【摘要】35/35企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時(shí)中山大學(xué)企業(yè)管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@二000年三月關(guān)鍵詞:企業(yè)倫
2025-06-27 08:15
【摘要】第八章??企業(yè)倫理第一節(jié)企業(yè)文化與企業(yè)倫理n一、企業(yè)文化及其價(jià)值追求n企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有本企業(yè)特色的精神:包括價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、員工文化素質(zhì),以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品之中的文化特色。其中價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)文化所需達(dá)到的目標(biāo)是:培
2025-01-04 10:50
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 企業(yè)倫理學(xué)習(xí)心得 一個(gè)學(xué)期又接近尾聲,本學(xué)期我們學(xué)習(xí)了林老師的企業(yè)倫理 學(xué),由于之前學(xué)習(xí)了林老師的管理學(xué)和生產(chǎn)與運(yùn)作管理,并且收 獲頗多,因而對(duì)于企業(yè)倫理學(xué)我也是抱著期待來(lái)的...
2025-08-28 21:15
【摘要】第七章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析與企業(yè)倫理評(píng)價(jià)三大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略基于行業(yè)周期的戰(zhàn)略選擇超競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的倫理基礎(chǔ)一、三大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略寬域競(jìng)爭(zhēng)差異化成本領(lǐng)先窄域競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)集中目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獨(dú)特性同質(zhì)化成本領(lǐng)先差異化重點(diǎn)集中不降低質(zhì)量和服務(wù)的前提下,降低生產(chǎn)成本
2025-02-23 11:32
【摘要】現(xiàn)代西方企業(yè)倫理主講人:2023年7月2023/2/41導(dǎo)讀?西方企業(yè)倫理研究的歷史、現(xiàn)狀和社會(huì)背景?企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論及其發(fā)展?企業(yè)倫理與企業(yè)績(jī)效?利益相關(guān)者及其管理?企業(yè)行為的倫理分析工具?領(lǐng)導(dǎo)者道德與企業(yè)倫理?企業(yè)文化與企業(yè)倫理?符合倫理的決策?企業(yè)倫
2025-01-18 14:28
【摘要】《企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)道德》一、單項(xiàng)選擇題(本類題共15小題,每小題2分,共30分。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案,請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。)。依法誠(chéng)信納稅是企業(yè)履行(?。┑囊蟆.社會(huì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任D.道德責(zé)任????A?????B
2025-06-07 14:46
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 和諧社會(huì)構(gòu)建中的企業(yè)倫理建設(shè)思考 內(nèi)容摘要。中小企業(yè)的健康發(fā)展,既有現(xiàn)實(shí)意義又具有深遠(yuǎn) 影響。然而倫理建設(shè)不足已嚴(yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,更有悖 于我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建。本文以...
2025-08-17 17:46
【摘要】 從安然和銀廣廈事件引發(fā)對(duì)企業(yè)倫理的思考 淺議美國(guó)安然事件引發(fā)的對(duì)企業(yè)倫理的思考 1安然事件的背景及事件的主要發(fā)生過程: 安然公司,成立于1985年7月,總部設(shè)在美國(guó)休斯敦,曾被認(rèn)為是新經(jīng)濟(jì)時(shí)...
2025-09-19 16:11
【摘要】完美WORD格式資料對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2010-2011學(xué)年第二學(xué)期企業(yè)倫理與文化期末模擬題一.單選題()()上3.()是公司治理的最基本層次
2025-06-22 20:12
【摘要】2022/6/231科技人與過勞死主講人:陳皇光醫(yī)師臺(tái)大家醫(yī)科主治醫(yī)師臺(tái)大預(yù)防醫(yī)學(xué)研究所博士候選人2022/6/232職業(yè)引起急性循環(huán)系統(tǒng)疾病診斷認(rèn)定基準(zhǔn)(一)腦血管疾病:包括腦溢血、腦血栓、腦栓塞、腦梗塞、蜘蛛膜下出血,通稱中風(fēng)、高血壓腦病變。(二)心臟疾病:包括心臟性猝死、心肌梗塞、心臟衰竭、主動(dòng)
2025-05-28 01:23
【摘要】麥當(dāng)勞咖啡案例案例分析基本分析總的來(lái)說(shuō),導(dǎo)致悲劇發(fā)生的原因既包括麥當(dāng)勞咖啡溫度過高,也包括老太太操作的不小心。因此我認(rèn)為在本案例中,法庭的判決對(duì)麥當(dāng)勞是公正的。判決考慮到了老太太自己操作不當(dāng)?shù)脑蚨鴮土P性賠償金降至480000美元。相對(duì)于麥當(dāng)勞來(lái)說(shuō),老太太是處于弱勢(shì)的消費(fèi)者,美國(guó)的法律體系很多時(shí)候會(huì)同情弱者。
2025-01-19 08:41
【摘要】第一篇:浙江企業(yè)文化倫理案例分析 浙江企業(yè)文化倫理案例分析 ——卓尚服飾(杭州)有限公司之成長(zhǎng)歷程及企業(yè)文化分析工商0801190102黎玉全(越南) 一、公司情況概要 卓尚服飾(杭州)有限公...
2025-10-08 23:16
【摘要】....案例:::病人孫某,女,9歲。因頸部包塊來(lái)院就診,經(jīng)認(rèn)真檢查確診為甲狀腺癌,并有頸淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移。經(jīng)周密考慮,醫(yī)生同孫母談了如下內(nèi)容:①根據(jù)病人所患癌癥的病理類型分析,病人對(duì)化療、放療不敏感。放療、化療只能起到短期維持作用,
2025-04-25 12:53
【摘要】案例分析1、某醫(yī)院的太平間存放了一位剛剛因心肌梗死而死亡的病人尸體,心外科的醫(yī)師劉某知道后,認(rèn)為這是讓實(shí)習(xí)醫(yī)生了解心肌梗死病人心臟病變的好機(jī)會(huì)。但因無(wú)法聯(lián)系到死者家屬,且若是等到第二天,尸體會(huì)被拉走火化,實(shí)習(xí)學(xué)生也將返校。因此,劉某便于當(dāng)晚召集學(xué)生觀看了他所做的該尸體局部解剖,并在結(jié)束后,與學(xué)生一起將尸體擦洗干凈,穿好衣服。?2、
2025-05-26 04:19
【摘要】ABB環(huán)保項(xiàng)目與企業(yè)社會(huì)責(zé)任,08應(yīng)經(jīng)組長(zhǎng):張翠玲200812601488組員:謝麗文200812601482梁鳳玲200812601533李科200812601429李海峰200812601504黃...
2024-11-22 04:20