特種作業(yè)人員需要掌握法律法規(guī)-全文預(yù)覽
【正文】 作業(yè)。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 特種作業(yè)人員需要掌握 《 安全生產(chǎn)法 》 中的主要內(nèi)容： ４、安全隱患報(bào)告義務(wù) 《 安全生產(chǎn)法 》 第五十條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。 特種作業(yè)人員需要掌握 《 安全生產(chǎn)法 》 中的主要內(nèi)容： ２、配戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù) 勞動(dòng)防護(hù)用品雖然會(huì)給生產(chǎn)活動(dòng)帶來(lái)某種不便，但卻是保護(hù)操作者免受傷害的直接屏障。 特種作業(yè)人員需要掌握 《 安全生產(chǎn)法 》 中的主要內(nèi)容： ５、保（險(xiǎn)）外索賠權(quán) 第四十八條規(guī)定：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。從而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。需要掌握的 法律法規(guī)知識(shí) 特種作業(yè)人員 在安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)， 《 安全生產(chǎn)法 》 的法律地位最高，其他針對(duì)具體行業(yè)或工種的法規(guī)、條例，其法律地位應(yīng)在 《 安全生產(chǎn)法 》 之下，即如有與安全生產(chǎn)法相抵觸的地方，必須加以修改或視為無(wú)效。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控
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