【正文】 現(xiàn)了考評員公平公正，廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范√ 功能分析法，參照國際先進技術(shù)和經(jīng)驗設(shè)計制定，體現(xiàn)了以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的原則√ 容等效性 ，就是使用相同的考核方式和試卷對所有考生進行考核 統(tǒng)一頒發(fā) 5 個資格等級 德的基礎(chǔ)是廉潔公正√ ，收回其考評員資格證卡√ 能鑒定專家委員會進行初審 《職業(yè)技能鑒定許可證》制度√ 作√ 鑒定考評工作經(jīng)驗√ 勞動保障行政部門 絕對等值性評價的活動 ，試題內(nèi)容要向強調(diào)知識體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學科化方向發(fā)展 一組織形式職業(yè)技能鑒定針對性強，能夠適應(yīng)鑒定對象在實踐、地點或其他方面的特殊要求√ ，需要保證職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作質(zhì)量√ 會化管理體制√ 、考核試卷和考核評分記錄表三部分√ 內(nèi)容：命題的理論依據(jù)、命題的技術(shù)要求、命題的實施方案√ 的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征√ 、有效、穩(wěn)定√ ，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動 ，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動者素質(zhì)是最終目的√ ，考評小組組長在征得多數(shù)考評員同意的基礎(chǔ)上，可以更改鑒定結(jié)果 、中類和小類 （行業(yè)）分會由各省、自治區(qū)、直轄市或國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門（集團公司）職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)需要組建√ ，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心安排鑒定公告的發(fā)布√ ：制定鑒定實施計劃及發(fā)布鑒定公告、報名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實施過程管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理 應(yīng)嚴格按照評分標準及要求√ 書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓以及企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革相銜接√ 、現(xiàn)場操作和論文三個類別√ ，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)√ ，考評組長應(yīng)召集考評人員統(tǒng)一對評分標準的認識，進行合理分工，保證鑒定質(zhì)量√ ，公共知識和專業(yè)技能平均分達 60 分為及格 府勞動保障行政部門 潔公正 。其中（）是國家職業(yè)標準的核心部分工作要求 部或種類的美發(fā)項目對美發(fā)師進行考評，對其操作過程和完成的結(jié)果進行質(zhì)量評價，使用的是（）考評方法操演法 ，為避免權(quán)錢交換意識對破壞鑒定工作的嚴肅性和公正性，要求考評人員要（）廉潔公正 面的要求是建立鑒定命題考核標準 （）指導下的（）管理體制政府方針政策社會化 （）共同成為近年來在鑒定技術(shù)方面取得重要進展的標志《職業(yè)分類大典》、國家題庫、質(zhì)量管理體系 （全真、半真、模擬）技能操作完成考核項目運用了（）考評技術(shù)操作類 （）為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類工作性質(zhì)的同一性 、評雙方直接對話對鑒定對象知識和技能能力進行考評運用的是口試法 （）中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準則職業(yè)活 動 （）統(tǒng)一印制人力資源和社會保障部 （）統(tǒng)一樣式人力資源和社會保障部 ，屬于實施鑒定階段的是（） 123（不確定） （）組成人社部總庫、行業(yè)分庫、地方分庫 （）性質(zhì)，決定了職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容應(yīng)以國家職業(yè)標準為依據(jù)，命題方法應(yīng)遵循（）測驗命題技術(shù)規(guī)則的特點標準參照標準參照 （）負責綜合管理解放軍總參謀軍務(wù)部 工作適應(yīng)社會發(fā)展需要的前提條件是（不確定）建立以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的職業(yè)標準體系 （站） 115.國家職業(yè)標準制定工作包括：，下列排序正確的是 業(yè)分類的技術(shù)原則是工作性質(zhì)的同一性 定指導中心 括 （）個，每個鑒定點下題量要不少于（） 施職業(yè)技能鑒定的考試和考核的場所是（）職業(yè)技能鑒定所 （）資格高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) （）聘用取得考評人員資格的人員 ，探索靈活多樣的考評技術(shù)和方法，以適應(yīng)科學技術(shù)與勞動方式的變化與發(fā)展，體現(xiàn)了考評工作（）的特征變化性和創(chuàng)新性 （）操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表 （）考評技術(shù)的基本特點論文類 ，這種考核方式屬于（）考評種類綜合類 （不確定） 、計算和總結(jié)可以利用職業(yè)技能鑒定試題評價系統(tǒng)的（）模塊試題分析 （）命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序 （）任職標準 （）系統(tǒng)和（）系統(tǒng)行政管理技術(shù)支持服務(wù) （含工種，下同）、登記和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一（）、（）及（），對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。 考評員的培訓取證工作直接關(guān)系到員工職業(yè)技能鑒定工作的正常開展，請各部門、中心高度重視，廣泛動員，積極報名。材料經(jīng)各部門、中心初審后匯總填寫《南京市職業(yè)技能鑒定考評人員基本情況一覽表》。 405 號 )] 第四篇：關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定考評員培訓的通知 關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定考評員取證培訓的 通知 各部門、中心： 鑒定所將于 8 月份舉辦職業(yè)技能鑒定考評員培訓班，具體安排通知如下： 一、申報類別： 考評員 二、申報條件 具有高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 考評員有權(quán)對考核工作提出改進意見和建議。經(jīng)批準取得考評員資格的，由省勞動保障廳發(fā)給相應(yīng)級別的職業(yè)技能鑒定考評員資格證書、胸卡。以及證明本人工作業(yè)績、技術(shù)革新等方面的貢獻和成果的材料。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站 (所 )提名，征得本人所在單位同意，填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格審批表》，經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核，送省勞動保