【正文】 YWURPMKIFDAyvtr omj hf ca7530*%! YWTRPMKHFDAyvtr om jheca7520 *% YWTROMKHFCAyvtqomj heca7520) *%YVTROMJHFCAxvt qolj hec97520)*$YVTQOMJHECAxvsqol jgec97420) *$YVTQOLJHECzxvsqnlj geb9742+) *$XVTQOLJHECzxusqnli geb9642+)amp。 $ZXVSQNLJGEBzxuspnki gdb8641+(amp。根據(jù)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》，該同志脫密期自 年 月 日始至 年 月 日止。 哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密處 年 月 日 28 附件 8 編號(hào)： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員脫密期管理委托書 （存根） 同志系 （單位） （核心 □、 重要 □、 一般 □ ）涉密人員。 哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密處 年 月 日 編號(hào)： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員脫密期通知書 ： 同志由學(xué)校涉密崗位調(diào)往你單位非涉密崗位工作，根據(jù)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員 管理規(guī)定 》，該同志脫密期自 年 月 日始至 年 月 日止?！豆枮I工業(yè)大學(xué)離崗保密承諾書》自本人簽訂之日起生效。 、法規(guī)和學(xué)校保密規(guī)章制度的行為，國家有關(guān)部門和哈爾濱工業(yè)大學(xué)有權(quán)追究本人行政和法律責(zé)任。 甲方 :哈爾濱工業(yè)大學(xué) 法人代表 ( 簽字 ): 日期 : 年 月 日 乙方 :( 簽字 ) 身份證號(hào)碼 : 日期 : 年 月 日 25 附件 5 哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員脫離涉密崗位審批表 姓名 性別 年齡 政治面貌 職務(wù) (職稱 ) 參加工作時(shí)間 進(jìn)入涉密崗位時(shí)間 身份證號(hào)碼 電話 崗位類型 涉密管理崗□ 涉密科研崗□ 涉密其他崗□ 涉密等級(jí) 核心涉密人員□ 重要涉密人員□ 一般涉密人員□ 脫離涉密崗位原因 脫密期限 二年□ 一年□ 半年□ 保密本是否清退 □ 存儲(chǔ)介質(zhì)是否清退 □ 便攜式計(jì)算機(jī)是否移交 □ 文件資料是否清退 □ 辦公室的鑰匙是否移交 □ 各類有效證件是否移交 □ 單位領(lǐng)導(dǎo) 意見 簽字： 年 月 日 涉密人員提出的申請(qǐng)是否知道 □ 涉密人員脫密期應(yīng)通知有關(guān)單位 □ 人事處 意見 簽字： 年 月 日 對(duì)丟失的涉密載體的是否處罰 □ 離崗保密承諾書是否簽署 □ 保密處 意見 簽字： 年 月 日 保密委員會(huì) 審定意見 簽字（印章）： 年 月 日 26 附件 6 哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員離崗保密承諾書 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱“ 國家保密法”），和《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》，本人對(duì)哈爾濱工業(yè)大學(xué)作以下保密承諾： ，根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項(xiàng)，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。 （二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議， 乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。 1一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露 ,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方 , 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。 申請(qǐng)調(diào)離的， 離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件， 并履行脫密期管理 制度 。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。 不以發(fā)表論文、出版著作、教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞報(bào)道、成果申報(bào)等任何方式公開或傳播涉密信息。 學(xué)習(xí)保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的 22 保密教育、培訓(xùn)。 （二） 乙方 的義務(wù)： 保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。 參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利。 二、乙方權(quán)利 和義務(wù) 乙方是 根據(jù)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。 （三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方不宜公開的保密成果做出評(píng)價(jià)，不因保密事項(xiàng)影響乙方的評(píng)獎(jiǎng)、表彰以及崗位聘任。 四、本協(xié)議書一式三份，簽訂人員及其所在單位、學(xué)校保密委員會(huì)辦公室各執(zhí)一份。 簽字： 蓋章 年 月 日 保密處 審查意見 經(jīng)審查，該人表現(xiàn)良好，具備涉密人員資格，同意 進(jìn)入涉密崗位。 第七章 附則 第三十八條 本辦法由學(xué)校保密委員會(huì)辦公室 負(fù)責(zé)解釋。 13 第三十五條 涉密人員擅自脫離涉密崗位，或拒絕辦理脫密期手續(xù)和履行脫密期義務(wù)，學(xué)校將視情節(jié) 按照 《哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密獎(jiǎng)懲規(guī)定》 給予 當(dāng)事人 黨紀(jì)、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第三十三條 對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，自覺遵守國家保密法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)保密規(guī)章制度，認(rèn)真履行保密義務(wù)，在保密工作方面有突出貢獻(xiàn)的涉密人員，學(xué)校將按照《哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密獎(jiǎng)懲規(guī)定》給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 12 第三十一條 涉密人員在脫密期期間，必須遵守各級(jí)有關(guān)涉密人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握、知悉 、管理的國家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任，并禁止以任何形式再次接觸由學(xué)校管理的國家秘密。其他等級(jí)涉密人員，在接收單位履行脫密期，學(xué)校人事處負(fù)責(zé)填寫《 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 涉密人員脫密 期管理委托書》，委托接收單位對(duì)涉密人員履行脫密期管理工作。學(xué)校保密處負(fù)責(zé)下達(dá)《 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 涉密人員脫密期 通知書》 （ 附件 7） ，由接收單位做好涉密人員脫密期管理工作。 二、經(jīng) 由 涉密人員 所 在院（系）、部、處 領(lǐng)導(dǎo)提出意見 ，人事處和保密處核準(zhǔn) ，保密委員會(huì)審批后，由學(xué)校保密處負(fù)責(zé)告知 涉密人員在脫密期內(nèi)仍須履行的保密義務(wù)及責(zé)任， 簽署《 哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員離崗保密承諾書》 （ 附件 6）。 脫密期起始時(shí)間自涉密人員離開涉密崗位之日起算。 涉密人員因私出國、出境比照 因公出國、出境履行保密提醒手續(xù)。 三、一般涉密人員因公出國、出境 , 由本人所在院（系）、部、處領(lǐng)導(dǎo)審批后 ,報(bào)學(xué)校保密處審批備案 ,并履行保密提醒 9 手續(xù) ,簽訂《哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員出國、出境保密義務(wù)承諾書》。 三、涉密人員在境內(nèi)參加對(duì) 外科技交流活動(dòng)，其牽頭單位應(yīng)當(dāng)事先向?qū)W校保密處通報(bào)，同時(shí)告知參加活動(dòng)的涉密人員到學(xué)校保密處履行保密提醒手續(xù)，涉密人員須承諾履行保密義務(wù)。 第二十三條 涉密人員在境外或境內(nèi)參加有境外機(jī)構(gòu)、組織、人員參與的科學(xué)技術(shù)開發(fā)、講學(xué)、進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、 文獻(xiàn)資料交換、考察、談判、合作研究、合作設(shè)計(jì)、合作調(diào)查、合作經(jīng)營、展覽、咨詢等活動(dòng) ,須按照《哈爾濱工業(yè)大學(xué)對(duì)外科技交流保密提醒制度》履行保密審批和提醒手續(xù)。 7 三、自覺接受各級(jí)保密管理部門的監(jiān)督和管理 。 五、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。 第十九條 學(xué)校涉密人員享有下列權(quán)利 : 一、依據(jù)相關(guān)法規(guī) ,掌握、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國家秘密的權(quán)利 。 一、參加 涉密科研項(xiàng)目研究工作的學(xué)生 ,由課題組和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人采取分段安排任務(wù)、回避核心技術(shù)等方法進(jìn)行技術(shù)降密或無密化處理。 第十五條 同時(shí)擔(dān)負(fù)兩個(gè)以上涉密崗位工作的人員 ,依照所擔(dān)負(fù)崗位中涉密等級(jí)最高的崗位界定。 涉密科研項(xiàng)目管理、涉密科研經(jīng)費(fèi)管理及涉密文件、資料、檔案管理的崗位和相應(yīng)在崗人員 。 機(jī)密級(jí)科研項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)、核心技術(shù)人員崗位和相應(yīng)在崗人員 。 第十三條 涉密人員涉密等級(jí)分類 涉密人員等級(jí)分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。 第十條 新進(jìn)入涉密崗位的涉密人員的資格審查隨時(shí)進(jìn)行，涉密人員資格審查每 5 年復(fù)審一次。任何人員未經(jīng)涉密資格審查，不得從事涉密工作。 第五條 學(xué)校對(duì)涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理。 第三條 學(xué)校對(duì)涉密人員 實(shí)行涉密等級(jí)管理。