勞動爭議證據(jù)的收集與使用-全文預(yù)覽
【正文】 考勤不實一事的處理意見 》 ，決定免除申請人班長職務(wù)。 公示與告知的方式 ? 公示與告知的方式法律并無統(tǒng)一規(guī)定。 ” ? 《 勞動合同法 》 第八十條規(guī)定：“ 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任?！安贿`法”實際上是賦予用人單位更多的制定規(guī)章制度的自主權(quán)?！? 民主程序的形式 ? 召開職代會、職工大會、或者邀請工會代表參加、或者公開征求意見均可以視為民主程序?！?中華人民共和國勞動合同法 》 第十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ? 一旦發(fā)生勞動爭議，可以作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。其重要依據(jù)就是，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，超市員工守則明文規(guī)定：偷拿貨物、偷吃食品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除勞動關(guān)系。超市以嚴重違反用人單位規(guī)章制度為由解除了勞動合同。 ? 當事人增加、變更仲裁請求或者提出反訴，應(yīng)當在舉證期限屆滿前提出，仲裁委員會可以重新指定舉證期限。 ? 利害關(guān)系人不能作為證人。當事人申請人證人出庭作證的，應(yīng)當在舉證期限屆滿前四日內(nèi)提出，并經(jīng)仲裁委員會許可。 ? 《 證據(jù)規(guī)則 》 第七十五條：有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)退不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。 ? 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 第六條：發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。 ? 《 司法解釋一 》 ：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等 ? 勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發(fā)生之日。 ? 《 司法解釋一 》 ：用人單位根據(jù) 《 勞動法 》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。勞動爭議證據(jù)的收集與使用 沈愛華 18971006033 證據(jù)的重要性 ? 是司法機關(guān)查清案件事實，作出正確裁判的基礎(chǔ)和依據(jù) ? 是當事人進行訴訟的手段 ? 是訴訟的核心和靈魂 證據(jù)的 “ 三性 ” ? 真實性 ? 合法性 ? 關(guān)聯(lián)性 證據(jù)種類 ? 書證 ? 物證 ? 視聽資料 ? 證人證言 ? 當事人的陳述 ? 鑒定結(jié)論 ? 勘驗筆錄 當事人無需證明的事實 ? 一方當事人對另一方當事人陳述的案件事實和提出的訴訟請求，明確表示承認的； ? 眾所周知的事實和自然規(guī)律及定理； ? 已為人民法院、仲裁機構(gòu)發(fā)生法律效力的裁判所確定的事實； ? 已為有效公證書所證明的事實； ? 根據(jù)法律規(guī)定和已知的事實，能夠推定出的另一事實。 ? 證據(jù)材料為復(fù)制件，提供人拒不提供原件或原件線索，沒有其他材料可以印證，對方當事人又不予以承認的，在訴訟中不得作為認定事實的依據(jù)。 ? 《 最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定 》 ：在勞動爭議案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。 ? 勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。2021年 11月申請人再次要求被申請人安排工作，方得知被申請人已于 2021在沒有通知申請人的情況下，以考核不合格為由將申請人辭退。用人單位在制定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。 證 人 ? 當事人可以申請證人出庭作證。但待證事實與其年齡、智力或者精神健康狀況相適應(yīng)的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人。 ? 當事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當在舉證期限屆滿前以書面形式
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