【摘要】自適應(yīng)控制第四講模型參考自適應(yīng)控制系統(tǒng)MRACS§基本概念參考模型受控過程反饋控制器自適應(yīng)機(jī)構(gòu)前置控制器+e_y+ru可調(diào)系統(tǒng)§基本概念①參考模型()用一個(gè)model體現(xiàn)對(duì)控制系統(tǒng)之要求,即model的輸出為理想的響應(yīng)(對(duì)可調(diào)系統(tǒng)的工程要求,如超調(diào)量
2025-01-15 09:04
【摘要】批復(fù)一、批復(fù)的概念§《條例》規(guī)定,批復(fù)“適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?!倍?、批復(fù)的特點(diǎn)§批復(fù)主要有如下幾個(gè)特點(diǎn):§1.批復(fù)的針對(duì)性§批復(fù)的內(nèi)容是對(duì)請(qǐng)示提出的問題表明態(tài)度,提出意見和辦法,不涉及請(qǐng)示以外的內(nèi)容,因而具有鮮明的針對(duì)性。?§2.效用的指示性§批復(fù)屬于指
2025-05-12 08:20
【摘要】第四講11.層次分析法背景?日常工作、生活中的決策問題?涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的因素?作比較判斷時(shí)人的主觀選擇起相當(dāng)大的作用,各因素的重要性難以量化?Saaty于1970年代提出層次分析法AHP(AnalyticHierarchyProcess)?AHP——一種定性與定量相結(jié)合的、系統(tǒng)化
2025-02-05 06:50
【摘要】第四講績效管理,第一頁,共五十四頁。,績效考核:困難重重,80%以上的公司都對(duì)其考核評(píng)價(jià)制度不滿意。,第二頁,共五十四頁。,關(guān)于考核問題的思考,問題——方法越來越多、越來越好可為什么許多單位的考核工作...
2024-11-17 04:49
【摘要】OptimizationLecture4,MarcoHaanMarch7,2005,第一頁,共二十九頁。,Week1,Optimizationwithdirectrestrictionsonvaria...
2024-11-17 05:44
【摘要】解進(jìn)強(qiáng)博士E-mail:Tel:13552834569TEL/FAX:89534360第四講招聘與配置Employees’RecruitingandDispositionThursday,March04,2023解進(jìn)強(qiáng)管理學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院博士后碩士
2025-02-27 00:15
【摘要】Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)第四講簡單查詢課程目標(biāo)在查詢中對(duì)結(jié)果進(jìn)行排序在查詢中過濾行在查詢語句中使用函數(shù)123第四講簡單查詢一、在查詢中過濾行?查看表結(jié)構(gòu)?查詢所有
2025-01-08 19:04
【摘要】知識(shí)(zhīshi)回憶,抗心律失常藥的分類(fēnlèi);綠奎寧反響Thalleioquin;鹽酸美西律的結(jié)構(gòu)、性質(zhì);卡托普利的結(jié)構(gòu);鹽酸美西律水溶液加碘試液生成色復(fù)鹽沉淀;與四苯硼鈉反響生成色胺...
2024-11-04 03:24
【摘要】matlab繪圖——matlab語言豐富的圖形表現(xiàn)方法,使得數(shù)學(xué)計(jì)算結(jié)果可以方便地、多樣性地實(shí)現(xiàn)了可視化,這是其它語言所不能比擬的。一、二維繪圖(一)plot——最基本的二維圖形指令plot的功能:?plot命令自動(dòng)打開一個(gè)圖形窗口Figure?用直線連接相鄰兩數(shù)據(jù)點(diǎn)來繪制圖形?根據(jù)圖形坐標(biāo)大小自動(dòng)縮擴(kuò)坐標(biāo)軸,將
2025-07-17 15:52
【摘要】教育部人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)物業(yè)管理專業(yè)課程《物業(yè)設(shè)備管理》學(xué)習(xí)授導(dǎo)第四講小區(qū)給排水及熱/飲水供應(yīng)第四章小區(qū)給排水及熱/飲水供應(yīng)第一節(jié)小區(qū)給排水概述?居住小區(qū)的定義?居住小區(qū)是指含有教育、醫(yī)療、文體、商業(yè)服務(wù)及其他公共建筑的城鎮(zhèn)居民住宅建筑區(qū),由若干個(gè)居住組團(tuán)構(gòu)成。?
2025-01-11 10:42
【摘要】第四講員工招聘與錄用2020年9月人力資源管理第四講2一、選拔與聘用?內(nèi)部招聘和外部招聘?招聘成本與離職成本離職成本=歷史成本+重置成本+機(jī)會(huì)成本+競業(yè)成本另外、離職對(duì)企業(yè)凝聚力、形象周圍的不良
2024-10-11 11:19
【摘要】第四講雕印本的品類?現(xiàn)存古籍絕大部分是雕印本,而雕印本又國雕印的時(shí)代、地域、刻書單位,以及版本形式、刻印情況、流通情況等具體條件的不同,具有不同的特點(diǎn)和價(jià)值。將雕印本的品類加以區(qū)分和研究,對(duì)于我們鑒定和使用各種版本是十分重要的。?第一按時(shí)代區(qū)分?一、唐本;二、五代本;三、宋本;四、遼金元本;五、明本;六、清本。?第二按地域區(qū)
【摘要】第五章實(shí)業(yè)投資實(shí)業(yè)投資一、實(shí)業(yè)投資的相關(guān)概念二、投資項(xiàng)目評(píng)估一、實(shí)業(yè)投資的相關(guān)概念:貨幣向有形資本的轉(zhuǎn)化,是形成物質(zhì)資產(chǎn)的投資。獲益途徑不同風(fēng)險(xiǎn)不同為了形成某種能在未來帶來收益的有形資產(chǎn),以獲得實(shí)物為首要特征(投資效率)
2025-08-14 08:06
【摘要】這樣的人才你要嗎??你的員工在你批評(píng)后如果她很不高興,你怎樣看待??你的員工在你批評(píng)后如果她很高興,你又怎樣看待??如果你被你的上司批評(píng)了,是表現(xiàn)出來呢?還是不表現(xiàn)出來。三相的重要性:?所謂:?上相之相辨聲審音;?中相之相察言觀色;?下相之相看體讀面。第四講人之神相?儀態(tài):儀、禮、節(jié)
2025-05-19 16:55
【摘要】BIT/TI第四講匯編語言初步1第四講匯編語言初步目的:用匯編語言編寫簡單程序BIT/TI第四講匯編語言初步2學(xué)習(xí)內(nèi)容?匯編代碼的結(jié)構(gòu)?匯編程序的構(gòu)成?編寫簡單算法:y=mx+bBIT/TI第四講匯編語言初步3一、匯編代碼的構(gòu)成label:||[con
2025-07-21 03:27