【正文】 的過程中要時刻注意，做到最好?！痹诨鶎邮且粋€積累的過程，我們是新人，我們需要的是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)知識，用我們專有的創(chuàng)新思維與活力創(chuàng)造企業(yè)需要的能量。沒有基層的鍛煉就不可能勝任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。 要做企業(yè)的主人翁，要做船長，就要將自己融入企業(yè)，我們不再是一個學(xué)生，沒有那么多的錯誤可 以被原諒，沒有那么多的失誤可以被諒解，沒有那么多的叮囑在身邊，有的只有自己的成長和企業(yè)的忠告，也正是這樣才讓我們能夠成為一個能夠獨立的人，一個可以面對困難，分析問題，解決困難，取得成功的人。 第二篇：企業(yè)就是你的船讀后感 讀《企業(yè)就是你的船》有感 當(dāng)我拿到這本書的時候我的第一感覺是這是我進入企業(yè)以來的一本教科書，他教會我怎么去用企業(yè)的思維思考。要對自己的工作充滿興趣，興趣是決定一個人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素，如果一個人工作充滿樂趣，他就會對他的工作充滿熱情，在這種心態(tài)的驅(qū)動下，他就會成為一名優(yōu)秀的員工。 六、忠誠企業(yè)，忠于職守 任何一個團隊都必須有一個核心，公司內(nèi)的每位成員都必須忠誠于核心，這是確保一個團隊不渙散的根本之所在，忠誠是員工的義務(wù)，當(dāng)今企業(yè)并不缺乏有能力的 人，而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人，忠誠是員工立身之本，如果一個人失去了忠誠，就等于失去了一切，從某種意義上講，一個人放棄了忠誠，就等于放棄了成功。成功的最好辦法，就是把任何事情都做的精益求精，盡善其美 ，讓自己所做的每件事情，都貼上卓越的標(biāo)簽。 三、調(diào)整心態(tài)，正確對待工作 優(yōu)秀的員工， 要有正確的心態(tài)對待工作，這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負責(zé)，把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。所以說，企 業(yè)的成功離不開員工的努力。 一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰 “公司和員工是一個共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要靠公司這個平臺。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。六月中旬我接到上級通知，要我前往某地出差，以配合總體室外場試驗工作。其次，要認清這 個角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地與團隊成員進行配合，從而獲得最終的勝利。經(jīng)過一段時間的加班，我逐漸掌握了工作流程，在師傅的悉心指導(dǎo)下，我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù)，并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認可。記得剛?cè)肼毜臅r候，由于自己對工 作流程的不熟悉，對于突如其來的工作任務(wù)，難免有手足無措的感覺。相信很多新員工和我一樣，在當(dāng)初找工作的時候，在缺乏對用人單位了解的前提下，對其提供的福利待遇頗為關(guān)注，那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象，而那些福利 待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。對于船員而言，一旦揚帆起航 ，他們的命運就和船的命運緊密聯(lián)系在了一起，無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨，船員和船唯有患難與共，方能順利到達彼岸。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事，把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個人都盡心盡力的為船上 的所有事務(wù)而努力，這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的達到彼岸。我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長 。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。企業(yè)就是你的船讀后感 [5篇材料 ] 第一篇：企業(yè)就是你的船讀后感 當(dāng)你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員，這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力。阿伯拉肖夫。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實現(xiàn)自身的價值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng)造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系，可謂恰如其分。 美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話：“不要問國家能為我們做些什么，而要問我們能為國家做些什么”。 作為一名新員工，在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中，總會遇到這樣或那樣的困境。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù)，我開始主動加班，利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄，從而避免下次犯同樣的錯誤。 團隊中的個人是團隊的構(gòu)成因素，每個人都會有一個團隊角色。青年風(fēng)采大賽”上，我有幸成為一名演出人員，在排練過程中，我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費苦心，鑒于對自己能力的認知，我相信自己扮演鋪墊的角色會更好，而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。最后，要服從團隊給自己的角色安排。這本書讓我受益良多，引用本書的一段話作