【摘要】?jī)?nèi)容提要:舉證時(shí)限制度是舉證責(zé)任制度的有機(jī)組成部分,進(jìn)行民事審判方式改革,強(qiáng)化當(dāng)事人舉證責(zé)任,就應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉證時(shí)限制度,以實(shí)現(xiàn)程序公正和提高訴訟效益。本文通過(guò)對(duì)舉證時(shí)限制度基本含義和制度價(jià)值的探討,提出了完善我國(guó)民事舉證時(shí)限制度的構(gòu)想?! £P(guān)鍵詞:舉證時(shí)限??制度價(jià)值??完善構(gòu)想 隨著我國(guó)民事審判方式改革的不斷深入,舉證責(zé)任制度已成為改
2025-04-19 04:27
【摘要】酒店優(yōu)惠精選促銷(xiāo)活動(dòng)方案酒店優(yōu)惠精選促銷(xiāo)活動(dòng)方案營(yíng)銷(xiāo)策劃是根據(jù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),通過(guò)企業(yè)設(shè)計(jì)和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、創(chuàng)意、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo),從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的交換過(guò)程的行為。以下是職場(chǎng)范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的酒店優(yōu)惠促銷(xiāo)活動(dòng)方案3篇,僅供參考!酒店優(yōu)惠促銷(xiāo)活動(dòng)方案1一、前言中國(guó)辛勤的勞動(dòng)人民,在數(shù)千年的飲食文
2025-03-03 19:23
【摘要】崗位職責(zé)與管理制度匯編連江實(shí)小目錄一、崗位職責(zé)校長(zhǎng)工作職責(zé)支部書(shū)記工作職責(zé)德育副校長(zhǎng)工作職責(zé)教學(xué)副校長(zhǎng)工作職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)教導(dǎo)主任工作制度教導(dǎo)處副主任職責(zé)辦公室主任工作職責(zé)德育室主任工作職責(zé)總務(wù)主任工作職責(zé)少先隊(duì)總輔導(dǎo)員工作職責(zé)財(cái)務(wù)處人員工作職責(zé)中心教研組長(zhǎng)工作職責(zé)年段集備組長(zhǎng)
2025-04-17 22:54
【摘要】民事舉證時(shí)限制度初探 袁夏光 民事訴訟的舉證時(shí)限制度是指在民事訴訟中負(fù)有舉證義務(wù)的當(dāng)事人,在法律規(guī)定、法院指定或者當(dāng)事人商定的期限內(nèi),就其訴訟中所提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明,逾期舉證則失去提供證據(jù)的權(quán)利或負(fù)擔(dān)某種不利法律后果的一種訴訟制度。舉證時(shí)限制度負(fù)載了程序公正與訴訟效益的雙重價(jià)值,因而成為學(xué)術(shù)界和司法界共同關(guān)注的熱點(diǎn)?! ∫?、
【摘要】一、2011年10月-2011年12月各樓盤(pán)優(yōu)惠措施總表項(xiàng)目名稱(chēng)開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目地址優(yōu)惠措施奧宸財(cái)富廣場(chǎng)奧宸地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司廣福路省公安廳旁一次性付款優(yōu)惠2%,按揭付款優(yōu)惠1% 奧宸橙郡二期奧宸地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司昆洛路云大附中對(duì)面樣板房開(kāi)放所有到場(chǎng)客戶(hù)均可獲贈(zèng)奧宸禮品,當(dāng)日認(rèn)籌客戶(hù)均可獲贈(zèng)額外優(yōu)惠,并可獲贈(zèng)精美禮品一份,已認(rèn)籌客戶(hù)到場(chǎng)更
2025-06-26 01:04
【摘要】廣州市實(shí)行備案管理的企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠項(xiàng)目報(bào)送資料要求(地稅)一、實(shí)行簡(jiǎn)易備案管理的企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠項(xiàng)目報(bào)送資料要求序號(hào)項(xiàng)目報(bào)備資料1國(guó)債利息收入(企業(yè)所得稅法第二十六條第一款)企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠備案表(粵國(guó)稅發(fā)〔2010〕3號(hào)文(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“3號(hào)文”)附表二,下同)(一式兩份)2符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益(企業(yè)所得稅法
2025-04-16 13:46
【摘要】1**公司EAS系統(tǒng)權(quán)限管理辦法EAS權(quán)限管理辦法一、目的為有效管理公司各職位之EAS權(quán)限,以確保數(shù)據(jù)正確性,并分清權(quán)責(zé),以便在數(shù)據(jù)異常時(shí)有跡可循,進(jìn)而達(dá)到管理之目的。二、范圍公司使用EAS系統(tǒng)的所有人員。三、EAS系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)定在EAS系統(tǒng)里我們根據(jù)神新公司財(cái)務(wù)部的實(shí)際設(shè)
2024-11-13 23:54
【摘要】(從事無(wú)限極這個(gè)事業(yè)終身不會(huì)后悔)直銷(xiāo)無(wú)限極(中國(guó))中草藥健康產(chǎn)品門(mén)檻特別低,適合最廣大的中國(guó)消費(fèi)者,只需消費(fèi)或銷(xiāo)售498元的產(chǎn)品,交上你的身份證和帳號(hào)復(fù)印件(中、農(nóng)、工、建),付80元《啟業(yè)套裝》資料費(fèi),??梢悦赓M(fèi)獲得一張優(yōu)惠卡,在全國(guó)4000多家專(zhuān)賣(mài)店、50家自營(yíng)店購(gòu)買(mǎi)無(wú)限極產(chǎn)品,可以獲得優(yōu)惠積分,憑積分可以?xún)稉Q無(wú)限極產(chǎn)品,體現(xiàn)了直銷(xiāo)“越用越便宜”的精神。如果你看懂了無(wú)限極極事業(yè)
2025-04-18 06:56
【摘要】餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)餐廳經(jīng)理簽訂日期年月日總頁(yè)碼:頁(yè)直接上級(jí)餐廳總監(jiān)直接下級(jí)餐廳主管崗位提要全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施中餐廳工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,精通本餐廳菜品的相關(guān)知識(shí),對(duì)前廳進(jìn)行全面而高效的管理,組織指揮整個(gè)中餐廳的服務(wù)工作,資產(chǎn)的管理工作,以及餐廳的運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)工作,配合廚師長(zhǎng)對(duì)中廚部的管理,達(dá)到并不斷提高,承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2025-04-09 01:33
【摘要】本文檔可以自由編輯修改,下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可刪除,網(wǎng)友(洪楓)為您奉獻(xiàn),QQ:332985688主頁(yè)本文檔可以自由編輯修改,下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可刪除,網(wǎng)友(洪楓)為您奉獻(xiàn),QQ:332985688主頁(yè)11總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室職責(zé)權(quán)限a)總經(jīng)理辦公室職責(zé)可概括為“三服務(wù)”和“四作用”,即為高級(jí)管理層服務(wù),為各部門(mén)服
2025-07-24 19:53
【摘要】崗位名稱(chēng)餐飲總監(jiān)所屬部門(mén)公司高層職位編號(hào)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)餐飲經(jīng)理晉升方向職責(zé)描述主要工作任務(wù)1、編制餐飲管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(1)負(fù)責(zé)餐飲管理制度的編制與修訂工作;(2)組織更新及改良服務(wù)流程設(shè)計(jì)、管理系統(tǒng),精簡(jiǎn)運(yùn)作程序(3)組織制定餐飲部的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃2、落實(shí)餐飲經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(1)參加
2025-04-09 08:07
【摘要】一、注意防火、防盜,如發(fā)現(xiàn)異常情況或聞到異味,必須立即查找處理并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén),切實(shí)消除隱患。二、認(rèn)真檢查各區(qū)域,消除不安全隱患,確保酒店及客人生命財(cái)產(chǎn)安全。三、工作人員在當(dāng)值期間要全心全意保護(hù)酒店財(cái)物、客人生命財(cái)產(chǎn)及人身的安全,不要替任何不認(rèn)識(shí)的客人開(kāi)門(mén),除非接到前廳部的通知及證明。四、房間清潔衛(wèi)生有客人進(jìn)入時(shí),應(yīng)有禮貌的查看客人的鑰匙牌與房號(hào)是否相符,防止他人誤入房
2025-04-09 08:14
【摘要】各部門(mén)人員任職要求目錄1、總經(jīng)理任職要求2、營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)任職要求3、營(yíng)業(yè)經(jīng)理任職要求4、大堂副理任職要求5、迎賓員任職要求6、接待員任職要求7、總臺(tái)收銀員任職要求8、錄單員任職要求9、皮鞋美容師任職要求10、男賓部部長(zhǎng)任職要求11、女賓部領(lǐng)班任職要求12、
2025-04-09 12:01
【摘要】十六、酒店各崗位說(shuō)明書(shū)前臺(tái)主任崗位說(shuō)明書(shū)1、管理架構(gòu):、直接上司:酒店經(jīng)理、直接下屬;前廳領(lǐng)班、間接下屬:前廳接待員、收銀員2、主要崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)人員出勤情況、處理客人的投訴和本部門(mén)人員矛盾、處理本部門(mén)員工當(dāng)班所發(fā)生的所有事情、檢查當(dāng)值人員的儀容儀表及前廳柜臺(tái)的衛(wèi)生情況、督促員工禮節(jié)禮貌和工作操作程序、杜絕部門(mén)與部門(mén)之間人員產(chǎn)生的分爭(zhēng)
2025-08-02 22:10
【摘要】辦公室直接上級(jí):副總經(jīng)理直接下級(jí):策劃主管、銷(xiāo)售主管、統(tǒng)計(jì)員,制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售計(jì)劃指標(biāo),并為完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而確定本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,使酒店達(dá)到理想經(jīng)濟(jì)效益。,提出開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)的可行性研究報(bào)告,制定銷(xiāo)售廣告策略,在國(guó)內(nèi)外客源市場(chǎng)上開(kāi)拓旅游業(yè)務(wù),爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)外的客源市場(chǎng)。、中外旅行社、鐵路、航空公司及各酒店的縱橫聯(lián)系,并
2025-04-09 07:41