【摘要】輔導(dǎo)教師溝通能力素養(yǎng)提升工作坊演講者:溫明麗日期:2021/07/09:00-12:00地點:臺北市教師研習(xí)中心教學(xué)輔導(dǎo)教師溝通素養(yǎng)的內(nèi)涵?教學(xué)輔導(dǎo)教師的角色定位?教學(xué)輔導(dǎo)教師的功能展現(xiàn)?教學(xué)輔導(dǎo)教師的溝通行動?提升教學(xué)輔導(dǎo)教師溝通素養(yǎng)策略?理念與實作?Q&A教學(xué)輔導(dǎo)教師
2025-01-05 21:23
【摘要】崗位:信息管理員工作內(nèi)容:采購公司所需的計算機硬件及耗材,建立有關(guān)臺賬;維護、修復(fù)計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài);做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔;對數(shù)據(jù)進行日常維護,保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量;建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件;組織公司計算機應(yīng)用培訓(xùn)工作??己酥笜?biāo):崗位:被考核人:
2025-04-07 21:12
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱管理員職位編號20208所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)技術(shù)科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的有效監(jiān)督區(qū)域設(shè)備工作及技術(shù)操作情況工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.嚴(yán)格檢查區(qū)域設(shè)備工作情況,及時反饋設(shè)備現(xiàn)狀信息2.采取有效措施解決設(shè)備隱患,杜絕事故確保生產(chǎn)3.認(rèn)真執(zhí)行本崗位安全規(guī)程4.
2025-07-01 00:13
【摘要】24.考核管理員職位說明書職業(yè)名稱考核管理員文件編號GZSM-D09編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-09 06:29
【摘要】第一篇:“國培計劃”輔導(dǎo)教師培訓(xùn)心得體會 “國培計劃”輔導(dǎo)教師培訓(xùn)心得體會 吉林市第二十五中學(xué)校常佳音 2011年10月15-2011年11月25日,我有幸參加了教育部“國培計劃-中小學(xué)教師遠(yuǎn)程...
2025-09-24 13:42
【摘要】第一篇:幫扶關(guān)愛留守兒童活動室輔導(dǎo)教師 幫扶關(guān)愛留守兒童活動室輔導(dǎo)教師 專職教師: 特聘教師:高雷劉歡歡王曉瑩李靜 秦濤 王曉丹 曹海榮秦超君馬姣李曉娜胡俊菲劉曉紅史菊霞 第二篇:關(guān)愛留...
2024-10-17 16:19
【摘要】倉庫管理崗位職責(zé)第一章總則第一條為明確倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理服務(wù)水平和倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。第二條本辦法適用于總部成品倉和分公司倉庫。第二章倉庫管理的基本任務(wù)第三條倉庫管理的基本任務(wù):1.及時、準(zhǔn)確維護庫存管理系統(tǒng)
2025-01-22 13:14
【摘要】培訓(xùn)開發(fā)部外訓(xùn)外聯(lián)管理員月度考核方案崗位姓名外訓(xùn)外聯(lián)管理員指標(biāo)類別指標(biāo)名稱目標(biāo)值權(quán)重測量方法文化指標(biāo)10%有效正反饋次數(shù)35%1、被考核人在日常工作中實踐各類文化實踐手段,包含:正反饋、負(fù)反饋,并到系統(tǒng)中登記。2、考核員統(tǒng)計被考核人各類文化實踐手段實踐的次數(shù)及平均評價成績,分項目按照
2025-08-22 18:37
【摘要】 輔導(dǎo)教師2020年下半年工作參考計劃范文 通過過上一學(xué)期的交流與探究,依照學(xué)生本身的特點,為了更好的完成院系工作,更進一步治理建立好班級,依照院系所作的工作打算我特制定工作打算如下: ...
2025-01-25 04:59
【摘要】「合同管理員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516
2025-05-14 04:58
【摘要】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全?!鯚o從觀察1234567891011121314
2025-06-30 20:03
【摘要】「客戶管理員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516
2025-06-30 17:28
【摘要】系統(tǒng)管理員考核系統(tǒng)操作指南(考區(qū)、考點)考務(wù)管理維護考生培訓(xùn)信息管理下載模板刪除添加獲取場次成績評定遠(yuǎn)程成績下載導(dǎo)入照片導(dǎo)出考生導(dǎo)入考生流程圖矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。
2025-04-08 02:22
【摘要】附件1:小型水庫專職管理員管理考核辦法(試行)一、專職管理員聘任1、聘任條件水庫專職管理員(以下簡稱管理員)應(yīng)相對固定,年齡在18-59周歲(含),身體健康,責(zé)任心強,具有初中以上文化程度,能熟悉工程情況和識別基本險情,能熟練操作智能手機。2、管理員聘任人數(shù)每座小(1)型水庫聘任2名管理員,
2025-05-13 21:21
【摘要】蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院輔導(dǎo)教師培訓(xùn)手冊2020年4月1目錄蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院簡介··············
2025-09-06 06:32