《20xx年公司治理與現(xiàn)代企業(yè)制度培訓(xùn)課程課件》-全文預(yù)覽
【正文】 “ 人本主義 ” “人本主義” 迄今為止，都還主要是一種人文理念和哲學(xué)口號，而基本不含“經(jīng)濟色彩”。知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 1 1 寄語 寄語 “你可以不必踏遍每一條河流 ， 但你卻 不可以沒有見過大海 ” ——摘自李澤堯?qū)Ｖ?《 有效管理十八項技能 》 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 2 2 李澤堯 公司治理與現(xiàn)代企業(yè)制度 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 3 3 著作及成果 ——已經(jīng)出版： 《 中國式制度管理 》 廣東經(jīng)濟出版社 《 中國式績效考核 》 廣東人民出版社 《 執(zhí)行力 》《 領(lǐng)導(dǎo)力 》《 商戰(zhàn)力 》《 創(chuàng)造力 》 廣東經(jīng)濟出版社 《 企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實例 》 廣東經(jīng)濟出版社 《 企業(yè)管理自診自查手冊 》 廣東經(jīng)濟出版社 《 有效管理十八項技能白金版 》 廣東經(jīng)濟出版社 《 跟單員工作手冊 》 廣東經(jīng)濟出版社 《 跟單員培訓(xùn)金典 》 廣東經(jīng)濟出版社 《 中國人生存謀略 》 四川人民出版社 《 跨國公司員工的八個行為習(xí)慣 》 北京大學(xué)出版社 《 意識心理學(xué) 》 西南交通大學(xué)教材 《 工程施工企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實例 》 廣東經(jīng)濟 來者何人？ ——李澤堯 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 4 4 來者何人？ ——李澤堯 清華大學(xué)、中國人民大學(xué)商學(xué)院及中山大學(xué)之頤園學(xué)院、高等繼續(xù)教育學(xué)院、中外管理研究中心：高級經(jīng)理工商管理碩士 (MBA)研修班特聘教授；中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會特約顧問。 人治難免腐敗，連貴為皇帝者也無奈、被騙 身邊的人就害死他，所謂“奴才”、“太監(jiān)”，原來有了一個錢字，“忠心”二字又能值幾文？ ——管理者誡??！ 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 12 12 一位老板問我“我的業(yè)務(wù)人員出差，本來幾步路可以走過去的他偏要打的士，明明有便宜的旅館他偏偏要住賓館，怎么管？”我告訴他的方法就是“把貴人變賤人 ——費用包干，他花掉的每一分錢就都變成他自己的了，看看還那么瀟灑不？” 運用案例：包干與賤人 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 13 13 啟示：代理人風(fēng)險 利益錯位 似乎無可避免的利益錯位：收禮 100%，利潤卻不是 管控缺失、信息不對稱：利益誘惑導(dǎo)致不吃白不吃 價值創(chuàng)造與利潤分配錯位：事實錯位 +判斷錯位導(dǎo)致心理不平衡 管控的比例、創(chuàng)新的比例 ——與分配的比例錯位 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 14 14 第 1單元 治理前沿思想 ——利益對稱 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 15 15 “因人設(shè)事”還是“因事設(shè)人”？ 發(fā)動機 被驅(qū)動 人力資本 資金資本 動力源頭：合作伙伴 組成另件：追隨者 創(chuàng)造型人才 守業(yè)型人才，執(zhí)行型人才 創(chuàng)業(yè)型人才 守業(yè)型人才 因人而有事 因事而求人 因人設(shè)事 因事設(shè)人 人的極限決定企業(yè)的權(quán)限 公司的極限決定人才成長空間 帥才：一將（帥）難求 將才：千軍易得 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 16 16 “企業(yè)發(fā)動機 ” ——參與利潤分配的“ 人力資本 ” 人力資本 資金資本 利潤 成本 獎金 分紅 被驅(qū)動 發(fā)動機 拿多少錢 做多少事 做多少事 拿多少錢 ——知識來源：李澤堯著作 《 創(chuàng)造力 》 知識來源：李澤堯著 《 有效管理十八項技能 》 17 17 人力資本與戰(zhàn)略性人力資源管理 人力資本為主的企業(yè)（ ab） 資金資本為主的企業(yè)（ ab） 例如高科技企業(yè) 例如傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè) 例如營銷，研發(fā)部門 例如內(nèi)部以設(shè)備為主生產(chǎn)車間 強調(diào)人力資源的管理 強調(diào)設(shè)備的有效利用 強調(diào)人力資源部門的職能 強調(diào)財務(wù)職能及成本控制 強調(diào)人員激勵 強調(diào)預(yù)算和成本控制 戰(zhàn)略性人力資源管理 傳統(tǒng)人事管理 知識經(jīng)濟時代的特征 工業(yè)經(jīng)濟時代的特征 人越來越重要的企業(yè) 設(shè)備重要的時代 ——知識來源：李澤堯著作 《 創(chuàng)造力 》 知識來源：李澤堯著 《
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