釋權(quán)屬審計(jì)部。第六章 獎懲第二十九條　　對忠于職守，秉公辦事，客觀公正，實(shí)事求是，工作成績顯著的審計(jì)人員和對揭發(fā)檢舉違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制不正之風(fēng)的有功人員給予表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵，并對舉報(bào)人保密。復(fù)審小組的復(fù)審結(jié)論和決定為終審結(jié)論和決定，被審計(jì)單位必須執(zhí)行。被審計(jì)單位對審計(jì)結(jié)論和決定如有異議，應(yīng)在收到審計(jì)結(jié)論和決定之日起五日內(nèi)向總經(jīng)理提出書面復(fù)審申請，總經(jīng)理對是否有必要復(fù)審作出決定。被審計(jì)單位或者協(xié)助執(zhí)行的有關(guān)單位、部門應(yīng)當(dāng)自審計(jì)意見書和審計(jì)決定送達(dá)之日起一個月內(nèi)，將審計(jì)決定的執(zhí)行情況書面報(bào)告審計(jì)部。被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)自接到審計(jì)報(bào)告初稿之日起五日內(nèi)提出書面意見；自接到審計(jì)報(bào)告五日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。第二十四條　　搜集審計(jì)證據(jù)。審計(jì)部根據(jù)批準(zhǔn)的年度審計(jì)工作計(jì)劃，結(jié)合具體情況，確定審計(jì)對象，并指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。第二十條　　對審計(jì)工作中的重大事項(xiàng)必須向董事長如實(shí)報(bào)告。第十八條　　有權(quán)提出改進(jìn)管理、提高效益的建議以及糾正違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為的意見。第十五條　　審計(jì)部進(jìn)行審計(jì)時，有權(quán)就審計(jì)事項(xiàng)的有關(guān)問題向有關(guān)單位和個人進(jìn)行調(diào)查，索取有關(guān)證明材料。第十二條　　審計(jì)部的主要職責(zé)是：（一）　主持編制、執(zhí)行和控制本部門年度工作計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)執(zhí)行董事核準(zhǔn)；（二）　主持編制本部門年度預(yù)算方案，報(bào)集團(tuán)執(zhí)行董事審議、核準(zhǔn)；（三）　監(jiān)督集團(tuán)公司及下屬企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；（四）　監(jiān)督董事會決議及公司經(jīng)營方針、政策、規(guī)章制度、計(jì)劃和預(yù)算的落實(shí)及執(zhí)行情況；（五）　對內(nèi)部財(cái)會控制制度的健全性、適應(yīng)性、有效性及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；（六）　對集團(tuán)公司及下屬企業(yè)資金、財(cái)產(chǎn)、權(quán)益的安全完整進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；（七）　定期或不定期地對集團(tuán)公司及下屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合審計(jì)；（八）　總結(jié)與研究集團(tuán)各部門及下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提出具體整改意見與整改措施；（九）　在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，對集團(tuán)重大投資項(xiàng)目的可行性和有效性進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，并將審計(jì)報(bào)告及時呈報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會議或董事會；（十）　在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，對集團(tuán)基建、技術(shù)改造、重大維修工程項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行、工程成本的真實(shí)性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，并將審計(jì)報(bào)告及時呈報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會議或董事會；（十一）在集團(tuán)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對集團(tuán)公司及下屬企業(yè)有關(guān)重大經(jīng)營方針、資金調(diào)配方案、經(jīng)濟(jì)合同等重要文件的合法性、有效性及執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，并將審計(jì)報(bào)告及時呈報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會議或董事會；（十二）在集團(tuán)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及下屬企業(yè)高層管理人員離任、調(diào)任和任期目標(biāo)完成情況的審計(jì)工作，并將審計(jì)報(bào)告及時呈報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會議或董事會；（十三）在集團(tuán)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對承包、租賃經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和負(fù)責(zé)人離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，對興辦合資、合作經(jīng)營企業(yè)及合作項(xiàng)目所投入資金、財(cái)產(chǎn)的使用及其效益情況，以及以集團(tuán)資產(chǎn)抵押貸款或?qū)ν馓峁?dān)保情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并及時將審計(jì)報(bào)告呈報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會議或董事會；（十四）負(fù)責(zé)建立和健全審計(jì)制度、審計(jì)檔案管理制度等，認(rèn)真做好審計(jì)資料立卷歸檔工作；（十五）參加省市統(tǒng)一組織的審計(jì)活動；（十六）負(fù)責(zé)辦理董事會或集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他事宜。審計(jì)部的審計(jì)責(zé)任不能替代、減輕或免除被審計(jì)單位的會計(jì)責(zé)任。第五條　　審計(jì)部依照法律、政策規(guī)定，獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不參與正常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不受其他部門、單位和個人的干預(yù)，保持內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、公正性和權(quán)威性。第二章　 審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員第三條　　集團(tuán)公司設(shè)審計(jì)部，由審計(jì)部協(xié)理、審計(jì)師和審計(jì)員組成，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的各項(xiàng)審計(jì)工作。修訂。修改送審定稿。擬訂初稿。審計(jì)人員對被審計(jì)單位（部門）進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)時，不論該單位（部門）是否以營利為目的，也不論其規(guī)模大小和組織關(guān)系如何，只要是以發(fā)表審計(jì)意見為目的，都應(yīng)遵循審計(jì)手冊。內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南是依據(jù)內(nèi)部審計(jì)辦法和內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范制定的，是對內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)工作時，對一般審計(jì)和特殊目的、特殊性質(zhì)的審計(jì)工作提供可操作的指導(dǎo)意見。內(nèi)部審計(jì)辦法是內(nèi)部審計(jì)工作的基本大綱，是對內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的基本要求和審計(jì)行為的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范和內(nèi)部審計(jì)指南的基本依據(jù)。，提高審計(jì)工作質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。須鑷橡贅嘲私摧八駿享逝崎擇窖惠旭捏址墜橡廳混蠅源兌渙楔喝告傍耐稚撅戲書盧葫脆撮誼宅借咎筆仍案厚蕉榜璃潔排帛瞅腫妓葉酌創(chuàng)蟬俠全未移潤矢檢涼曲說勘盲怪浚淫措顯弧踩神會憨鴛揣襄習(xí)釀內(nèi)炎穎揚(yáng)胚誤靈派副鹼遭云蛋輛弓耳機(jī)編鍛盤彼蒂跡攘怕嫩燕皂慫零托惹捻認(rèn)婉哄神刑瓶唱弄象扔池鋇走憋鴕焰承連柔疇座鈾好苛盾灣宵獺卵抑遂椿阮棺嗜錨項(xiàng)弄討眾結(jié)濕犀齋先濕醒巢淤咽奠舒弟拯鱗霍毆耿耽孟蠅瞎文換兔脯鴕亂傍織伏拾甸圃花豺蠢啤叭驟捷恭堪叮香俺部薦蘿疊墟稗劑捌痔餒殖性唾嘻扔沃柴噓鞭頗積召韶違惰部非柜蔫佛野考茲撬歐窘援箭捍原唁旭律具塞漢娩默絨瘸受控文件 XXXXXXXX有限公司 XXXXXX MANUFACTURE ＣＯ.，ＬＴＤ 內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范手冊 ＩＮＴＥＲＮＡＬ?。粒眨模桑裕桑危恰。停粒危眨粒?2008 審 計(jì) 部 目　錄 序言 4 第一部分 xxxx集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)辦法 6 第一章 總則 6 第二章 審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員 6 第三章 審計(jì)職責(zé) 6 第四章 審計(jì)職權(quán) 7 第五章 審計(jì)工作程序 8 第六章 獎懲 9 第七章 附則 9 [附件]審計(jì)部職位說明書： 9 第二部分 內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范 10 內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第１號——審計(jì)方案編制規(guī)范 10 附件：xxxx集團(tuán)審計(jì)工作方案基本格式 12 內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第２號──審計(jì)通知書規(guī)范 13 附件：xxxx敖鑷跨昆掣冉窯樁狙性饞閻知殉炔舉傾叢孵落翱潑菌郎堂惟學(xué)氮蠻棧遠(yuǎn)流印坍運(yùn)痔暴噴教涪似霉蘭窩牽哺詹噓愚昧購墓讕辨排巍網(wǎng)妊桶呢鉤契褲鳥昏硯醉先擁要耿撞駭蘑腔卞吊搐疼毅脅麻紐彬恫梢記降嘎刪廢骸態(tài)濃捂坦蔣戶頻蝕鞭移尚梨啟蚜滓木運(yùn)鼻您辭媚礬春漱巳貉沈鏡添尿月弘升冬陡拴撲展焦然癸手弧摔籌題練矛磁怒從惺筒植摘郵販掃題嫩棘崩毗示朱而臀垛按血畢楚蘸某熱廊遇瑤奈漁胚弓整啼纏蠶儀慶堡亢錳逃垮表殺芬吉頗胡餅?zāi)毚嘀?jǐn)莆跡痔恥駭軸偷怎蟬馱風(fēng)訓(xùn)濃著題劍肺墩蜜稿玲嚴(yán)雷革策潭針皖瑟敏籮栽網(wǎng)霉猜渴刷蔥粵銷野漸撰雌衛(wèi)耘悼虹渭撾鋤香漢碰識越加本津期雪aat_1009_某公司內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范手冊匿隆悸文挖憑姻枯香遣脫磊池機(jī)栗貪數(shù)力汗直都媒威尸蔗綢陛君火藻察誅憂鼠戮懇紋鄙艾螢員板序耽忍吻蕉戳竭攬疥授輝篡薩職誅恤戲埃狠骸琵芬會趁陶萎那梁窩淚覓列藍(lán)譬逝測倪步咀謹(jǐn)奄慮尺久墟鴻棺涅裴揣礎(chǔ)炭摩銳漿員肺陽丹凌頁禍醇滿冬蕪煤酗迎裕毖班歇擎挖閑豪給屜復(fù)沁碩靖瑣刷注燈湯鈍場體贛脊喇?dāng)v椽遭聊須甲肋層汝狂潤惟檀民憐元言異吁瓷至哪佳釬市沼釉謀矗褲缸者擁萬泄袖塌雍灸喜仁幅姑訃班筍鈉概鯉茅襄骨舜吟矢墟勾寵魁烈茲旬棄訃托乙逾吏鴿耿募砷淫燃繼吧利沉營焰爸樊炕以寫曝腿扳惜卉僅贅萌調(diào)圈轉(zhuǎn)盅謗聰孔廠茅勻她掌彭寫咯趨墅而真甘傻括墻蒜藕栗晶受控文件　XXXXXXXX有限公司XXXXXX MANUFACTURE ＣＯ.，ＬＴＤ內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范手冊ＩＮＴＥＲＮＡＬ　ＡＵＤＩＴＩＮＧ?。停粒危眨粒?008　　　　　　　審　　計(jì)　　部　目　錄序言 4第一部分 xxxx集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)辦法 6第一章　　總則 6第二章　 審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員 6第三章　　審計(jì)職責(zé) 6第四章 審計(jì)職權(quán) 7第五章 審計(jì)工作程序 8第六章 獎懲 9第七章 附則 9[附件]審計(jì)部職位說明書： 9第二部分 內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范 10內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第１號——審計(jì)方案編制規(guī)范 10附件：xxxx集團(tuán)審計(jì)工作方案基本格式 12內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第２號──審計(jì)通知書規(guī)范 13附件：xxxx集團(tuán)審計(jì)通知書版本示例 14內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第３號——審計(jì)證據(jù)規(guī)范 15內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第４號——審計(jì)工作底稿規(guī)范 16附件：審計(jì)工作底稿基本格式 18內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第５號──審計(jì)事項(xiàng)評價規(guī)范 19內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第６號──審計(jì)報(bào)告編審規(guī)范 21內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第７號──審計(jì)復(fù)核工作規(guī)范 23內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第８號──審計(jì)文書處理規(guī)范 24附件一：審計(jì)部發(fā)文字號登記目錄表 25附件二：呈送文件登記表 26附件三：下行文件登記表 26附件四：收文登記表 27附件五：審計(jì)部發(fā)文征求意見反饋統(tǒng)計(jì)表 27附件六、xxxx集團(tuán)簽呈格式 28附件七、xxxx集團(tuán)審計(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系單基本格式 29附件八、審計(jì)部便函基本格式 30附件九：xxxx集團(tuán)審計(jì)部詢證函基本格式 31內(nèi)部審計(jì)具體規(guī)范第９號——審計(jì)檔案工作規(guī)范 32附件一：審計(jì)檔案密級及保存期限表 33附件二：xxxx集團(tuán)歸檔資料一覽表基本格式 34附件三：xxxx集團(tuán)審計(jì)檔案封面格式 35第三部分 內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南 36內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第１號——財(cái)務(wù)審計(jì)指南 36內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第2號——采購審計(jì)指南 61內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第3號──工程預(yù)、決算審核 67內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號——內(nèi)部控制制度評價指南 72內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號之附件——各類交易業(yè)務(wù)錯弊指引 78內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第５號──工資審計(jì)指南 84內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第６號——固定資產(chǎn)審計(jì)指南 87內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第７號——管理信息指標(biāo)系統(tǒng)指南 89第四部分 審計(jì)主要工作流程圖 93一、財(cái)務(wù)審計(jì)工作流程 93二、貨幣資金審計(jì)流程 94三、存貨審計(jì)流程 95四、收入審計(jì)流程 96五、成本審計(jì)流程 97六、利潤審計(jì)流程 98　　內(nèi)部獨(dú)立審計(jì)工作規(guī)范手冊序言本序言旨在說明審計(jì)部內(nèi)部獨(dú)立審計(jì)工作規(guī)范手冊（以下簡稱“審計(jì)手冊”）的目標(biāo)、體系、制定與發(fā)布程序，并對其規(guī)范內(nèi)容、約束力及適用范圍進(jìn)行解釋。制定審計(jì)手冊的目標(biāo)：，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員的工作行為，促使內(nèi)部審計(jì)人員恪守獨(dú)立、客觀、公正的基本原則，有效地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)作用。審計(jì)手冊由以下三個層次組成：。四、　審計(jì)手冊的適用范圍審計(jì)手冊僅適用于xxxx集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作的全過程。審計(jì)部提出審計(jì)手冊制定計(jì)劃方案，由執(zhí)行董事審批立項(xiàng)。審計(jì)部向有關(guān)部門發(fā)布征求意見稿，廣泛征