【正文】 1193 人次參會，現(xiàn)場達(dá)成意向人數(shù) 1083 人，全市建檔立卡貧困人員新增就業(yè) 1803 人。在技能扶貧上，全市 建檔立卡“兩后生” 33 人 (其中實(shí)現(xiàn)就業(yè) 20 人、繼續(xù)升學(xué) 2 人、無培訓(xùn)意愿 3 人、剩余 8 人 )，接受職業(yè)教育技能培訓(xùn) 8 人，比例達(dá) 100%。 一、近三年來扶貧工作情況 就業(yè)扶貧方面，全市建檔立卡貧困人員新增就業(yè) 6096 人，舉辦精準(zhǔn)扶貧專場招聘會 6 場，企業(yè)吸納貧困勞動力獎補(bǔ) 97 人 。一是積極聯(lián)系區(qū)內(nèi)外，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作，“一對一”組織勞務(wù)輸出，科學(xué)開發(fā)崗位，力爭有勞動力的家庭實(shí)現(xiàn) 1 人以上穩(wěn)定就業(yè)。二是深入推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)公共平臺建設(shè)，發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，多層次推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，努力為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。 （四）社保信息共享渠道不暢通，參保信息核實(shí)比對難。全區(qū)現(xiàn)留守在村的勞動力主要為 50周歲到 60 周歲的女性和 60周歲到70 周歲的男性，年富力強(qiáng)的勞動力基本已在企業(yè)就業(yè)或轉(zhuǎn)移輸出到外地就業(yè)，在本地組織培訓(xùn)不現(xiàn)實(shí)； 留守在家的勞動力年齡又偏大，不在兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼范疇，無法激發(fā)老齡勞動力培訓(xùn)積極性。 二、存在的主要問題和不足 （一）企業(yè)招聘需求與求職者需求不匹配，“就業(yè)難”和“用工荒”并存。 4.“發(fā)現(xiàn)一例，處理一例”，確?！皯?yīng)核盡核”全清零。對因動態(tài)調(diào)整新增符合代繳人員將做到適時跟進(jìn)并及時代繳，實(shí)現(xiàn)建檔立卡貧困人員“應(yīng)代盡代”不遺漏。截止目前，全區(qū)建檔立卡貧困人員中符合參保條件人員 125270 人全部納入基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！比采w。其中： 16 周歲以下（ 2021 年 7月以后出生） 30685 人； 60 周歲以上（ 1906 年 6 月以前出生） 35584 人； 16 至 59 周歲 96635 人。 2020 年公共衛(wèi)生輔助服務(wù)員培訓(xùn)共報名 9001 人，現(xiàn)先后正在進(jìn)行線上培訓(xùn)中。二是以建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女為重點(diǎn)，實(shí)施貧困家庭“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)。 ，提高貧困勞動力就業(yè)能力。 ，實(shí)施公益性崗位托底安置。四是深化勞務(wù)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。近年來，全區(qū)充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）閑置土地、房屋等創(chuàng)辦工廠式、居家 式、種養(yǎng)式、鄉(xiāng)村旅游式扶貧車間，幫助建檔立卡貧困勞動力就地就近就業(yè)，增加勞務(wù)收入。二是對難以外出就業(yè)的群眾，為其提供家門口的就業(yè)機(jī)會，就近安排在易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)或附近的扶貧車間、鄉(xiāng)村公益性崗位工作。二是搭建村級就業(yè)社保服務(wù)平臺。 ，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。通過完善黨員群眾活動中心、解決村民自來水管老化、道路建設(shè)、灌溉明渠、翻建曬谷場、安置工程等基礎(chǔ)建設(shè)，解決駐村飲水難、出行難、灌溉難等問題，為做好“兩不愁、三保障”打下堅實(shí)基礎(chǔ)。 二是加強(qiáng)貧困人員產(chǎn)業(yè)幫扶。①積極開展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升貧困家庭勞動力職業(yè)技術(shù)水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。綜合各“兩后生”的培訓(xùn)需求和意愿。為迎接 2020 年的扶貧工作全面驗(yàn) 收，我局決定開展扶貧工作“回頭看”，分年度、分類別進(jìn)行數(shù)據(jù)重新比對和清查，按照中央脫貧攻堅專項(xiàng)巡視整改的總體要求，進(jìn)行全面復(fù)審。根據(jù)部、省、市多級部門對養(yǎng)老保險扶貧工作的多次動員部署，我局進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多次召開專題會議，就如何落實(shí)上級文件精神，圓滿完成工作任務(wù)展開討論。截止目前已安置 1457 人 (異地搬遷 8 人 )，其余未安置人員主要是完全喪失勞動能力和已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。全年組織建檔立卡貧困人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1456 人，發(fā)放補(bǔ)貼 49萬元。結(jié)合每年開展的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，為扶貧對象搭建用工對接平臺。在社保扶貧上，全市累計為 35378 人次符合條件的建檔立卡貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)，代繳金額累計 萬元。關(guān)于人社扶貧工作的情況匯報 2 2021年以來，市人社局認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于脫貧攻堅的決策部署，始終將促進(jìn)就業(yè)與精準(zhǔn)脫貧相結(jié)合，以促進(jìn)貧困勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)為抓手，以增加貧困人口收入為核心，突出重精準(zhǔn)、補(bǔ)短板、促攻堅，開發(fā)就業(yè)崗位、實(shí)施技能培訓(xùn)、建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保等切實(shí)幫扶舉措，幫助建檔立卡貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧。 （二）進(jìn)一步突出勞務(wù)協(xié)作、勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)“三個重點(diǎn)”，大力提高就業(yè)水平。一是進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，完善就業(yè)資金管理、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼政策，狠抓政策落地，將政策用好用足。大多數(shù)勞動力只想著能就業(yè)，從未規(guī)劃提高自己就業(yè)技能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，并以此來增加收入。 （二）貧困勞動力普遍老齡化，組織培訓(xùn)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策難。其中， 41 例在 2020 年 6 月前為16 周歲以下人員，不符合參保條件； 1 例參加其它養(yǎng)老保險并享受相應(yīng)待遇，不能辦理參保登記及繳費(fèi)； 1 例目前尚屬在校生，不符合參保條件； 3 例在 2021 年度問題線索征集工作時段內(nèi)為在校生，不符合參保條件，目前均已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險； 1 例屬 2021 年 6 月出生人員，當(dāng)時不符合參保條件，現(xiàn)已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。截止目前，全區(qū)年滿 60 周歲以上建檔立卡貧困人員 35584 人中， 除 2 人因現(xiàn)在還在服刑期不符合發(fā)放條件、 9 人因參加職工養(yǎng)老保險但繳費(fèi)年限不夠需延遲退休、 1 人屬近期更改個人信息（原 67 年出生現(xiàn)更改為 57 年）、 35人死亡共計 47人外，符合基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的共有 35537 人，發(fā)放人數(shù) 35537 人（其中外地發(fā)放待遇 26 人），月發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇 萬元，人均月發(fā)放養(yǎng)老金 元，待遇發(fā)放率 100%，實(shí)現(xiàn)全區(qū) 60 周歲以上建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險待遇“應(yīng)發(fā)盡發(fā)”無死角。截止目前，區(qū)累計分 3 批次為全區(qū)建檔立卡貧困人員中符合代繳條件的 90485 人代繳最低檔次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi) 萬元已全部代繳到位 (其中：由稅務(wù)部門代繳 90149 人 萬元，由社保部門建立臨時帳戶代繳 336 人 萬元 )，代繳率達(dá) 100%。嚴(yán)格立足部門職能職責(zé)，嚴(yán)格 “全民參保”計劃要求，積極推進(jìn)社會保險扶貧政策宣傳和參保登記服務(wù)，認(rèn)真做到“新增一個，納入一個”。截止目前，區(qū)納入建檔立卡貧困人口 48231 戶 162904 人。 2020 年職業(yè)技能提升培訓(xùn)共計7523 人次，其中貧困勞動力人員培訓(xùn) 2213 人次， 非貧困勞動力人員培訓(xùn) 5209人次； 易地搬遷安置人員培訓(xùn) 246 人次。自 2021 年組織農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)至今，共計培訓(xùn) 40561 人，其中貧困勞動力培訓(xùn) 12481 人。截止目前，針對就業(yè)困難貧困家庭已開發(fā)安置公益性崗位 4159個。今年疫情期間，開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)，開通省外輸送“直通車” 10 余批次輸送務(wù)工人員 7905 人，其中建檔立卡勞動力 1721 人。三是鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，及時兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎補(bǔ)、務(wù)工人員就業(yè)獎補(bǔ)、就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)者可享受創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款。一是發(fā)展就業(yè)扶貧車間，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。一是對有培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的易地搬遷農(nóng)戶，通過“師帶徒”“訂單式”“定向式”等方式開展培訓(xùn)，幫助其掌握一門以上實(shí)用技術(shù)，提高其就業(yè)能力。截至 7 月底，經(jīng)管理信息系統(tǒng)共錄入 57317 條建檔立卡貧困勞動力信息。 2020 年區(qū)貧困勞動力外出務(wù)工勞動力共計 57317 人，比 2021 年的 55955 人增加了 2%； 截至目前，認(rèn)定扶貧車間共計 143 個，帶動勞動力就業(yè) 5957 人，吸納貧困勞動力就業(yè)達(dá)到 30%以上 119 個，占扶貧車間總數(shù)的 %，共計帶動貧困勞動力 3186 人； 培訓(xùn)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人 2期共計 201人，帶動貧困戶 1322人； 貧困勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn) 17310 人，就讀技工院校 1285 人，參加過招聘會或得到過政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位 信息推薦等就業(yè)幫扶 48456 人，享受創(chuàng)業(yè)扶持 9750 人，全區(qū)外出務(wù)工建檔立卡貧困人口27120人享受了交通補(bǔ)貼。 一、工作成效及措施 （一）積極推進(jìn)“全民創(chuàng)業(yè)”，力促貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。通過“以戶為單位，一戶一表、入戶調(diào)查”的方式，全面收集農(nóng)村勞動力基本信息，有針對性地開展培訓(xùn)，有力夯實(shí)精準(zhǔn)幫扶基礎(chǔ)。 ，加大易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶。 ，促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。全區(qū)遵循“因地制宜、因事設(shè)崗、以崗定人、因崗定責(zé)、屬地管理、就近安置”的原則，傾力開 發(fā)扶貧公益性崗位，通過托底安置，解決貧困勞動力、就業(yè)困難人群的就業(yè)問題。推進(jìn)區(qū)域間和區(qū)域內(nèi)勞務(wù)協(xié)作，開展有序勞務(wù)用工，擴(kuò)大就業(yè)渠道。開發(fā)一批護(hù)村、護(hù)路、護(hù)林、保潔、養(yǎng)老護(hù)理、村（社區(qū)）勞動保障信息員等公益性崗位，重點(diǎn)安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的建檔立卡貧困勞動力，給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼不 超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對全區(qū)農(nóng)村勞動力、貧困勞動力進(jìn)行了培訓(xùn)意愿摸底，針對不同培訓(xùn)意愿與鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極聯(lián)系對接，對有培訓(xùn)意愿的勞動力采用線上線下多種形式，在原有焊工培訓(xùn)、烹調(diào)師培訓(xùn)、汽車駕駛 c1 培訓(xùn)、電動縫紉工培訓(xùn)、香菇種植培訓(xùn)等專業(yè)基礎(chǔ)上，又與社區(qū)和社會培訓(xùn)力量合作，創(chuàng)新拓寬了美容化妝、美甲紋繡、西點(diǎn)烘焙、月嫂育嬰師、叉車等培訓(xùn)專業(yè)。三是以已就業(yè)勞動力為重點(diǎn)，組織開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。區(qū)緊緊立足“實(shí)現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋”工作目標(biāo)，結(jié)合“全民參?！庇媱潱e極推進(jìn)社會保險扶貧政策宣傳和參保登記服務(wù)，確保建檔立卡貧困人員“應(yīng)保盡?！?、為建檔立卡貧困人員代繳保費(fèi)“應(yīng)繳盡繳”、建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險待遇“應(yīng)發(fā)盡發(fā)”。 1.“新增一個，納入一個”，確?！皯?yīng)保盡?！比采w。按照“脫貧不脫政策”要求，對全區(qū)建檔立卡貧困人員參保實(shí)行“扶上馬送一程”，“符合一個，代繳一個”，積極落實(shí)社保扶貧代繳政策。針對全區(qū)60 周歲以上特殊困難群體，主動提升政治站位，積極優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，身體力行將“ 23℃人社服務(wù)”融入社保扶貧工作，并堅決做到“到齡一人，發(fā)放一人”。區(qū)積極逐項(xiàng)核實(shí)信息，組織工作專班，“發(fā)現(xiàn)一例，處理一例”，全部疑點(diǎn)數(shù)據(jù)已全部“動態(tài)清零”，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)核盡核”全清零。在家的剩余貧 困勞動力數(shù)量少、年齡大，不在企業(yè)招聘需求范圍，無法外出就業(yè)或培訓(xùn)，導(dǎo)致一邊“就業(yè)難”一邊“用工荒”，區(qū)內(nèi)招聘就業(yè)率和簽約率不高。受文 化學(xué)歷和綜合素質(zhì)局限，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意識不強(qiáng)，參加技能提升鑒定考試積極性不高，取得的職業(yè)技能資格等級證書少。 三、下一步工作 （一）進(jìn)一步搭建政策扶持、創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)、公共服務(wù)“三大平臺”，推進(jìn)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善失業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系，推進(jìn)失業(yè)監(jiān)測預(yù)警工作。三是加大對職業(yè)技能提升行動的宣傳，營造共同推進(jìn)職業(yè)技能提升行動的濃厚氛圍，強(qiáng)化 農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)和“兩后生”專項(xiàng)培訓(xùn)，及時落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)施“一戶一人一技”計劃，提升貧困人員就業(yè)能力，普遍提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。扶貧專崗安置建檔立卡貧困人員就業(yè)累計 1457 人次，其中公益性崗位安置就業(yè) 1457 人次。加強(qiáng)崗位信息收集整理，對本地企業(yè)缺工崗位進(jìn)行統(tǒng)計分類，篩選出適合扶貧對象就業(yè)的工作崗位，鼓勵企業(yè)招收貧困人員就業(yè)加強(qiáng)就業(yè)信息的宣傳對接。聯(lián)系就業(yè)訓(xùn)練中心，汽車運(yùn)輸公司汽運(yùn)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，萬通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，以及匯泉家政培訓(xùn)學(xué)校，組織并實(shí)施，根據(jù)精準(zhǔn)扶貧戶情況開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，同時根據(jù)赤壁市精準(zhǔn)扶貧全面小康建設(shè)指