煤礦三違人員管理規(guī)定制度-全文預覽
【正文】 和跑車防護裝置處于關閉狀態(tài)的； ，牽引車數(shù)超過規(guī)定，連接不良或裝載物料超重、超高、超 寬或偏載嚴重有翻車危險，仍發(fā)出開車信號的； 地點的阻車器或裝置齊全未正確使用的； ，強拉硬拽或用鐵質(zhì)器具頂車的； ； ，未將開關閉鎖的； 、安全閥、超溫保護、自動補水裝置動作不可靠，系統(tǒng)中未安裝減壓閥的； 、蹲罐、卡罐或鋼絲繩斷絲、磨損超限失查漏檢的； 、溜煤眼堵塞不按規(guī)程規(guī)定處理的； ； 道時，用絞車牽引強行復道的； ，不在硐室進行或不使用不燃性、無毒性洗滌劑的； 、汽油和變壓器油等易燃液體不用蓋嚴的鐵桶盛裝、無專人運送的； 、接負荷的； 、燈、鈴、連接裝置和撒砂裝置，任何一項不完好而使用的； ，手離開閘把或不聽信號開車的； ； ； 、超高、超寬、偏載嚴重不制止的； 門的； ，不按規(guī)定設置護身點柱的； 。 液配比濃度不符合標準，經(jīng)礦查出的。 ，運輸隊、機電隊的員工私自向井下場所傳送消息的。 第三條 輕微?三違?：建檔、罰款 50 元，不記入考核； 一般?三違?： 建檔、罰款 200 元，交?三違?誠信保證金 200 元，記入考核，到安檢科學習； 較重?三違?：建檔、幫教、罰款 600 元，交?三違?誠信保證金 500 元，記入考核，到礦培訓中心?三違?學習班學習 7天，并將隊長、支部書記和?三違?人員的合影曝光一周； 嚴重?三違?：給予開除留用或解除勞動合同，并罰款1000 元，觸犯法律者同時移交公安機關處理。 區(qū)隊在考核違章人員時，對?三違?人員最多扣除其安全結構工資的 50％，并且只能在當月考核，不得連續(xù)多月扣罰。 六、其它 l、按照《 ****安全生產(chǎn)?雙基?建設工作標準及考核辦法》對單位進行考核。 ④嚴重?三違?：給予開除留用或解除勞動合同，并罰款 1000 元，觸犯法律者同時移交公安機關處理。 ?三違?申訴：若?三違?嫌疑人認為自己的行 為構不成?三違?，應在接到?三違?通知單后，向 安檢科 提出申訴，由安檢科復議落實，?三違?申訴時間不得超過 48 小時。 三、?三違?管理的基本原則 l、教育為主，懲罰為輔； 重點治理典型違章； 區(qū)隊主動管理，礦監(jiān)督考核； 四、?三違?管理流程 l、匯報：查出?三違?后，檢查人必須當面向違章人員 解釋清楚違章的事實及后果，同時 30 分鐘內(nèi)電話向 安檢科 匯報 (在地面查出可當面匯報 )?三違?人員的姓名、單位、違章地點、違章事實。 輕微?三違?：是指違章行為盡管不可能對他人、自己、設備或財產(chǎn)等造成傷害或損害，但可能造成輕微的傷害或損害。 二、?三違?的分類 輕微?三違?； 一般?三違?； 較重?三違?； 嚴重?三違?。 嚴重?三違?：是指違章行為對他人、自己、設備或財產(chǎn)造成嚴重傷害或損害，且違章人作為前已知道或應該知道及造成三級以上非傷亡事故。 下發(fā)通知單：安檢科值班人員根據(jù)《?三違?類型的認定細則》確定?三違?類型，并在當天之內(nèi)給?三違?人員所在單位下發(fā)?‘三違’通知單?。 ③較重?三違?：建檔、幫教、罰款 600 元，交?三違?誠信保證金 500 元，記入考核，到 礦培訓中心 ?三違?學習班學習 7天，區(qū)隊在一 季度內(nèi)第一次出現(xiàn)較重?三違?時，將區(qū)隊安全隊長和?三違?人員合影曝光一周；區(qū)隊第二次出現(xiàn)?三違?時，將區(qū)隊隊長、安全隊長和?三違?人員合影曝光一周。輕微?三違? 罰款 50 元；一般?三違?罰款 200 元；較重?三違? 罰款 600 元；嚴重?三違?罰款 1000 元。區(qū)隊副科級及以上干部查?三違?不少于 2 人次，并報安檢科，
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